Ambitieuze communicatieadviseur met online expertise in waren

Beschrijving

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Weet jij welke memes hot zijn, maar ook wie er afgelopen zondag bij Buitenhof zat? Heb je ervaring met online en offline media? Ben jij bedreven in het aansturen van vormgevers, videomakers en webbouwers? Zoek je altijd naar vernieuwende manieren om ingewikkelde beleidstrajecten te vertalen naar heldere communicatie? Kortom, ben jij een ambitieuze communicatieadviseur met durf, creativiteit, ijzersterke adviesvaardigheden en gevoel voor bestuur en politiek? Dan zoeken we jou.

Over de functie

Een communicatieadviseur bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) heeft een dynamische baan. Het ene moment ontwikkel je een vernieuwende campagne om toekomstige studenten een weloverwogen studiekeuze te laten maken. Het volgende moment word je gevraagd om mee te denken over hoe we kunstenaars kunnen betrekken om meer kinderen kennis te laten maken met kunst en cultuur.

Je werkt samen met andere communicatieadviseurs, woordvoerders, speechschrijvers, onderzoekers en analisten. Daarnaast ben je voor een aantal onderwerpen aanspreekpunt voor beleidsadviseurs en zorg je er samen voor dat communicatie een integraal onderdeel is van het beleidsproces. Jouw communicatieadviezen en bijbehorende plannen gaan zeker niet alleen over informatieoverdracht, maar juist over het blijven betrekken van onze omgeving. En over het realiseren van bepaald gedrag. Soms duurt zo’n traject een paar maanden, soms is het een sprint van een paar dagen. In beide gevallen ben jij ambitieus genoeg om het maximale resultaat te behalen. 

Zodra ergens ruimte ontstaat voor een verfrissend idee of een innovatieve aanpak, spring je zonder aarzelen in het diepe. Je bent proactief, praktisch ingesteld en overtuigend. Vanzelfsprekend ben je op de hoogte van de laatste (online) trends, kun je een aantrekkelijke tekst schrijven en heb je een ragfijn gevoel voor beeld.

Wat vragen we?

• Je hebt een afgeronde (communicatie)opleiding op hbo-/wo-niveau en ongeveer drie tot vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met (online) campagnes en met de ontwikkeling en gerichte inzet van visuele communicatiemiddelen zoals infographics, animaties, apps, foto’s en video’s.
• Je weet je collega’s te enthousiasmeren om mee te gaan in jouw flow.
• Facebook, Instagram, Snapchat, YouTube en dat ene hippe sociale medium waar iedereen binnen twee jaar een profiel heeft, maar waar wij nog nooit van hebben gehoord, kennen geen geheimen voor je.
• Je werkt graag in een politiek-bestuurlijke omgeving, zit bovenop de actualiteit en hebt een brede algemene kennis en goede antenne voor actuele (politieke) ontwikkelingen en maatschappelijke trends.
• Je bent een overtuigend adviseur en kunt waar nodig ook je mouwen opstropen.
• Je bent communicatieadviseur. Dus natuurlijk ben je flexibel, is jouw Nederlands perfect, kun je goed organiseren, ben je resultaatgericht en floreer je bij deadlines.

Wat bieden we?

• een dynamische werkomgeving;
• een informele werksfeer, dwars door alle lagen van de organisatie heen;
• ruimte voor ambitie en experiment (serieus, we hebben daar een speciale ruimte voor);
• een gevarieerd team, dus altijd iemand met wie je tijdens de lunch over je bijzondere of vreemde hobby kunt praten;
• gratis duiding van de actualiteit door jou en je collega’s;
• alle mogelijkheden om je blik te verruimen en je te blijven ontwikkelen.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

• Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten hebben voorrang op medewerkers die vrijwillig mobiel zijn.
• Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 

Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) wil dat iedereen goed onderwijs volgt en zich voorbereidt op zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Dat iedereen cultuur kan beleven. Dat leraren, kunstenaars en wetenschappers hun werk goed kunnen doen. Werken bij het ministerie van OCW betekent werken in een ambitieuze en tegelijkertijd informele en goede sfeer.

De afdeling Communicatieadvies en Omgevingskennis (C&O) is verantwoordelijk voor de continue monitoring van het voor het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) relevante omgevingsbeeld. Op basis daarvan geven zij strategische communicatieadviezen over de inzet van communicatie bij beleidsprocessen. De afdeling bestaat uit communicatieadviseurs, socialmediaspecialisten, omgevingsanalisten, onderzoekers en redacteuren. Er werken ongeveer 25 personen.

De afdeling C&O maakt onderdeel uit van de directie Communicatie waar ongeveer 45 personen werken. Je werkt nauw samen met woordvoerders, speechschrijvers en protocol-adviseurs.

Bij het ministerie van OCW staan persoonlijke ontwikkeling en een leven lang leren hoog in het vaandel. Dat betekent dat we naast de secundaire arbeidsvoorwaarden die gelden voor elke rijksambtenaar veel aandacht besteden aan opleiding en training van medewerkers.

Deze vacature valt in de functiegroep (Senior) Adviseur. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ontwikkelt en realiseert inhoudelijk meer of minder complexe adviesproducten en draagt bij aan de bijbehorende adviesprocessen.

Wil je meer over de functiegroep (Senior) Adviseur en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

waren

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)