Dienst Uitvoering Onderwijs
Beter en innovatiever onderwijs in Nederland. Dat is het doel van de Dienst Uitvoering Onderwijs. Met jouw expertise als Ethisch Hacker op het gebied van zowel software als ICT-infrastructuren, help jij ons mee dat doel te realiseren.
Jij maakt als Ethisch Hackerdeel uit van een gedreven, ondernemende club professionals. Je zorgt voor het uitvoeren van hacktesten op het vlak van software en infrastructuur, en rapporteert daarover. Je draagt zelf bij aan het creëren van jouw ideale werkomgeving, waarin je samen met collega’s werkt aan het optimaliseren van de werkzaamheden.
Je bent goed in je vakgebied, wilt blijven leren en komt met adviezen en vernieuwende ideeën. Binnen de Dienst Uitvoering Onderwijs vinden we jouw persoonlijke ontwikkeling belangrijk en daarvoor bieden we dan ook ruime opleidingsfaciliteiten.
Wij bieden je een uitdagende en afwisselende functie in schaal 10/11 BBRA (€2.519 - €54.605). Inschaling is afhankelijk van je relevante werkervaring.
Overige arbeidsvoorwaardenKernwaarden; stabiliteit & veiligheid, ontwikkeling, open, eerlijk, groei.
BijzonderhedenDe Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen in Nederland. Om deze dienstverlening mogelijk te maken, heeft DUO een dynamische en vooruitstrevende ICT-organisatie, die applicaties voor studenten en onderwijsinstellingen ontwikkelt en beheert.
FunctiegroepDeze vacature valt in de functiegroep Senior Medewerker Iv. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ontwikkelt, implementeert, exploiteert en ondersteunt producten en processen in de informatievoorziening en/of realiseert het informatie- en gebruiksbeheer.
Wil je meer over de functiegroep Senior Medewerker Iv en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .
Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.
De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.
De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.
Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.