Manager audit en interne controle asd in UTRECHT

Leid jij audit en interne controle van de gemeente Utrecht naar een koppositie?

Dit doe je UtrECHT
Met audit en interne controle willen we in 2018 een landelijke koppositie ingenomen hebben. Dat gaan we vormgeven met automatisering of zelfs robotisering van het werk, het inrichten van interne controles bij alle onderdelen van de organisatie en het uitbreiden van het auditwerk naar de samenwerkingsverbanden met externe partijen. Ook buiten het vakgebied van audit en interne controle werkt de gemeente Utrecht aan innovatieve oplossingen rond bijvoorbeeld mobiliteit of toezicht en handhaving. Data gedreven en gebruik maken van automatiseringsoplossingen zijn daarbij de kernbegrippen.

Audit en interne controle zijn gericht op de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van handelen in de gemeente. Alle beleid en werkprocessen kunnen in principe in aanmerking komen voor een interne controle of audit. Of dit gebeurt hangt af van de gesignaleerde risico’s op het betreffende veld of van de vraag daarnaar van het management of bestuur. Voor onze teams Audit  en Interne Controle zoeken wij een manager. 

Het op inspirerende wijze coachend leiden van de afdeling is jouw primaire verantwoordelijkheid. Verder is het jouw specifieke aandachtspunt om de controleteams te leiden die ervoor moeten zorgen dat de organisatie in 2018 een rechtmatigheidsverklaring kan afgeven. Hierbij betrek je ook de eenheden business control in het primaire proces en bij de afdelingen voor bedrijfsvoering. Het verwerven van nieuwe opdrachten en het uitdragen van bevindingen uit afgeronde audits en controles zijn eveneens jouw verantwoordelijkheden. 

Dit is wat we vragen
Als manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team, het coachen van je medewerkers en het onderhouden van contacten binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Om de doorontwikkeling te kunnen vormgeven heb je verbindende leidinggevende kwaliteiten in huis, die het beste uit mensen halen. Ruimte geven, zonder vrijblijvend te zijn, is jouw basishouding. 

We zoeken een ervaren manager, die continu kwaliteit nastreeft, kritisch blijft en zichzelf wil ontwikkelen. Je bent in staat om de teams voor audit en interne controle met elkaar  en met de rest van de organisatie te verbinden. Je bent communicatief vaardig, zowel in woord als op schrift. Verder ben je het boegbeeld van de afdeling, je bent een sparringpartner voor managers en medewerkers van de gemeente. Je bent in staat een relatienetwerk op te bouwen en te onderhouden, zowel intern als extern. Staat stevig in je schoenen en weet in een complex krachtenveld staande te blijven en een onafhankelijke rol te blijven spelen. Je ziet en benut de kansen voor audit en interne controle.

Even op een rijtje:

• Je hebt een afgeronde WO–opleiding in een financieel-economische richting en bij voorkeur ervaring op het vakgebied van audit en interne controle (een RA of RC is een pre);
• Je bent een ervaren manager (5-10 jaar), een boegbeeld van de afdeling die in staat is om verbindingen tot stand te brengen;
• Je geeft leiding aan de controleteams die tot taak  hebben om in 2018 een rechtmatigheidsverklaring op te leveren;
• Je kunt schakelen en communiceren op meerdere niveaus (stakeholdersmanagement) zowel in woord als op schrift;
• Je verwerft interessante opdrachten voor de afdeling en zorgt voor een jaarplanning en een verantwoording waarin vernieuwing van de werkzaamheden een belangrijke plek heeft;
• Je zorgt ervoor dat het jaarplan uitgevoerd wordt en dat auditbevindingen opgevolgd worden;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
   

Dit is jouw werkplek
Je komt te werken bij de bestuurs- & concernstaf van de gemeente Utrecht. Daar is het Team Audit ondergebracht. In de loop van 2017 wordt dit team samengevoegd met het Team Interne Controle. Er werken dan ongeveer tien personen in een collegiale sfeer met elkaar. In het team wordt projectmatig / opgave gericht gewerkt in wisselende teams. Het gevolg is dat je met alle collega’s te maken kunt krijgen in de verschillende projectteams. In de komende jaren is er een relatief grote uitstroom te verwachten wegens pensionering van verschillende medewerkers. Een jonge en moderne  auditfunctie zien we daarom als onze toekomst.

Dit verdien jij
In Utrecht krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Afhankelijk van ervaring & senioriteit wordt je aangesteld in aanloopschaal 13. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden – verlof, pensioen, ziektekostenvoorziening, reiskostenvergoeding en meer - zijn uitstekend geregeld. Flexibel werken is mogelijk, zodat je een goede werk-privé–balans kunt organiseren. Ons nieuwe Stadskantoor staat naast Utrecht Centraal Station, dus gemakkelijk bereikbaar, of je nu in Utrecht woont of niet. Het gebouw heeft moderne digitale voorzieningen en je kunt flexibel je werkplek kiezen.

Is dit jouw baan? Solliciteer direct
Solliciteer direct – maar sowieso uiterlijk 4 april - via onderstaande button. Heb je vragen over de vacature, de organisatie of de procedure? Neem contact op met Matchpunt via 030 - 2861175. 

Deze vacature is onderdeel van de proef Anoniem Solliciteren.
We vragen je omingevuld te uploaden, dit formulier wordt gebruikt bij de selectie voor het eerste gesprek.

LET OP! Alleen sollicitaties met kunnen in behandeling genomen worden!

Solliciteren doe je zo:

1. Download . Vul het in en sla het op.
2. Klik op de button 'Direct solliciteren'.
3. Vul alle gegevens in van het online formulier.
4. Upload je ingevulde Anoniem Solliciteren document.
5. Upload je CV (Je CV zal pas vanaf de eerste sollicitatiegespreksronde meegenomen worden in de selectieprocedure).
6. Klik op de button 'Verstuur'.

Gemeente Utrecht bevordert gelijke kansen bij de werving. Ons maakt het niet uit wat voor een nationaliteit je hebt, wat je leeftijd is en of je een handicap hebt. Wij vinden jouw kwaliteiten, talenten en motivatie het belangrijkst.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.