Senior beleidsmedewerker WMO en Participatie in Den Haag

Je gaat aan de slag met thema’s zoals vrijwilligersbeleid, de samenwerking tussen informele en formele zorg en het Buurthuis van de Toekomst; thema’s die de komende jaren een belangrijk onderdeel zijn van de doorontwikkeling van de Haagse WMO.

Dienst: Onderwijs, Cultuur en Welzijn
Vacaturecode: OCW-2017-0120
Publicatiedatum: 27 maart 2017
Sluitingsdatum: 7 april 2017
Aantal uur: 36

Iedereen in Den Haag heeft te maken met zorg en ondersteuning. De maatschappij verandert in rap tempo en de ontwikkelingen in het sociale domein gaan razendsnel. In 2016 is samen met de stad gewerkt aan het nieuwe beleidsplan WMO dat binnenkort verschijnt. Ruimte voor innovatie en sociaal eigenaarschap staan hierbij centraal. We zijn op zoek naar een senior die vanuit intrinsieke motivatie een bijdrage levert aan de doorontwikkeling van de WMO.

Als senior heb je een breed overzicht van wat er zowel landelijk als lokaal speelt in het sociale domein. Ontwikkelingen kun je goed in een brede maatschappelijke context plaatsen. Klantgerichtheid staat centraal – als gemeente werken we voor en met de stad door continu te werken vanuit verbinding en een open dialoog. Je bent een netwerker en als spin in het web goed in het bij elkaar brengen van partijen en ideeën. Je hebt het vermogen om vlot te schakelen, vanuit zowel overtuigingskracht als dienstbaarheid.

Wat ga je doen?

Je vertaalt het nieuwe beleidsplan WMO naar de thema’s vrijwilligersbeleid, de samenwerking formele en informele zorg en Buurthuis van de Toekomst. Daarnaast denk je mee op andere dossiers binnen de afdeling/sector/dienst. Je zorgt ervoor dat binnen de bovengenoemde thema’s alle zaken soepel verlopen. Denk hierbij aan de bestuurlijke ondersteuning, relatiemanagement naar partners, inhoudelijke vernieuwing en financiën. Ook werk je mee aan de transitie van het sociale domein. Dit doe je bijvoorbeeld door nieuwe samenwerkingsrelaties te bouwen, onderdelen door te lichten, businesscases op te zetten en vanuit dwarsverbanden naar subsidies te kijken.

Binnen de dienst wordt het opgavengestuurd/programmatisch werken ingevoerd, waar je procesmatig en inhoudelijk bijdragen aan levert. Collega’s, management, directie en bestuur geef je gericht advies door problemen te signaleren en analyseren, rode draden te ontdekken en oplossingen aan te dragen.

Je bent accounthouder van een aantal grote en nieuwe accounts. Je schrijft actieprogramma’s, voorstellen, toegankelijke adviezen en bestuurlijke stukken. Bovendien ben je vraagbaak en coach voor collega’s en weet je alle werkzaamheden goed te verbinden aan een helicopterview op het sociaal domein.

Van jou wordt een brede inzetbaarheid en flexibiliteit verwacht. Afhankelijk van ontwikkelingen binnen het sociaal domein en de sector kan je takenpakket veranderen.

De dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) van de gemeente Den Haag is een veelzijdige en dynamische dienst, stevig verankerd in alle onderdelen van de Haagse samenleving. De sectoren zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en het realiseren van voorzieningen en activiteiten op het gebied van onderwijs, cultuur, welzijn, sport en gezondheidszorg.

De productgroep Participatie is onderdeel van de sector Zorg, Maatschappelijke Coöperatie en Ondersteuning. De productgroep houdt zich onder andere bezig met welzijn, vrijwilligerswerk, ouderen, emancipatie, mantelzorg, eenzaamheid en diversiteit. Participatie levert in dit brede sociale domein een bijdrage als strateeg, regisseur subsidiegever en uitvoerder. Dit gebeurt in nauw samenspel met bewoners, maatschappelijke organisaties, bedrijfsleven en kennisinstellingen.

Uit een afgeronde academische studie blijkt jouw universitaire werk- en denkniveau. Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie en volop ervaring met complexe (bestuurlijke) beleidsdossiers en projectmanagement.

Je hebt veel affiniteit met het sociale domein en hebt kennis van de WMO en de Participatiewet. Je bent in staat om je de inhoud van dossiers snel eigen te maken. Je kunt goed functioneren in een werkveld met verschillende belangen. Je kunt je uitmuntend schriftelijk en mondeling uitdrukken. Je bent een realistische doorzetter met oog voor relaties en continuïteit. Vanzelfsprekend heb je gevoel voor het werken en presteren in een politiek-bestuurlijke omgeving.

• Initiatief
• Klantgerichtheid
• Netwerkvaardigheid
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiesensitiviteit
• Plannen en Organiseren
• Probleemanalyse
• Resultaatgerichtheid

Salaris: Schaal 12 (max. € 5.363,- op basis van een volledige werkweek)
Dienstverband: Vaste aanstelling.

Contactpersoon m.b.t. sollicitatieprocedure: Yasmien Hoesenie, 06 19 30 11 37.
Contactpersoon m.b.t. inhoudelijke informatie: Ineke Lemmers, 06 29 60 18 05.

Een test/assessment maakt mogelijk deel uit van de sollicitatieprocedure.

• Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijkte geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Let wel: dit betreft een vaste aanstelling. Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke aanstelling op proef van 12 maanden aangeboden (tenzij je bij de gemeente Den Haag in vaste dienst bent aangesteld). Bij geschiktheid voor de functie word je vervolgens in vaste dienst aangesteld.
  Deze vacature maakt deel uit van een proef met anoniem solliciteren. Voor u verandert er niets aan het sollicitatieproces.

Je kunt op deze vacature solliciteren.