Helaas, deze vacature is niet actief.

Teammanager In-, Door- en Uitstroom in leiden

Beschrijving

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Sterke groei en een toenemende behoefte van afnemers aan integrale dienstverlening op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en werving en selectie, vragen om een stevige peoplemanager zoals jij. Je begeleidt medewerkers van de dienstenstroom In-, Door en Uitstroom in hun ontwikkeling en scherpt de werkprocessen aan.

Je werkt bij het Expertisecentrum Organisatie en Personeel. Daar ben jij manager van een team bij In-, Door en Uitstroom (IDU). Je bent (resultaat)verantwoordelijk voor de kwaliteit van de producten en diensten én de ontwikkeling van de medewerkers. Ook zet je je in voor vernieuwing en verbetering van de producten, diensten, processen en procedures binnen de dienstenstroom.

Samen met de dienstenstroommanager, secretaris en andere teammanagers vorm je het managementteam IDU. Jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de resultaten van IDU. De komende jaren zet jij je in voor het stimuleren van de onderlinge samenwerking, over de grenzen van de dienstenstromingen heen. Ook draag je bij aan het efficiënt inrichten en beheren van processen en goed opdrachtnemerschap. Alles om de klant integraal te kunnen ontzorgen.

Jouw taken

  • Je zorgt voor de dagelijkse aansturing van het team, inclusief inzet van de flexibele schil.
  • Je bent P-verantwoordelijk voor de medewerkers in het team (ongeveer 25 fte). Hierbij heb je oog voor ieders mogelijkheden en talenten en respect voor de professionaliteit en taakvolwassenheid.
  • Je behaalt resultaat (in termen van kwantiteit én kwaliteit) door effectief te sturen op inzet, inzetbaarheid, declarabiliteit en het bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening.
  • Je onderhoudt op strategisch en tactisch niveau contact met opdrachtgevers.
  • Je werkt samen met het managementteam aan prioriteiten en het doorontwikkelen van expertise, diensten en producten om de dienstverlening op een hoger niveau te brengen.
  • Je draagt bij aan integrale dienstverlening, onder meer door samenwerking over de grenzen van de dienstenstromen van EC O&P heen.
  • Je hebt wo-niveau en bij voorkeur ervaring of affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie en werving en selectie.
  • Je hebt drie tot vijf jaar ervaring als leidinggevende.
  • Je kunt leiding geven volgens het 5R-model: richting, ruimte, resultaat, rekenschap en relatie.
  • Je bent aantoonbaar succesvol in het leiden en aansturen van een team.
  • Je bent aantoonbaar succesvol in de verbindende samenwerking met stakeholders in je werkveld en hebt bij voorkeur een interdepartementaal netwerk.
  • Je brengt mobiliteit en loopbaanontwikkeling ook in je eigen team in praktijk en je hebt er plezier in medewerkers te ondersteunen bij persoonlijke groei en ontwikkeling.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring bij een shared service organisatie binnen de Rijksoverheid.
  • Je hebt oog voor kansen in verdere ontwikkeling, vernieuwing en professionalisering van de dienstverlening.
  • Je bent ondernemend, en resultaat- en kwaliteitsgericht.
  • Je begrijpt en ondersteunt het belang van een goede rapportage, monitoring en facturatie  voor een baten-lastendienst.
  • Je bent communicatief sterk en kunt het goede gesprek voeren met medewerkers,  opdrachtgevers en afnemers.
  • Je bent omgevingsbewust, organisatie- en bestuurssensitief, netwerkvaardig en creatief.
Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

De organisatie - Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) waarborgt de kernwaarden van de democratie. BZK staat voor een goed en slagvaardig openbaar bestuur en een overheid waar burgers op kunnen vertrouwen. Zo draagt BZK eraan bij dat burgers kunnen wonen in betaalbare, veilige en energiezuinige woningen, in buurten waar iedereen meetelt en meedoet en het prettig leven is. Daarnaast werkt BZK aan een kleinere en efficiëntere overheid, zodat met een minimum aan middelen het maximale voor burgers en bedrijven wordt bereikt.

'Samen leven en wonen, in een democratische rechtsstaat, met een slagvaardig bestuur. BZK, duidelijk voor mensen.'  

De afdeling - Expertisecentrum Organisatie en Personeel, dienstenstroom In-, Door- en Uitstroom

Het Expertisecentrum Organisatie en Personeel (EC O&P) levert tweedelijnsexpertise voor een slagvaardig, toekomstbestendig en evenwichtig personeelsbeleid van het rijk. Daarmee dragen we bij aan goed en aantrekkelijk werkgeverschap van de Rijksoverheid. We zorgen in samenwerking met onze opdrachtgevers voor het juiste personeel op de juiste plaats, en voor een gezonde, fysieke en psychosociale werkomgeving. Daarnaast leveren we gedegen arbeidsjuridisch advies en zorgen we voor een goede organisatie-inrichting en -structuur. EC O&P bestaat uit zo'n 350 medewerkers en kent 4 dienstenstromen:

  • IDU (In-, Door- en Uitstroom)
  • Bedrijfszorg
  • Organisatie-advies
  • Juridisch advies

En Workflow als 5e dienstenstroom in oprichting.

In-, Door- en Uitstroom
IDU bestaat uit de afdelingen Arbeidsmarktcommunicatie (AMC) en Werving en Selectie (arbeidsmarktcommunicatie, recruitment, sourcing, plaatsing van vacatures, administratieve afhandeling).

Arbeidsmarktcommunicatie / Werving en Selectie
De afdeling AMC / Werving en Selectie heeft twee teams met elk een teammanager. De afdeling is sterk in ontwikkeling. De teams AMC en Werving en Selectie zijn nu nog twee aparte organisatieonderdelen, waardoor sprake is van een sterke scheiding tussen deze vakgebieden. Bij afnemers is steeds meer behoefte aan integrale dienstverlening. De integratie van beide teams is daarom een belangrijke ontwikkeling binnen de afdeling. Daarnaast is de dienstverlening de afgelopen jaren sterk gegroeid. De verwachting is dat die groei zich nog verder doorzet.

Functiegroep

Deze vacature valt in de functiegroep Middenmanager. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: geeft (hiërarchisch) leiding aan en is verantwoordelijk voor de realisatie van de doelen van het organisatieonderdeel.

Wil je meer over de functiegroep Middenmanager en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Plaats
leiden
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Zuid-Holland | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.