Communicatieadviseur met lef in waren

Beschrijving

Nationaal Archief

De werkwijzen en de rollen van het Nationaal Archief zijn de laatste jaren flink veranderd. Dat vraagt om een nieuwe aanpak van het team Communicatie dat de omslag naar een meer klantgerichte en communicerende organisatie ondersteunt. Als senior communicatieadviseur met lef zet jij je schouders eronder.

Je vormt samen met vier collega’s het nieuwe communicatieteam bij het Nationaal Archief en bent zowel strategisch als uitvoerend bezig. Je hebt kennis van de verschillende aspecten van het communicatievak en bent creatief in je advies en in de uitvoering daarvan. Collega’s van het Nationaal Archief stimuleer en enthousiasmeer jij om van ‘buiten naar binnen’ en met een open blik te denken.

Je begrijpt het belang van de kennisfunctie van het Nationaal Archief en vertaalt complexe kennisproducten in heldere communicatie voor de zakelijke markt. Als senior communicatieadviseur ben je breed inzetbaar, met name op het terrein van onze zakelijke communicatie. Jaarlijks worden binnen het team afspraken gemaakt over de werkverdeling.

• Je hebt hbo+-niveau en een afgeronde opleiding communicatie.
• Je bent een ervaren communicatieadviseur die de publieke sector goed kent.
• Je hebt inzicht in politiek-bestuurlijke processen, ontwikkelingen en verhoudingen.
• Je hebt ervaring met adviseren, analyseren, toelichten, begeleiden en aan de voorkant ondersteunen van het management.
• Je beheerst meerdere adviesstijlen waardoor je in staat bent om je communicatiedoelen te behalen.
• Je communiceert en benadert de media op een proactieve manier.
• Je zorgt dat je op de hoogte bent van de meest actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied en deelt tegelijkertijd kennis met collega’s.
• Je weet hoe je online communicatie en social media kunt inzetten.
• Je bent omgevingsgericht, een toegankelijke verbinder en gericht op samenwerken.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Als 'nationaal geheugen' beheert en presenteert het Nationaal Archief de archieven van de landelijke overheid, maar ook archieven van maatschappelijke organisaties en individuele personen die van nationaal belang zijn (geweest). Bij het Nationaal Archief zijn ook de wettelijke taken  op het terrein van selectie en advisering ondergebracht. De collectie is ons ‘nationale geheugen’, hij is breed en divers en bevat ruim 137 kilometer papieren archiefmateriaal, 15 miljoen foto’s, 300.000 kaarten en tekeningen en inmiddels ook ruim 440 terabyte digitaal archiefmateriaal.

Het is een dynamische collectie die jaarlijks groeit. Burgers, journalisten, onderzoekers, historici en vele anderen raadplegen en gebruiken de collectie op de studiezaal. Het onderwijs volgt de educatieve programma’s, en mensen met interesse voor cultuur en geschiedenis beleven de collectie in steeds wisselende tentoonstellingen.

Met de digitalisering van onze samenleving verandert ook onze manier van werken. Papier is geduldig, digitale data zijn dat niet. Databases, mails en websites zijn na verloop van tijd verdwenen of onleesbaar geworden. Wij moeten zorgen dat de informatie die de Rijksoverheid nu produceert ook in de toekomst nog authentiek, leesbaar en bruikbaar is. Het Nationaal Archief heeft als missie ieders recht op informatie te dienen en inzicht te geven in het verleden van ons land. Daartoe werkt het Nationaal Archief nauw samen met de Regionale Historische Centra en met nationale en internationale instellingen, binnen en buiten de archiefsector. Bovendien wil het Nationaal Archief fungeren als kennisinstituut voor professionals.

Het Nationaal Archief is een ondernemende organisatie waarin ruimte voor loopbaanontwikkeling en ondernemerschap wordt gegeven aan professionals op het gebied van informatiemanagement, collectiebeheer, educatie en presentatie. De organisatie van het Nationaal Archief bestaat uit de algemeen directeur (tevens de algemene rijksarchivaris), de directie Collectie en Publiek, de directie Digitale Infrastructuur en Advies en de stafafdelingen Bestuurszaken en Bedrijfsvoering.

De afdeling Bestuurszaken is een van de twee stafafdelingen van het Nationaal Archief. Binnen de afdeling worden de taken op het gebied van beleid, juridische zaken en communicatie uitgevoerd. De stafafdeling opereert in een politiek-bestuurlijk gevoelige en dynamische omgeving. Er is een cultuur van openheid en collegialiteit en medewerkers zijn bereid ook buiten de gebruikelijke werkuren in actie te komen als dat nodig is. Vanaf 1 januari 2017 zijn de communicatiefuncties gebundeld binnen de afdeling Bestuurszaken. Daarnaast vindt er een uitbreiding plaats van het aantal communicatieadviseurs.

Deze vacature valt in de functiegroep (Senior) Adviseur. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ontwikkelt en realiseert inhoudelijk meer of minder complexe adviesproducten en draagt bij aan de bijbehorende adviesprocessen.

Wil je meer over de functiegroep (Senior) Adviseur en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

waren

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)