Beheerder areaalgegevens in wateren

Beschrijving

Rijkswaterstaat, Midden-Nederland

Duurzaam gegevensbeheer is als proces in ontwikkeling. Als beheerder areaalgegevens vind jij feilloos je weg in de documentmanagementsystemen van Rijkswaterstaat. Je streeft naar efficiëntie en continue kwaliteitsverbetering met oog voor standaardisatie en uniformering.

Je werkt als beheerder areaalgegevens voor district Midden-Nederland Zuid van Rijkswaterstaat. Voor een succesvolle uitvoering van het programma Asset Management heeft Rijkswaterstaat actuele en correcte areaalgegevens nodig. Deze geven inzicht in kwantiteit, kwaliteit en functioneren van de drie netwerken die Rijkswaterstaat beheert.

Als beheerder van het areaal zorgt het district ervoor dat de areaalgegevens ‘abc’ (actueel, betrouwbaar en compleet) zijn. Deze gegevens worden uitgegeven bij de voorbereiding van aanleg-, beheer- en onderhoudsprojecten. Tijdens de uitvoering worden de gegevens geactualiseerd en weer overgedragen aan het district. Zo blijven de gegevens actueel en bruikbaar voor een volgend project. Dit is de zogeheten ‘areaalgegevenskringloop’.

Jouw taken

• Je voorziet — samen met je collega’s — de keten tijdig van de juiste gegevens.
• Je controleert bijgewerkte gegevens aan de hand van de klant eisen specificatie (KES) en verwerkt deze gestructureerd in de juiste systemen.
• Je beoordeelt zelf in welk systeem binnen de RWS-organisatie en –omgeving de gegevens verwerkt moeten worden.
• Je levert input voor de KES-areaalgegevens.
• Je draagt actief bij aan het optimaliseren en automatiseren van de gegevensverwerking.
• Je draagt bij aan het landelijk loket areaalgegevens.
• Je bewaakt de voortgang op klantvragen, waarbij je prioriteert in overleg met je teamleden.

• Je hebt veel ervaring met documentmanagement en bij voorkeur ervaring met TechDoc en Ultimo.
• Je hebt kennis van het RWS-proces BOGB (Beheren en Organiseren Gegevensbestanden).
• Je hebt bij voorkeur ervaring met CAD- en GIS-applicaties.
• Je hebt bij voorkeur kennis van de NEN2767-4-objectdecompositie en affiniteit met techniek.
• Je kunt goed gestructureerd werken en weet te overtuigen.
• Je bent flexibel en kunt goed analyseren.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat. 

Midden-Nederland
Midden-Nederland (MN) ontwikkelt als een van de zeven regionale onderdelen van Rijkswaterstaat de visie, meerjarenplanning en monitoring van het hart van Nederland: Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met onze specifieke kennis en expertise beheren we bijvoorbeeld het IJsselmeer, Nederlands grootste zoetwaterreservoir. En de wegen rond Utrecht, de draaischijf van ons land, en diverse waterwegen waaronder het Amsterdam-Rijnkanaal dat het drukst bevaren kanaal van Nederland is.

Bij MN voelen en hebben wij 24/7 de verantwoordelijkheid voor ons netwerk. Zorgvuldige verkenning, heldere planvorming en nauwkeurige uitwerking; dat is waar wij voor staan. We denken niet alleen aan morgen, maar zeker ook aan later. De plannen die wij nu maken en de stappen die wij nu zetten, zijn bepalend voor het huidige netwerk en dat van de toekomst.

Samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat werken we aan het optimaal beheer, het gebruik én de ontwikkeling van alle netwerken van Rijkswaterstaat. Maar ook extern zijn wij vanuit onze centrale ligging graag de verbindende schakel: landelijk en regionaal, binnen politieke en bestuurlijke omgevingen, het bedrijfsleven, natuur- en milieuorganisaties, kennisinstituten en onze maatschappij.

Bij MN zijn we deskundig en betrokken bij de samenleving. Onze mensen krijgen volop ruimte om zichzelf verder te ontwikkelen en hun talenten uit te bouwen. Hier staan we klaar voor elkaar en zijn we betrokken bij elkaars verantwoordelijkheden.

In district Midden-Nederland Zuid beheren wij publieksgericht het gebied nat en droog in het centrum van Nederland. Dit gebied — ook wel de draaischijf van Nederland genoemd —  omvat de vaarwegen, sluizen en bruggen van onder meer het Amsterdam Rijnkanaal, het Lekkanaal en het Merwedekanaal. Daarnaast staan wij voor een adequaat, publieksgericht beheer van de auto(snel)wegen, waaronder de A1, A2, A12, A27 en A28. De watersystemen liggen in vier verschillende provincies, achttien verschillende gemeenten en vijf verschillende waterschappen.

Deze vacature valt in de functiegroep Medewerker Advisering. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ondersteunt, bereidt voor en adviseert op onderdelen van het adviesproces.

Wil je meer over de functiegroep Medewerker Advisering en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

wateren

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)