Omgevingsmanager (ON-139) in waren

Beschrijving

Rijkswaterstaat, Oost-Nederland

De schakel tussen projecten van Rijkswaterstaat en alle betrokkenen: omwonenden, bedrijven, weggebruikers, gemeenten en provincies. Dat is jouw positie als omgevingsmanager. Jij weet de verschillende partijen te verbinden voor een leefbaar, veilig en bereikbaar Nederland.

Als omgevingsmanager ben je intermediair tussen de projectorganisatie en de omgeving in aanleg- of onderhoudsprojecten binnen Rijkswaterstaat en met andere werkvelden. Voor de betrokkenen ben je vraagbaak. Je inventariseert wenselijke inhoudelijke verbinding binnen de organisatie met andere werkvelden, vanuit het perspectief van netwerkbelang, en je geeft advies over de manier waarop die verbinding gerealiseerd kan worden.

Binnen diverse projecten zorg je voor inhoudelijke ondersteuning op alle operationele aspecten van het omgevingsmanagement. Je verzamelt informatie uit bronnen en de relevante omgeving, en analyseert die. Op basis van de informatie en de analyses stel je vast wat de impact is op de voortgang van het project en adviseer je over consistentie en eenduidige aanpak. Je kent de omgeving en bent alert op (externe) ontwikkelingen die de uitvoering van het project kunnen beïnvloeden. Hierbij vervul je een belangrijke adviesrol. De geformuleerde projectresultaten houd je continu in het vizier. Je draagt aantoonbaar bij aan de sturing naar de markt, zoals de projectcommunicatie.

Je ondersteunt het projectteam en je werkt hierbij nauw samen met de omgevingsmanagers. Je hebt inzicht in de relevante in- en externe omgeving en in de ketens op operationeel niveau. Ook bouw je een operationeel netwerk op met diverse externe partijen in relatie tot je project, zoals gemeenten, belangenorganisaties en particulieren. Hiermee creëer je effectieve samenwerkingsrelaties. Je communiceert tijdig naar betrokken spelers over relevante ontwikkelingen en resultaten van monitoring en inventarisaties. 

Elke dag beter: dat is jouw streven. Je houdt ontwikkelingen bij binnen het vakgebied en signaleert ze. Op basis hiervan doe je praktische verbetervoorstellen voor je eigen werkproces. Binnen het projectteam deel je als inhoudelijk expert je kennis. Ook draag je aantoonbaar bij aan kwaliteitsborging.

• Je hebt minimaal een hbo-diploma en minimaal drie jaar relevante ervaring in het vakgebied omgevingsmanagement.
• Je hebt recente relevante werkervaring in en aantoonbare kennis van omgeving en/of ketens, relevante spelers en hun rol en positie.
• Je hebt relevante aantoonbare werkervaring als IPM-rolhouder.
• Je hebt relevante ervaring met projectmethoden en -technieken, zoals systeemgerichte contractbeheersing.
• Je hebt aantoonbare relevante ervaring in het leidinggeven aan kleine teams.
• Je hebt  relevante ervaring met het aansturen van marktpartijen.
• Je kunt goed samenwerken, netwerken en plannen en organiseren.
• Je bent klantgericht.
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en –wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.  

Oost-Nederland
Rijkswaterstaat Oost-Nederland is een organisatieonderdeel met een grote bestuurlijke omgeving en een groot nat en droog areaal. Bovendien is Rijkswaterstaat Oost-Nederland een echte ‘grote rivierendienst’ met een aantal bovenregionale taken, zoals waterverdeling, internationale scheepvaart, waterkwantiteit en -kwaliteit. In de regio krijgen de nationale netwerken hun betekenis voor gebruikers en omgeving, in nauwe samenhang met de regionale en lokale netwerken. Rijkswaterstaat in de regio is daarmee integraal verantwoordelijk voor een deel van de landelijke netwerken en integreert de aspecten die nodig zijn voor optimaal beheer, gebruik en ontwikkeling van deze netwerken.

Deze vacature valt in de functiegroep Medewerker Advisering. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ondersteunt, bereidt voor en adviseert op onderdelen van het adviesproces.

Wil je meer over de functiegroep Medewerker Advisering en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

waren

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)