Technisch adviseur wegenbouw in wateren

Beschrijving

Rijkswaterstaat Programma’s, Projecten & Onderhoud

Rijkswaterstraat is verantwoordelijk voor vele duizenden kilometers wegen. Met jouw advies over de renovatie en het onderhoud van onze wegen zorgen we voor een vlotte, veilige doorstroming van A naar B voor alle weggebruikers.

Als technisch adviseur wegenbouw krijg je complexe en technisch uitdagende vraagstukken op wegenbouwkundig gebied voorgelegd. Denk aan vraagstukken over onderbouw, bovenbouw, de toepassing van materialen en onderhoudsmethodieken. Op basis van jouw inhoudelijke kennis adviseer je het technische team. Ook zorg je ervoor dat de voor het project vastgestelde kaders op het gebied van ontwerp, effecten en techniek goed worden toegepast.

Je bent verantwoordelijk voor het technisch advies op wegenbouw bij de voorbereiding en uitvoering van het vast- en klein variabel onderhoud, renovaties, kleinschalige aanlegwerken en spoedreperaties. Je stelt hiervoor uitgangspuntennotities, systeemspecificaties en kostenramingen op. Je beoordeelt ontwerpen op kwaliteit en toetst in hoeverre de werkzaamheden voldoen aan de gemaakte afspraken. Je legt resultaten vast in rapportages en beoordeelt oplever- en afleverdossiers. Verder signaleer je risico’s en afwijkingen aan de Technisch Manager en denk je mee over passende oplossingen. Waar het om wegenbouw gaat, ben jij het aanspreekpunt en de gesprekspartner voor de opdrachtnemer.

Je signaleert, analyseert en adviseert over ontwikkelingen binnen jouw werkpakket en komt met voorstellen om de uitvoering van het project en het proces te verbeteren. Dit doe je binnen je project, maar ook breed binnen PPO en Rijkswaterstaat. Je zorgt samen met collega’s voor het op orde houden van de kwaliteit en kennis van het vakgebied.

• Je hebt minimaal een HBO-opleiding of vergelijkbaar niveau op het gebied van civiele techniek.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in de realisatie en het onderhoud van infrastructuur.
• Je beschikt over kennis van de normen en richtlijnen, de materialen en de onderhoudsmethodieken die horen bij wegenbouw.
• Je hebt kennis van en ervaring met contractvormen als D&C, DBFM en prestatiecontracten. Daarnaast heb je kennis van systems engineering, systeemgerichte contractbeheersing en assetmanagement.
• Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler.
• Je bent je bewust van je omgeving, beschikt over overtuigingskracht en zorgt voor goede afstemming met en tussen interne en externe partijen.
• Je bent in staat zelfstandig tot een oordeel te komen en dit te verwoorden in een advies, kunt goed plannen en komt met praktische oplossingen en innovatieve ideeën.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Rijkswaterstaat (RWS) is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.  

Programma’s, Projecten en Onderhoud
Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO) is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. PPO werkt aan het onderhoud van rijkswegen, vaarwegen, bruggen, waterkeringen en sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland. Dit doen we met uitdrukkelijke aandacht voor duurzaamheid, een veilige en gezonde leefomgeving en innovatie. Zo dragen we actief bij aan de waterveiligheid van Nederland, doen we proeven met smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen uit ons areaal. Samen met marktpartijen werken we innovatieve ideeën uit en passen die toe in onze projecten.

Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO’ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. PPO werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen.

Je bent werkzaam op de afdeling Techniek en Technisch Management bij Rijkswaterstaat Midden Nederland. Hoewel je focus ligt op projecten en objecten in deze regio, kun je door het hele land worden ingezet.

Deze vacature valt in de functiegroep (Senior) Adviseur. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ontwikkelt en realiseert inhoudelijk meer of minder complexe adviesproducten en draagt bij aan de bijbehorende adviesprocessen.

Wil je meer over de functiegroep (Senior) Adviseur en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

wateren

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)