Senior adviseur CJG in Den Haag

Kundig adviseur en jeugdarts met inzicht in het gehele vakgebied van preventie, jeugdgezondheidszorg 0-18 jaar en Jeugdhulp en op de uitvoering van taken binnen de CJG-organisatie.

Dienst: Onderwijs, Cultuur en Welzijn
Vacaturecode: OCW-2016-0446
Publicatiedatum: 27 maart 2017
Sluitingsdatum: 11 april 2017
Aantal uur: 28

Als Senior Adviseur CJG heb je een belangrijke rol in de doorontwikkeling van de dienstverlening, processen en succesvolle implementatie daarvan binnen het CJG. Je hebt een overstijgende blik, over het gehele vakgebied van preventie, jeugdgezondheidszorg 0-18 en jeugdhulp, op de uitvoering van taken binnen de CJG organisatie. Je pakt op programmatische wijze inhoudelijke vraagstukken aan op het terrein van gespecialiseerd onderzoek, methodieken of andere maatschappelijke dan wel technische ontwikkelingen.

Je adviseert en ondersteunt vanuit het vakgebied bij de totstandkoming van de uitvoering en implementatie van beleid. Je bedient politiek bestuurlijk complexe programma(s) waarbij je overstijgende kennis bezit.

Wij verwachten dat je goed geïnformeerd bent over maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en deze kennis effectief gebruikt bij de totstandkoming van de uitvoering en implementatie van beleid binnen het CJG. Daarbij ben je in staat te anticiperen op gebeurtenissen die van invloed kunnen zijn op de concretisering en implementatie van het beleid.

Je denkt vakoverstijgend, beschikt over visie en bent in staat de grote lijnen te zien. Het inspelen op ontwikkelingen en trends gaat je gemakkelijk af en je ziet en benut kansen. Om je adviesrol goed te kunnen vervullen heb je een stevige verbinding met de uitvoering.

Het adviseren over verbeteringen en risico’s op het jeugd(gezondheidszorg)beleid en het fungeren als inhoudelijke vraagbaak voor management en uitvoerders vraagt om een kundige adviseur, die consistent is in zijn/haar handelswijze. Ook als je onder druk komt te staan, behoud je je professionaliteit. Je bent in staat op eigen initiatief te handelen zonder hulp van anderen. Je opereert zelfstandig in overlegverbanden met raakvlakken met andere vakgebieden.

Het Centrum Jeugd en Gezin (CJG) in Den Haag is er voor alle vragen over opgroeien en opvoeden. Per 1 januari 2017 gaat het CJG verder als organisatieonderdeel binnen de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) van de gemeente Den Haag. Het CJG voert de integrale jeugdgezondheidszorg 0-18 jaar uit, geeft informatie en advies, begeleidt jeugdigen en gezinnen en leidt waar nodig toe naar jeugdhulp. Het CJG is een netwerkorganisatie waarin wordt samengewerkt met diverse partners. Bij het CJG werken circa 650 mensen.

De dienst OCW wil meer sturen op coöperatie met de stad. Daartoe wil OCW zich flexibel en multidisciplinair organiseren om gericht resultaten te behalen. Dit geldt ook voor het vernieuwde CJG.

Van alle medewerkers van het CJG wordt verwacht dat zij in staat zijn de wensen en behoeften van burgers/cliënten te onderzoeken en deze te vertalen naar de juiste dienstverlening. Als CJG-medewerker ben je gericht op effectief handelen en het op tijd leveren van de afgesproken output, als bijdrage aan het gezamenlijk resultaat.

Uit bijvoorbeeld een WO diploma en aanvullende opleidingen WO werk- en denkniveau. Je hebt één tot drie jaar werkervaring in het jeugddomein of in een adviseursfunctie binnen een politiek bestuurlijke omgeving. Bij voorkeur beschik je over kennis van methodieken als Lean Six Sigma, Scrum en/of Agile.

Als tacticus ben je politiek- en omgevingssensitief. Ten behoeve van interne en externe contacten is het noodzakelijk dat je zicht hebt op de diverse belangen binnen en buiten de organisatie. Je beschikt daartoe over een sociale antenne.

Het politiek-bestuurlijk bedienen van complexe programma’s vraagt om jeugdgezondheidszorg en jeugdhulp overstijgende kennis en om een echte verbinder. Je hebt als het vermogen om op heldere wijze kenbaar te maken wat jou bezighoudt in de context van het CJG en bent bereid te horen wat de ander te zeggen heeft. Je verbindt mensen en mogelijkheden.

Je bent in staat vooruit te denken en kansen te zien. Je ziet mogelijkheden voor vernieuwing van werkwijzen, producten of diensten en weet deze te vertalen. Je hebt het lef buiten de bestaande kaders te denken en ideeën succesvol over te brengen. Je hebt een sterke drang om te presteren en bent gericht op kwalitatief goede dienstverlening door het CJG. Je bent een gepassioneerde en wilskrachtige teamspeler.

• Gewetensvolheid
• Klantgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Zelfstandigheid
• Visie
• Verbinden

Salaris: Schaal 12 (max. € 5.363,- op basis van een volledige werkweek)
Dienstverband: Vaste aanstelling.

Contactpersoon m.b.t. sollicitatieprocedure: Yasmien Hoesenie, 06 19 30 11 37.
Contactpersoon m.b.t. inhoudelijke informatie: Petra Witteman, 06 12 08 82 33.

Een test/assessment maakt mogelijk deel uit van de sollicitatieprocedure.

• Deze functie is beschikbaar voor minimaal 28 uur en maximaal 36 uur per week beschikbaar.
• Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijkte geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Let wel; voor deze functie zoeken we zowel vaste als tijdelijke medewerkers.

Deze vacature maakt deel uit van een proef met anoniem solliciteren. Voor u verandert er niets aan het sollicitatieproces.

Je kunt op deze vacature solliciteren.