Adviseur CJG in Den Haag

Avontuurlijk en ruimdenkend adviseur gericht op oplossingen en innovatie. Je werkt aan de optimalisatie van bedrijfsprocessen waarbij samenwerking, samensmelting van organisaties en transformatie speerpunten zijn.

Dienst: Onderwijs, Cultuur en Welzijn
Vacaturecode: OCW-2017-0118
Publicatiedatum: 27 maart 2017
Sluitingsdatum: 11 april 2017
Aantal uur: 36

Zelfstandig voer je complexe specialistische ondersteunende werkzaamheden en/of opdrachten in een programma uit waarbij meerdere beleidsvelden betrokken zijn. Je werkt samen met verschillende disciplines en draagt actief bij aan de totstandkoming van optimale bedrijfsprocessen. Je hebt goed inzicht in de ondersteuningsbehoefte van het primaire proces en adviseert en ontwikkelt hierop. Hierbij houd je rekening met wettelijke kaders en eventuele sociaal-medische verantwoordelijkheid en uitvoeringsbeleid. Je ondersteunt bij de concretisering en implementatie van het beleid.

Je bent goed geïnformeerd over maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en gebruikt deze kennis effectief bij de totstandkoming van optimale bedrijfsprocessen. Je beschikt over visie en bent in staat de grote lijnen te zien. Je bent altijd gericht op oplossingen en innovatie. Daarbij ben je in staat te anticiperen op gebeurtenissen die van invloed kunnen zijn op de concretisering en implementatie van het beleid. Dankzij het bijhouden van ontwikkelingen binnen je vakgebied ken je de details, die je gemakkelijk weet te vertalen naar het programma of de opgave.

Het leiden van of meewerken aan projecten en programma’s, het voeren van de inhoudelijke regie op het vakgebied en het onderhouden van een relevant netwerk op stedelijk niveau op het toegewezen vakgebied vraagt om een verbinder. Bovendien bezit je het vermogen om op heldere wijze kenbaar te maken wat jou bezighoudt en je bent bereid te horen wat de ander te zeggen heeft.

Verbinden en communiceren gaan samen. Je bent van nature goed in het leggen en onderhouden van contacten. Je hebt als adviseur een belangrijke rol in de complexe opdracht die de afdeling CJG Support heeft op het gebied van samenwerking, samensmelting van organisaties en transformatie. Je bent enthousiast, avontuurlijk en ruimdenkend omdat dat nodig is in de zoektocht naar nieuwe ideeën en interessante contacten.

Naast het verbinden van mensen en mogelijkheden is de functie vanuit een expertrol ook een zeer zelfstandige functie. Als professional ben je in staat op eigen initiatief te handelen zonder hulp van anderen; je voert zelfstandig complexe specialistische ondersteunende werkzaamheden uit.

Het rapporteren op basis van analyses van gegevens en het begeleiden en ondersteunen van ontwikkelings- en innovatieprocessen gericht op continu verbeteren vraagt om een adviseur die consistent is in zijn of haar handelswijze, ook als je onder druk komt te staan.

Met het oog op continue verbetering ben je in staat vernieuwend te denken en te handelen. Dat betekent dat kansen en mogelijkheden voor vernieuwing van werkwijzen, producten of diensten worden gezien. Met gemak kun je plannen en ideeën omzetten in uitvoerbare taken en je hebt een verbindende rol binnen de opgave en het team en met interne en externe partners en individuele teamleden.

Tot slot: binnen de gemeente Den Haag werken wij met het generiek functiehuis. Van jou wordt daarom een brede inzetbaarheid en flexibiliteit verwacht. Dit betekent dat jouw inhoudelijke pakket op termijn kan veranderen.

Het Centrum Jeugd en Gezin (CJG) in Den Haag is er voor alle vragen over opgroeien en opvoeden. Sinds 1 januari 2017 is het CJG een organisatieonderdeel van de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) van de gemeente Den Haag. Het CJG voert de integrale jeugdgezondheidszorg 0-18 jaar uit, geeft informatie en advies, begeleidt jeugdigen en gezinnen en leidt waar nodig toe naar jeugdhulp. Het CJG is een netwerkorganisatie waarin wordt samengewerkt met diverse partners. Bij het CJG werken circa 650 mensen.

De dienst OCW wil meer sturen op coöperatie met de stad. Daartoe wil OCW zich flexibel en multidisciplinair organiseren om gericht resultaten te behalen. Dit geldt ook voor het vernieuwde CJG. Van alle medewerkers van het CJG wordt verwacht dat zij in staat zijn de wensen en behoeften van Hagenaars/cliënten te onderzoeken en deze te vertalen naar de juiste dienstverlening. Als CJG-medewerker ben je gericht op effectief handelen en het op tijd leveren van de afgesproken output, als bijdrage aan het gezamenlijk resultaat.

Uit bijvoorbeeld een voltooide academische studie en aanvullende opleidingen blijkt jouw wo werk- en denkniveau. Je hebt een tot twee jaar werkervaring in het jeugddomein of in een adviseursfunctie binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Bij voorkeur beschik je over kennis van methodieken zoals Lean Six Sigma, Scrum en/of Agile.

Als adviseur ben je politiek- en omgevingssensitief. Voor jouw interne en externe contacten is het noodzakelijk dat je zicht hebt op de diverse belangen binnen en buiten de organisatie. Je beschikt daartoe over een sociale antenne.

Het politiek-bestuurlijk bedienen van complexe programma’s vraagt om overstijgende kennis en om een echte verbinder. Je hebt het vermogen om op heldere wijze kenbaar te maken wat jou bezighoudt in de context van het CJG en bent bereid te horen wat de ander te zeggen heeft. Je verbindt mensen en mogelijkheden.

Je bent in staat vooruit te denken en kansen te zien. Je ziet mogelijkheden voor vernieuwing van werkwijzen, producten of diensten en weet deze te vertalen. Je hebt het lef om buiten de bestaande kaders te denken en ideeën succesvol over te brengen. Je hebt een sterke drang om te presteren en bent gericht op kwalitatief goede dienstverlening door het CJG. Je bent een gepassioneerde en wilskrachtige teamspeler.

• Gewetensvolheid
• Klantgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Zelfstandigheid
• Visie
• Verbinden

Salaris: Schaal 11 (max. € 4.721,- op basis van een volledige werkweek)
Dienstverband: Vaste aanstelling.

Contactpersoon m.b.t. sollicitatieprocedure: Yasmien Hoesenie, 06 19 30 11 37.
Contactpersoon m.b.t. inhoudelijke informatie: Petra Witteman, 06 12 08 82 33.

Een test/assessment maakt mogelijk deel uit van de sollicitatieprocedure.

• Een assessment is mogelijk onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijkte geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Let wel; voor deze functie zoeken we zowel vaste als tijdelijke medewerkers.
  Deze vacature maakt deel uit van een proef met anoniem solliciteren. Voor u verandert er niets aan het sollicitatieproces.

Je kunt op deze vacature solliciteren.