Ministerie van Veiligheid en Justitie, Dienst Justis
Als screeningsautoriteit voor het ministerie van Veiligheid en Justitie vertrouwt Justis op haar afdeling Informatievoorziening. Jij beheert de gegevensarchitectuur en zet abstracte theoretische modellen om in operationele processen en gegevensgebruik. Zo draag je bij aan een optimale screening van personen en organisaties.
Als beheerder architectuur voor Justis versterk jij een team in ontwikkeling bij de afdeling Informatievoorziening. Op strategisch niveau werk je samen met de informatiearchitect, maar op operationeel en tactisch niveau functioneer je zelfstandig en proactief. Je werkt intensief samen met je naaste collega’s en met collega’s uit de andere onderdelen van Justis en het ministerie van Veiligheid en Justitie.
De gegevensarchitectuur richt zich op vastlegging, beheer en gebruik van relevante gegevens. De architectuur regelt de verantwoordelijkheid voor gegevens, voor wie de informatie al dan niet toegankelijk is, welke gegevens gemeenschappelijk zijn en welke standaarden gebruikt worden voor gegevensuitwisseling.
Jouw taken
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.
De organisatie - Ministerie van Veiligheid en Justitie, Dienst JustisWerken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Veiligheid en Justitie verdedigt en beschermt de rechtsorde.
De screeningsautoriteit Justis valt onder het ministerie van Veiligheid en Justitie. Justis werkt aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door het screenen van personen en organisaties. De dienst heeft toegang tot exclusieve bronnen, analyseert informatie uit deze bronnen en vormt zich een oordeel over de integriteit van personen en organisaties. Op basis van deze oordeelsvorming geeft Justis verklaringen, vergunningen, adviezen en risicomeldingen af. De dienst adviseert organisaties over de inzet van zijn producten en laat daarbij ruimte voor maatwerk.
Bekende producten zijn de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het Bibob-advies. Tot de taakgebieden van Justis behoren ook de controle op rechtspersonen, naamswijzigingen, de afhandeling van gratieverzoeken, het verlenen van vergunningen voor particuliere beveiliging, wapenbezit en buitengewone opsporingsambtenaren. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor de dienst Justis zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
De afdeling - Afdeling InformatievoorzieningDe afdeling Informatievoorziening zorgt voor een goede en effectieve informatievoorziening voor Justis en haar processen. Wij vormen, sturen en beheren de informatievoorziening, zodat zij in staat is de screeningsautoriteit van Nederland te zijn.
Met 22 medewerkers vormen wij een regie-organisatie die de verbindende schakel is tussen de eisen en wensen van de business en de uiteindelijk geleverde diensten. Wij zien toe op zowel beheer en onderhoud als vernieuwing en aanpassingen van de Justis-systemen. Dit alles in een samenhangend ICT-landschap.
FunctiegroepDeze vacature valt in de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ondersteunt, bereidt voor en/of adviseert op onderdelen van het bedrijfsvoeringproces.
Wil je meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .
Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.
De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.
De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.
Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.