Auditor / controller in waren

Beschrijving

Rijkswaterstaat, West-Nederland Zuid

Het complexe werk van Rijkswaterstaat kan niet zonder heldere processen. Alleen daarmee bereiken we de kwaliteit, effectiviteit en efficiëntie die men van ons als infraprovider verwacht. Als auditor / controller speel jij hierbij een essentiële rol. 

Mede dankzij jou is Rijkswaterstaat in control. Je brede oriëntatie maakt je optimaal inzetbaar. Je werkt net zo makkelijk zelfstandig als in teamverband. En bent als een vis in het water bij zowel kleine als grote onderzoeken op het gebied van control en toezicht. Je monitort de beheersing van zowel primaire- als bedrijfsvoering processen. Mogelijke verbeteringen heb jij direct in het vizier. Directeuren en managers kunnen rekenen op jouw doortastende advies.

Als betrokken collega bouw je mee aan een cultuur met als kernwaarden: efficiënt, effectief, integer, verbeteringsgericht en betrouwbaar. Door processen zorgvuldig te monitoren, werk je mee aan het constant verbeteren hiervan. Je monitort de werking van processen en doet verbetervoorstellen aan proceseigenaren. Binnen de controlketen deel je actief je kennis en zoek je steeds afstemming.

Naast advisering in je organisatieonderdeel West-Nederland Zuid, verricht je ook control-werkzaamheden in de organisatiebrede teams van Rijkswaterstaat. Bij je advisering werk je samen met collega’s binnen je afdeling en binnen onze organisatie als geheel. Zo leren zij van jou en jij van hen. Je zet je talenten ook graag in buiten de vakgebieden audit en control. Zo lever je ook een bijdrage aan bijvoorbeeld de clusters HRM en Managementcyclus. Jouw collega’s in deze vakgebieden werken immers allemaal aan een effectievere sturing op processen, kennis, samenwerking in de keten en financiën. Steeds vaker werken we in multidisciplinaire teams aan oplossingen voor actuele problemen. We verwachten hierin van jou ook een actieve bijdrage vanuit een brede blik.

• Je hebt een hbo- of wo-diploma in de richting bestuurskunde, bedrijfskunde,  auditing en control of vergelijkbaar.
• Je hebt kennis van organisatiemodellen, sturingsprincipes en risicomanagementtools zoals het COSO-model.
• Je bent op de hoogte van methodieken voor het uitvoeren van financial en operational audits en je hebt kennis van het auditen van soft controls.
• Je bent analytisch sterk en breed georiënteerd, hebt een helikopterview en toont lef.
• Je voelt snel aan wat er binnen een organisatie speelt, bent integer en onafhankelijk.
• Je bent creatief en energiek, hebt overtuigingskracht en werkt effectief met anderen samen.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Ben je nog onervaren in Audit en Control, maar beschik je wel over de vereiste opleidingsachtergrond, dan biedt Rijkswaterstaat tal van mogelijkheden om je verder te ontwikkelen als professional.

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en –wateren, en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig je weg vindt van A naar B. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

West-Nederland Zuid
Een aantal van onze taken is landelijk georganiseerd. Bij sommige taken ligt de nadruk op de regio. Dat laatste is bij ons, Rijkswaterstaat West-Nederland Zuid (WNZ), het geval. Bij WNZ voeren we met trots en betrokkenheid ons werk uit in een economisch belangrijke regio. Die regio kenmerkt zich door een dichte bevolkingsgraad, een intensieve industrie en de grootste haven van Europa. Een regio waar bestuurlijk veel gebeurt én een regio met intensief gebruikte, complexe wegen- en waternetwerken. We werken er niet alleen in nauwe samenwerking met elkaar, maar juist ook met onze private en bestuurlijke partners. We praten met die partners over de ontwikkeling van het wegen- en waternetwerk. We zijn verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de netwerken in de regio. Dat is een van de redenen waarom we onze werkprocessen voortdurend toetsen op kwaliteit en efficiency. Het continu verbeteren daarvan is onze tweede natuur. Hierdoor verbeteren uiteraard onze diensten en producten, maar niet in de laatste plaats ook het plezier in ons belangrijke maatschappelijk werk. 

De regionale onderdelen van Rijkswaterstaat zijn integraal verantwoordelijk voor de netwerken die bij Rijkswaterstaat in beheer zijn. Het gaat dan om het optimaal beheer, het gebruik en de ontwikkeling van deze netwerken. Hier moet ook het spanningsveld gemanaged worden tussen regionaal maatwerk enerzijds en landelijke prestaties en uniformiteit anderzijds. De processen in de regionale onderdelen van Rijkswaterstaat zijn vormgegeven vanuit het assetmanagement en omgevingsmanagement. Bij omgevingsmanagement staat niet zozeer het managen van de omgeving centraal, maar vooral het samenwerken met onze partners in de regio. Hierbij zijn goed relatiebeheer en klantencontact van groot belang. Assetmanagement wordt strategisch en risicogestuurd ingevuld op basis van de hele levenscyclus van de assets. Naast assetmanagement en omgevingsmanagement, worden vanuit Vergunningverlening en Handhaving de initiatieven gereguleerd op de drie netwerken en houdt Rijkswaterstaat integraal toezicht op deze netwerken.  

De afdeling Bedrijf Rijkswaterstaat is gespecialiseerd in de bedrijfsmatige aspecten van West-Nederland Zuid. We bieden procesmatige, veranderkundige, organisatorische, financieel- en HRM-inhoudelijke producten en adviezen aan. Daarnaast analyseren we, gevraagd en ongevraagd, de kwaliteit van de werkprocessen en dragen we bij aan het optimaliseren ervan.

Vanuit onze professionele en dynamische afdeling adviseren we directieoverstijgend de hoofdingenieur-directeur en het directieteam, en zorgen we voor ondersteuning en advisering van de ondernemingsraad.

Deze vacature valt in de functiegroep Medewerker Advisering. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ondersteunt, bereidt voor en adviseert op onderdelen van het adviesproces.

Wil je meer over de functiegroep Medewerker Advisering en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

waren

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)