Adviseur bestuurlijke informatievoorziening in Haarlem

Beschrijving

Rechtbank Noord-Holland

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als adviseur bestuurlijke informatievoorziening draag je hier actief aan bij. Je werkt vanuit het team Kwaliteit, Projecten en Informatievoorziening van de afdeling Bedrijfsvoering. Samen met collega's van de afdeling Bedrijfsvoering (gevestigd in Haarlem) ondersteun je het primaire proces. Je werkt daarbij veel samen met leidinggevenden en adviseurs.

Als adviseur bestuurlijke informatievoorziening houd je je intensief bezig met het opzetten van managementrapportages in de vorm van dashboards en je zorgt dat aan de behoefte aan informatie voor bestuur en management wordt voldaan. Hierin neem je de regie.

Ook lever je een bijdrage aan de landelijke uniformering. Je analyseert en interpreteert de informatie, signaleert trends en maakt prognoses. Je combineert de verkregen informatie slim en adviseert de staf en het management op proactieve wijze. Je komt in een leergierig team te werken dat bestaat uit negen collega’s in verschillende rollen en waar de werksfeer prima is.

Je begrijpt de primaire, ondersteunende en besturende processen, analyseert gegevens nauwkeurig, en geeft advies naar aanleiding van de verkregen informatie en verwerkt deze in dashboards en rapportages. Ook signaleer je trends, ontwikkelingen en afwijkingen, en onderzoek je de oorzaken hiervan. Verder werk je mee in de ontwikkeling van landelijke en lokale dashboards. Daarbij maak je gebruik van de beschikbare landelijke formats en technische mogelijkheden die er op dat moment zijn.

Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je ook nog:

• een afgeronde hbo-opleiding richting bedrijfsvoering of rechten met aantoonbare affiniteit voor ICT;
• analytisch vermogen en goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden. Je legt makkelijk contact en onderhoudt de relatie met alle belanghebbenden in de organisatie. Je neemt initiatief, hebt een proactieve instelling en kunt op heldere wijze adviseren. Je bent zowel proces- als resultaatgericht en je werkt snel en accuraat;
• enige praktische en gerichte werkervaring. Deze ervaring heb je opgedaan bij verschillende werkgevers en of stagebedrijven (ook in een politiek-bestuurlijke context);
• uitgebreide ervaring in het gebruik van Microsoft Excel en je beheerst SQL. Kennis van en ervaring met Oracle Business Intelligence is een pre.

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens het algemeen Rijksambtenarenreglement (ARAR):

• Verlof van 144 + 21,6 wettelijke, respectievelijk bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%.
• Pensioenopbouw volgens het ABP.
• Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
• Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Een assessment en het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag maken onderdeel uit van de procedure.
• Verplichte VWNW- of herplaatsingskandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten bij de vervulling van deze vacature. Mail een kopie van je aanwijzingsbrief naar: sollicitaties.rb-nho@rechtspraak.nl.

De rechtbank Noord-Holland biedt werk aan circa 750 mensen en beslist over 140.000 zaken per jaar. Onze omvangrijke en diverse organisatie is op 1 januari 2013 ontstaan uit de samenvoeging van de voormalige rechtbanken Alkmaar en Haarlem. We bevinden ons in een periode van grote veranderingen. Zo staat de rechtbank voor een ingrijpend digitaliseringsproces.

In onze organisatie staan de kernwaarden onafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel centraal. Iedereen die hier werkt, werkt ten dienste van de onmisbare rol die de rechtspraak heeft in het maatschappelijk verkeer. Bij de rechtbank Noord-Holland werk je aan zaken die er toe doen. Je werkt met mensen, maar vooral ook vóór mensen. We vinden het daarom belangrijk om te investeren in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaringen.

Daarnaast is in alle gerechten en landelijke diensten gepraat en gedroomd over de cultuur in onze organisatie. Dat heeft de volgende zes Gouden Gedragsprincipes opgeleverd:

• Ik ga er zelf wat aan doen.
• Rechtspraak: we doen het samen.
• Ik oefen mijn taak uit ten dienste van de samenleving.
• Ik zeg wat ik doe en doe wat ik zeg.
• Ik maak dingen bespreekbaar.
• Leren en reflecteren is een onderdeel van mijn werk.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Haarlem

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)