Platformmanager business intelligence in handen

Beschrijving

Rijkswaterstaat, Centrale Informatievoorziening

Voor zijn bestuurlijke informatievoorziening bouwt Rijkswaterstaat op het recent vernieuwde business-intelligenceplatform. Jij neemt als manager de regie over dit state-of-the-art platform en draagt zo bij aan het optimaliseren van onze informatievoorziening en borging van de rapportages aan de Tweede Kamer.

Als manager van het nieuwe SAS business-intelligenceplatform ben je verantwoordelijk voor een robuuste datawarehouseomgeving en de toegankelijkheid van alle business-intelligencesolutions die hierop draaien. Jij houdt de regie op de in- en externe leveranciers van de onderliggende componenten van het SAS-platform. Ook stel je (integrale) analyses op om de performance te monitoren. Je ziet erop toe dat continu wordt voldaan aan de vooraf afgesproken prestatiekenmerken, zoals performance en bedrijfszekerheid.

Daarnaast zorg je dat het platform voldoet aan de architectuur- en securitykaders en aan de wensen van de gebruikers. Als manager ken je de verwachtingen van je omgeving. Je brengt deze in kaart en vertaalt ze in de concrete acties die nodig zijn om het platform aan de verwachtingen aan te passen. Je zorgt ervoor dat omvangrijke wijzigingen en implementaties soepel verlopen en steekt daarbij zelf ook de handen uit de mouwen.

Je zorgt voor lifecyclemanagement en zoekt voortdurend naar mogelijkheden om de dienstverlening van het platform te verbeteren. Je hebt veel operationeel contact met applicatiemanagers, functioneel beheerders en leveranciers of marktpartijen, met wie je heldere afspraken maakt over de diensten die het platform levert. Je rapporteert over je werkzaamheden aan de service-deliverymanager.

• Je hebt minimaal vier jaar ervaring met het beheren en programmeren van business-intelligencesystemen binnen een grote en complexe organisatie.
• Je hebt kennis van SAS-tools, zoals Enterprise Guide, Data Integration Studio, Visual Analytics en Information Delivery Portal.
• Je hebt kennis van SAS DATA step programmeren, SAS-macro’s en SQL om programma’s zelf te schrijven of aan te passen.
• Je beschikt over actuele kennis van de SAS-techniek, zowel met betrekking tot de functionele concepten als de implementatie en toepassing.
• Op technisch vlak ben je in staat tot het ontwerpen, uitvoeren, testen en implementeren van SAS-software en indien nodig kun je zelf een requirementsanalyse uitvoeren.
• Je hebt kennis van en ervaring met ASL en je hebt affiniteit met BiSL en PRINCE2.
• Je hebt kennis van het gebruik en de ontwikkeling van generieke bouwstenen.
• Je hebt ervaring met het leiden van projecten en met advisering op tactisch en strategisch niveau.
• Je kunt goed plannen en organiseren.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat. 

Centrale Informatievoorziening
De Centrale Informatievoorziening (CIV) vormt een grote, complexe en uitdagende IV-wereld. Een wereld waarin big data nieuwe informatie uit grote hoeveelheden gegevens kan genereren. Waarin we steeds nieuwe oplossingen vinden om onze infrastructuur beter te benutten. En waarin we zorgen voor een (water)wegennet dat slim, veilig en duurzaam is.

De directie Informatievoorziening (IV) Rijkswaterstaat Netwerken (IRN) is verantwoordelijk voor het beheer van Rijkswaterstaatspecifieke netwerken. Hiermee is de directie een logische ingang voor gebruikers op operationeel niveau voor het melden van incidenten en storingen op missiekritieke informatievoorziening. De directie realiseert generieke platformen en bouwstenen en werkt hiervoor nauw samen met de directie Ontwikkeling Services Rijkswaterstaat en andere onderdelen van Rijkswaterstaat om het beheer van onze IV-services en industriële automatisering goed te organiseren. Daarnaast is deze directie het aanspreekpunt voor het IV-bedrijfsvoeringproces en het Rijkswaterstaatonderdeel Corporate Dienst, alsmede het technische aanspreekpunt voor rijksbrede initiatieven, zoals de Digitale Werkplek Rijksdienst (DWR) en P-Direkt. De ontwikkelopgave van de directie IRN ligt in het verplaatsen van de focus van 'kantoorautomatisering' naar die bouwblokken die de primaire processen van Rijkswaterstaat ondersteunen. De directie werkt aan de realisatie van (waar mogelijk procesoverstijgende) bouwblokken, die ‘plug and play’ zijn te gebruiken, waardoor een flexibelere, snellere en efficiëntere levering mogelijk is.

Afdeling IV-platformen
De afdeling IV-platformen levert generieke platformen en bouwstenen die in meerdere klantdomeinen (zoals verkeers- en watermanagement) toepasbaar zijn. Belangrijke werkvelden van de afdeling zijn businessanalytics, geografische informatiesystemen, integratieplatformen, licentiemanagement, IT-assetmanagement, procesondersteunende tooling, levering van externe gegevensverzamelingen, kwaliteitsborging (QA-diensten) van IV-ontwikkelingen bij collega-afdelingen en innovatie. Het cluster IV-beheer waarborgt de bedrijfsvoeringsprocessen binnen de afdeling.

Deze vacature valt in de functiegroep (Senior) Adviseur. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ontwikkelt en realiseert inhoudelijk meer of minder complexe adviesproducten en draagt bij aan de bijbehorende adviesprocessen.

Wil je meer over de functiegroep (Senior) Adviseur en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

handen

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)