Functioneel beheerder in waren

Beschrijving

Ministerie van Financiën

Medewerkers van het Agentschap zijn de ogen en oren van de minister van Financiën op de financiële markten. De afdeling Controlling, Accounting en Rapportage is verantwoordelijk voor taken op het gebied van controlling en functioneel beheer. Jij vervult daarin als functioneel beheerder een spilfunctie.

Bij het Agentschap werk je aan applicaties waar miljarden in omgaan. Jij verdiept je in bancaire processen waarvoor deze applicaties ondersteuning bieden en zorgt voor de beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid van deze applicaties. Er is een grote diversiteit aan applicaties. De complexiteit is hoog. Ook staan er interessante projecten op de rol om verdere verbeteringen binnen het Agentschap mogelijk te maken. Jij zorgt dat applicaties functioneren zoals bedoeld en begeleidt het testen van de juiste werking.

Als functioneel beheerder vervul je een spilfunctie. Jij vertaalt de behoefte van gebruikers naar ICT-oplossingen. Bovendien geef je gevraagd en ongevraagd advies. Verder vorm je de schakel tussen de gebruikersorganisatie en aanbieders van ICT-producten en -diensten. Deze leveranciers zijn bijvoorbeeld externe softwareleveranciers. Daarnaast werk je samen met technisch beheer dat bij de directie Bedrijfsvoering van het ministerie is ondergebracht.

Je werkt in een uitdagende beheeromgeving die volop in beweging is. Dat biedt jou veel mogelijkheden om je te ontwikkelen. Je krijgt in de functie ook de ruimte om aan de voorkant van innovaties jouw ideeën in te brengen. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

• Je hebt aantoonbaar hbo-niveau en bij voorkeur wo-niveau.
• Je hebt minimaal drie jaar kennis van en ervaring met functioneel beheer of een andere functie tussen business en ICT, en ervaring bij een bank is een pre.
• Je hebt sterk ontwikkelde analytische vaardigheden, waaronder het denken in systemen en bedrijfsprocessen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het opstellen van specificaties van informatiesystemen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het configureren van complexe softwarepakketten.
• Je kunt pieken in werkzaamheden flexibel opvangen; werken buiten kantoortijden maakt onderdeel uit van de functie.
• Je bent je bewust van het belang van informatiebeveiliging.
• Je hebt een proactieve houding om zaken op te pakken.
• Je kunt goed communiceren met mensen in uiteenlopende functies.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als de bijlagen in Word of als pdf zijn opgemaakt.
• Wil je meer informatie over het Agentschap? Kijk dan op www.dsta.nl. Meer informatie over het ministerie van Financiën vind je op www.rijksoverheid.nl.

Het ministerie van Financiën bewaakt de schatkist en werkt aan een financieel gezond Nederland. Financiën ziet toe op een verantwoorde en doelmatige besteding van overheidsmiddelen, maakt regels voor een stabiel financieel stelsel en ziet toe op de kwaliteit van financiële instellingen. Daarnaast werkt Financiën aan rechtvaardige en solide belastingwetgeving. De Belastingdienst, onderdeel van het ministerie van Financiën, heft en int de belastingen.

Het Agentschap is een van de vier directies van de Generale Thesaurie van het ministerie van Financiën. Als de centrale treasury van de Rijksoverheid beheert en financiert het Agentschap de staatsschuld van ruim € 350 miljard en verzorgt het het dagelijkse cash management voor de Rijksoverheid. Het Agentschap voert daarnaast de interne treasury voor het rijk en aanverwante instellingen uit, het zogeheten schatkistbankieren. Ook zorgt het Agentschap voor het inkopen van betalingsverkeerdiensten voor de Rijksoverheid. Medewerkers van het Agentschap zijn daarmee de ogen en oren van de minister van Financiën op de financiële markten.

Het Agentschap bestaat uit vier afdelingen: Beleid en Risicomanagement Staatschuld en Schatkist, Cashmanagement en Kapitaalmarktoperaties, Staatsschuld- en Schatkistbeheer, en Controlling, Accounting en Rapportage. De Functioneel Beheer Unit valt onder de afdeling Controlling, Accounting en Rapportage.

Afdeling Controlling, Accounting en Rapportage
De afdeling Controlling, Accounting en Rapportage is verantwoordelijk voor taken op het gebied van controlling en functioneel beheer. Bij dit laatste valt onder andere te denken aan gebruikersondersteuning, het oplossen van ICT-gerelateerde problemen of het coördineren daarvan, het deelnemen aan projecten, het toekennen van autorisaties aan gebruikers, het inrichten van applicaties en het adviseren over ICT-zaken.

Deze taken en verantwoordelijkheden vinden plaats in een relatief kleine treasury-organisatie met een totale formatie van bijna 60 fte. De Functioneel Beheer Unit speelt een belangrijke rol bij verdere ontwikkelingen van het Agentschap.

Deze vacature valt in de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ondersteunt, bereidt voor en/of adviseert op onderdelen van het bedrijfsvoeringproces.

Wil je meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

waren

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)