Senior P&O-adviseur team Beleid en Implementatie/lokale integriteitscoördinator in waren

Beschrijving

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Een toonaangevende werkgever voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagende organisatie; dat is waar het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport voor staat. Als senior P&O-adviseur sla jij een brug tussen beleid en theorie en draag jij bij aan beleidsontwikkeling- en implementatie.

Je bent als senior P&O-adviseur breed inzetbaar binnen de afdeling P&O en het team Beleid en Implementatie in het bijzonder. Je houdt je bezig met de beleidsontwikkeling en -implementatie van verschillende P&O-onderwerpen en bent verantwoordelijk voor het integriteitsbeleid van het kerndepartement van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).

Als lokale integriteitscoördinator ondersteun en adviseer je leidinggevenden van het kerndepartement bij de uitvoering van het integriteitsbeleid van VWS. Het gaat hierbij bijvoorbeeld om het vormgeven van verander- en communicatie-interventies. Maar ook om het opstellen van en adviseren over beleid- en/of beheersmaatregelen voor het kerndepartement van VWS, in aanvulling op de bestaande VWS- en Rijkskaders op het gebied van integriteit. Daarnaast ben je trekker van de jaarlijkse uitvoering van de (risico)analyses met betrekking tot integriteit binnen het kerndepartement van VWS.

Je inzet op P&O-thema’s varieert al naar gelang de prioriteiten binnen VWS. P&O- onderwerpen waar je op korte termijn ook ingezet kunt worden, liggen bijvoorbeeld op het gebied van diversiteit en inclusie.

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskunde, personeelswetenschappen of sociale wetenschappen.
• Je hebt bij voorkeur aanvullende trainingen gevolgd op het gebied van integriteitsmanagement bij de overheid, bijvoorbeeld BIOS.
• Je hebt minimaal vier jaar werkervaring in een rol als adviseur op (top)managementniveau.
• Je hebt ruime kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling en –implementatie op het gebied van P&O en integriteit in het bijzonder.
• Je hebt kennis van en inzicht in het interdepartementale, rijksbrede speelveld op het gebied van P&O.
• Je hebt kennis van en ervaring met het ambtenarenrecht (ARAR) en de integriteitskaders van de Rijksoverheid.
• Je bent organisatiesensitief, hebt gevoel voor (bestuurlijke) verhoudingen en  bent sterk in het inrichten van besluit- en veranderprocessen.
• Je beschikt over een uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, kunt  uitstekend netwerken en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je kunt snel schakelen en handelt proactief.
• Je hebt overtuigingskracht en doorzettingsvermogen in je advieswerk.
• Je bent vaardig in het signaleren en analyseren van problemen en ontwikkelingen.
• Je hebt goed zelfinzicht en bent geïnteresseerd in mensen en hun ontwikkeling.
• Je combineert creativiteit, nieuwsgierigheid, analytisch vermogen en een 'open mind' met zorgvuldigheid, doortastendheid en consistent gedrag.
• Je bent integer, een gewaardeerde gesprekspartner, stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je werk en bent initiatiefrijk.
• Je bent van nature samenwerkings- en klantgericht; dienstverlenend waar het kan, kaderstellend waar nodig.
• Je luistert goed naar de klant en collega’s en bent in staat om verbinding te maken met uiteenlopende opdrachtgevers en hen zo nodig te overtuigen.
• Je kunt een brug slaan tussen beleid en theorie en de praktische implementatie hiervan.
• Je bent goed in plannen en organiseren en kunt goed omgaan met werkdruk.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

• Richt je sollicitatie onder vermelding van het vacaturenummer VWS170012(OBP) aan Annemarie Jansen.
• Ben je aangewezen als een verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan een kopie van de aanwijzingsbrief mee met je sollicitatie.

Nederland gezond en wel: dat is het motto van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). VWS wil iedereen zo lang mogelijk gezond houden, zieken zo snel mogelijk beter maken, mensen met beperkingen ondersteunen en maatschappelijke participatie bevorderen. Zo levert VWS een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van leven van alle Nederlanders.

Het ministerie van VWS wil een toonaangevende werkgever zijn voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagende organisatie. De directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) helpt VWS die ambitie waar te maken. OBP is een organisatie die efficiënt en volgens de eisen van deze tijd haar doelen realiseert. Haar motto luidt: OBP regelt het goed. De afdeling omvat ongeveer 250 fte.

OBP voert effectief, professioneel en efficiënt de bedrijfsvoeringstaken van het departement uit. De klant staat daarbij centraal en de focus ligt op het meenemen en ontzorgen van de klant en het bevorderen van haar zelfredzaamheid. Het optreden van de directie is klant- en, resultaatgericht, flexibel, zorgvuldig, integer en vakkundig.

De afdeling Personeel en Organisatie (P&O) heeft een aantal specifieke taken:

• ontwikkelen en toepassen van P&O-visie, -beleid en –kaders, samen met rijkspartners;
• ontwikkelen en uitvoeren van loopbaan- en talentenbeleid, inclusief managementdevelopment;
• begeleiden van organisatievraagstukken, zowel concernbreed als voor afzonderlijke dienstonderdelen;
• ontwikkelen van aanbod voor leren en ontwikkelen;
• faciliteren van een veilige werkomgeving en een goed werkklimaat;
• adviseren over arbeidsrechtelijke zaken;
• ondersteunen van leidinggevenden binnen het kerndepartement;
• administratief ondersteunen van P&O-processen;
• werven, selecteren en laten doorstromen van medewerkers.

Elke DG-kolom binnen het kerndepartement heeft een of twee eigen HR- en MD-adviseurs. Alle adviseurs werken nauw samen met andere disciplines binnen een directie. De departementale Ondernemingsraad en de OR-kern worden eveneens door P&O ondersteund.

Deze vacature valt in de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ontwikkelt, adviseert en implementeert en/of houdt toezicht op inhoudelijk meer of minder complexe bedrijfsvoeringproducten en/of -processen.

Wil je meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

waren

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)