Senior Inkoopspecialist organisatie & personeel in leiden

Beschrijving

Belastingdienst

Ben jij bekend met Rijksbrede inkoopportefeuilles? En wil je de inkoop hiervoor in goede banen leiden? Heb je daarnaast affiniteit met de leveranciersmarkten op het gebied van, inhuur, adviesdiensten en facilitair? Ben jij onze nieuwe senior inkoopspecialist bij het Centrum voor Facilitaire Dienstverlening van de Belastingdienst (B/CFD)?

Als senior inkoopspecialist bij het Inkoopuitvoeringscentrum (IUC) van de Belastingdienst werk je aan complexe inkooptrajecten en andere inkoopvraagstukken voor de portfolio organisatie & personeel. Onder deze portfolio's vallen onder andere de Rijksbrede inkoopportefeuille leren & ontwikkelen en vakliteratuur & abonnementen. In samenwerking de categoriemanager bereid je interdepartementale inkooptrajecten voor en schrijf je een inkooptrajectplan. Je regisseert de inkoop- en Europese aanbestedingstrajecten en bent verantwoordelijk voor de realisatie van het contract.

Daarnaast volg en analyseer je de marktontwikkelingen zodat jouw product- en marktkennis up-to-date blijft en stel je een strategie voor het hele pakket van productgroepen op. Binnen het IUC Belastingdienst worden zowel Rijksbrede als departementale inkoopvraagstukken opgepakt. Als inkoopspecialist werk je nauw samen met de facilitaire organisaties binnen de Belastingdienst en met de Rijkscategoriemanagers.

• Je bent in het bezit van een wo-diploma in een relevante richting.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van complexe Europese aanbestedingstrajecten voor verschillende ministeries.
• Je hebt affiniteit met personeelsgerelateerde leveranciersmarkten en je hebt ervaring met het samenwerken met leveranciers.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
• Als je de diploma’s NEVI 1 en 2 of vergelijkbare diploma’s hebt, is dat een pre.   

Jouw competenties?

• klantgerichtheid
• samenwerken
• plannen en organiseren
• omgevingsbewustzijn
• analyseren

Wat vinden we nog meer belangrijk?
Je bent een inkoper in hart en nieren en je hebt passie voor je vak. Je wilt jezelf voortdurend ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Je kunt je verplaatsen in het belang van zowel de interne klant als de organisatie en brengt de verschillende partijen bij elkaar. Je bent organisatorisch sterk, maar bent ook in staat om een strategie te bepalen. Je bent vaardig in het schrijven van adviezen en aanvragen, het beoordelen van offertes, het voeren van onderhandelingen en het oplossen van geschillen.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. We werken met wederzijds vertrouwen in een professionele organisatie. Onze basis wordt gevormd door oprechte betrokkenheid van en naar ons personeel. De Belastingdienst streeft naar een evenwichtig samengesteld personeelsbestand, dat een afspiegeling is van de samenleving. Bij gelijke geschiktheid van kandidaten bepaalt dat streven de selectie van de kandidaat. Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer (o.a. jaarkaart openbaar vervoer tweede klas). Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Deze vacature is extern opengesteld.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand, waarna jouw sollicitatie conform geldende afspraken in beschouwing wordt genomen. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.  

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. 

Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces. 

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Hoe was het voor jou?
De Belastingdienst wil graag weten hoe de sollicitant de verschillende stappen in het sollicitatieproces ervaart. Daarom is onafhankelijk onderzoeksbureau TNS NIPO gevraagd om hier onderzoek naar te doen: met de resultaten kan het proces worden verbeterd. De mogelijkheid bestaat dat je na het sollicitatieproces wordt benaderd voor het invullen van een vragenlijst. Het invullen daarvan is vrijwillig en anoniem en neemt ongeveer 15 minuten in beslag.

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen.

Het Inkoop UitvoeringsCentrum (IUC) Belastingdienst is een van de vier units van B/CFD en verzorgt de inkoopfunctie voor de hele Belastingdienst. We contracteren (meestal met een Europese aanbesteding) en beheren bijna alle inkoopcontracten. Daarnaast is ons IUC verantwoordelijk voor het centrale inkoop- en leveranciersbeleid en de inkoopcontrol binnen de Belastingdienst.

Voor onze inkoopfunctie willen we optimaal gebruik maken van de mogelijkheden van de markt. We gaan ervan uit dat alleen een nauwe, multidisciplinaire samenwerking van alle betrokken partijen hiervoor zorgt.

Onze speerpunten zijn onder meer duurzaam inkopen en het verbeteren van leveranciersmanagement.

Binnen het IUC werken circa 100 mensen. Zij werken op locaties in Apeldoorn, Utrecht en Den Haag. Het IUC werkt met 3 inkoopteams, ieder verantwoordelijk voor een eigen portfolio: ICT, Facilitair en Organisatie & Personeel. Iedere inkoopteam wordt aangestuurd door een teammanager, die verantwoordelijk is voor het inkoopproces binnen zijn team. Daarnaast verzorgt de inkoopdomeinleider van elk domein de planning van inkooptrajecten en functionele begeleiding van inkopers.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

leiden

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)