Resultaatgerichte junior loopbaanadviseur

Beschrijving

Belastingdienst

Vind jij ook dat veranderen begint met beweging? Weet jij mensen te prikkelen en zelfs te confronteren? Heb jij niet alleen oog voor de relatie, maar ook voor het resultaat? Houd je van doorzetten en heb je een luisterend oor? Ben jij de nieuwe loopbaanadviseur van het Employability Center (EC) van de Belastingdienst? 

Team Employability zoekt een loopbaanadviseur die medewerkers van de Belastingdienst begeleidt in hun zoektocht naar een nieuw loopbaanperspectief binnen of buiten de Belastingdienst. Dit betreft zowel vrijwillige loopbaantrajecten als begeleiding Van-Werk-Naar-Werk (VWNW).
Na het intakegesprek vertaal je - samen met de kandidaat - de verkregen informatie naar een duidelijk, zorgvuldig en doelgericht plan van aanpak, waarin je oog hebt voor zowel de belangen van de kandidaat als van de organisatie.

Je beheert de digitale dossiers van  jouw kandidaten op overzichtelijke wijze en volgens de afgesproken normen. Dat daar de nodige administratieve werkzaamheden bij komen kijken, die zeer nauwkeurig en zorgvuldig moeten worden uitgevoerd, spreekt voor jou voor zich. Hiervoor gebruiken we een loopbaanportaal. Je neemt (persoonlijkheids-)testen af  en interpreteert deze. Je bent in staat om een advies in helder taalgebruik te schrijven. Je staat graag voor een groep om een workshop te geven.

Je werkt in een dynamische omgeving die zich nog steeds ontwikkelt. Je weet mensen te motiveren om zelf in actie te komen. E-coaching gaat onderdeel uitmaken van jouw werk. Je kunt goed meebewegen met constante veranderingen. Van nature ben je nieuwsgierig en een netwerker. Op deze wijze speel je een rol van betekenis in de verdere opbouw en professionalisering van onze organisatie. Je bent dan ook in alle opzichten een ambassadeur van het EC!

• Je hebt een hbo-diploma én een afgeronde post hbo-diploma loopbaanbegeleiding.
• Je hebt tussen de één en drie jaar werkervaring in het begeleiden van kandidaten in hun loopbaan (individueel en in groepen). 
• Je hebt aantoonbare kennis van de ontwikkelingen en trends op de in- en externe arbeidsmarkt, wat blijkt uit jouw brief en cv.
• Het is een pre als je een (aspirant) NOLOC erkende loopbaanprofessional bent.

Jouw competenties?
• plannen en organiseren
• resultaatgericht
• organisatiesensitiviteit
• netwerkvaardigheid
• klantgerichtheid

Wat vinden we nog meer belangrijk?
Je kunt je uitstekend inleven in de situatie van een ander. Je begrijpt hun houding en reactie en weet daarop te sturen. Je kunt opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet soepel om te gaan met weerstand. Je bent ondernemend en ziet altijd mogelijkheden voor vernieuwing en verbetering. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, een hoge mate van zelfstandigheid en overtuigingskracht.
Je bent flexibel inzetbaar want je werkt landelijk, maar primair vanuit het rayon Midden- óf Zuid-Nederland. Dit vraagt van jou een goede planning en organisatie van je eigen werk. Én je bent een enthousiaste en betrokken collega.

Je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Deze vacature is extern opengesteld.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand, waarna jouw sollicitatie conform geldende afspraken in beschouwing wordt genomen. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.  

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. 

Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces. 

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

De gesprekken vinden plaats in week 19 en 20

Hoe was het voor jou?
De Belastingdienst wil graag weten hoe de sollicitant de verschillende stappen in het sollicitatieproces ervaart. Daarom is onafhankelijk onderzoeksbureau TNS NIPO gevraagd om hier onderzoek naar te doen: met de resultaten kan het proces worden verbeterd. De mogelijkheid bestaat dat je na het sollicitatieproces wordt benaderd voor het invullen van een vragenlijst. Het invullen daarvan is vrijwillig en anoniem en neemt ongeveer 15 minuten in beslag.

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen.

Het Centrum voor Kennis en Communicatie is er om het makkelijker te maken voor burgers en bedrijven om hun belastingzaken af te handelen én om het makkelijker te maken voor medewerkers om hun werk te doen. Dit doet B/CKC met producten en diensten op het terrein van opleidingen, mens- en organisatieontwikkeling, onderzoek, communicatie en dienstverlening.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)