Adviseur watermanagement en crisisinformatie in wateren

Beschrijving

Rijkswaterstaat, Verkeer- en Watermanagement

Nederland is een waterrijk land. Hoogwater vormt een constante dreiging. Om grote hoeveelheden water nu en in de toekomst aan te kunnen, neemt Rijkswaterstaat diverse maatregelen. Op het moment dat water toch buiten de oevers treedt, is eenduidige berichtgeving essentieel. Als adviseur watermanagement en crisisinformatie zorg jij dat wij goed voorbereid zijn.

Je werkt bij de afdeling Water- en Scheepvaartberichtgeving binnen Rijkswaterstaat op het snijvlak van de reguliere berichtgeving over water en watermanagement (koude fase) en de berichtgeving in bijzondere omstandigheden (warme fase). Je draagt bij aan de ontwikkeling van de operationele systemen (MEGO/LIWO) die bedoeld zijn om bij overstromingsdreiging een juist beeld te creëren van de dreiging. Hiervoor werk je samen met onder meer veiligheidsregio’s, waterschappen en collega’s van functioneel beheer van Rijkswaterstaat Water, Verkeer en Leefomgeving.

Daarnaast zorg je voor het up-to-date houden, verbeteren en uitvoeren van de processen zoals die in de Landelijke Coördinatiecommissie Overstromingsdreiging, de Landelijke Coördinatiecommissie Watertekorten en de Landelijke Coördinatiecommissie Milieu-incidenten zijn afgesproken. Je speelt een actieve rol als informatiecoördinator voor een of meerdere van bovengenoemde commissies.  Bovendien ben je een belangrijke schakel tussen de implementatie en verdere ontwikkeling van netcentrisch werken binnen de afdeling.

Als allround adviseur kun je ook ingezet worden bij andere (deel)projecten die als doel hebben de informatievoorziening voor in- en externe partners van Rijkswaterstaat te verbeteren.

• Je hebt wo-niveau.
• Je hebt kennis op het gebied van watermanagement en -systemen.
• Je hebt relevante ervaring in een crisisopschalingsomgeving en bij voorkeur met de rollen in en structuur van een crisisorganisatie.
• Je hebt kennis van de natte objecten/areaal van Rijkswaterstaat, van de overige werkprocessen van Rijkswaterstaat en van relevante kennisvelden.
• Je hebt affiniteit met geografische-informatiesystemen en ICT-systemen.
• Je bent succesvol in het coördineren van (deel)projecten.
• Je bent in staat om een relevant (in- en extern) netwerk op te bouwen in de watersector.
• Je bent organisatiesensitief, beschikt over overtuigingskracht en analyserend vermogen.
• Je kunt goed samenwerken, bent flexibel en beschikt over interpersoonlijke sensitiviteit.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

• Omdat bijzondere omstandigheden zich niet altijd tijdens kantooruren voordoen, wordt er van je gevraagd om bereikbaarheidsdiensten te draaien.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.  

Verkeer- en Watermanagement
Namens Rijkswaterstaat zorgt Verkeer- en Watermanagement (VWM) ervoor dat iedereen, onder gewone én bijzondere omstandigheden, vlot en veilig gebruik kan maken van onze wegen en vaarwegen. Dankzij onze 1.200 medewerkers in het veld zijn we 24 uur per dag aanwezig door het hele land. 450 medewerkers op kantoor ondersteunen het dagelijkse werk; zij dragen onder andere bij aan regulering van waterstanden, een efficiënte fileaanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject.

Onze prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. We voeren deze kerntaken uit met bijzondere aandacht voor duurzaamheid en innovatie. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. We werken daarom nauw samen met relevante regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen we zichtbaar werk wat ertoe doet en waaraan medewerkers direct of indirect een bijdrage leveren.

Bij VWM werken onder andere weginspecteurs, verkeersleiders, operators, sluismeesters, verkeerskundigen en adviseurs. Onze werkzaamheden zijn complex en continu aan verandering onderhevig. Deze complexiteit en dynamiek zal in de toekomst door gebruik van data- en informatiebronnen verder toenemen. Dit schrikt onze huidige en toekomstige medewerkers niet af; zij floreren onder deze druk en krijgen er juist energie van. Collegialiteit, bevlogenheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en innovatief handelen kenmerken ons.

De afdeling Water- en Scheepvaartberichtgeving verzorgt vanuit het Watermanagementcentrum Nederland in Lelystad, vanuit het Hydro Meteo Centrum in Rijswijk en Middelburg en vanuit het Alarm- en Berichtencentrum in Arnhem de water- en scheepvaartinformatie in de koude en warme fase. De informatie wordt beschikbaar gesteld aan gebruikers binnen en buiten Rijkswaterstaat. Met de gegenereerde informatie worden in de procesketens van Rijkswaterstaat adviezen gegeven over hoog en laag water, stormvloeden en milieuaspecten. Bovendien worden incidenten en calamiteiten op regionaal en landelijk niveau ondersteund. De afdeling vormt de schakel tussen Rijkswaterstaat en de waterschappen.

Deze vacature valt in de functiegroep (Senior) Adviseur. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ontwikkelt en realiseert inhoudelijk meer of minder complexe adviesproducten en draagt bij aan de bijbehorende adviesprocessen.

Wil je meer over de functiegroep (Senior) Adviseur en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

wateren

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)