Onderzoeksmedewerker entomologie in waren

Beschrijving

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit

Consumenten moeten erop kunnen vertrouwen dat voedsel en andere producten veilig zijn. De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit ziet daarop toe. Jij bent onderzoeksmedewerker entomologie en onderzoekt of geleedpotigen die zijn ingezonden door inspecteurs of keuringsdiensten een potentieel gevaar zijn.

Je werkt als onderzoeksmedewerker entomologie voor de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA). Je identificeert geleedpotigen die zijn ingezonden door de inspecteurs van de NVWA of door de vier plantaardige keuringsdiensten. Jouw focus ligt op de identificatie van insecten uit de orde Lepidoptera.

Je maakt deel uit van het team Plagen van het Nationaal Referentiecentrum (NRC) van de divisie Landbouw en Natuur (L&N). Buiten het NRC heb je af en toe contact met de L&N-afdelingen Toezichtsontwikkeling, Beleid en Uitvoering. Je voert je werkzaamheden uit in een geaccrediteerde laboratoriumomgeving.

Jouw taken

• Je identificeert insecten uit de orde Lepidoptera.
• Je registreert je activiteiten en resultaten in het inzendingensysteem van het NRC.
• Je stelt risicobeoordelingen op bij de vondst van een nieuwe, schadelijke plantenaantaster.
• Je beantwoordt vragen van de andere afdelingen van de divisie L&N.
• Je schakelt waar nodig adequaat tussen de verschillende teams en afdelingen.
• Je verzorgt maatwerkopleidingen aan de inspecteurs.

• Je hebt hbo of academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur een studie plantenziekten, planten- of landbouwwetenschappen of biologie afgerond.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het identificeren van insecten, bij voorkeur Lepidoptera.
• Je kent laboratoriumprocessen en hebt ervaring met kwaliteitssystemen.
• Je bent in staat en bereid om microscopische preparaten te maken en te werken met een breed scala aan chemicaliën.
• Je bent communicatief vaardig en spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
• Je bent accuraat, stressbestendig, flexibel, coöperatief en collegiaal en je functioneert goed in een hiërarchische omgeving.
• Je kunt goed analyseren, plannen en organiseren, en houdt ervan jezelf verder te ontwikkelen.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) bewaakt de gezondheid van dieren en planten, het dierenwelzijn en de veiligheid van voedsel en consumentproducten, en handhaaft de natuurwetgeving. Consumenten moeten er op kunnen vertrouwen dat voedsel en andere producten veilig zijn. Daarom moeten ondernemers zich houden aan nationale en internationale wetten en regels. De NVWA ziet er op toe dat ondernemers dat ook doen. Daarnaast controleren we of er correct wordt omgegaan met dieren en de natuur.

De NVWA brengt in kaart waar de risico’s voor mensen, dieren en de natuur het grootst zijn. We beoordelen deze risico’s en treden op waar nodig. Onze handhaving is gericht op het beïnvloeden van nalevingsgedrag. Dit doen we door bijvoorbeeld inspecties, communicatie en opsporingsonderzoek. Verder heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

De NVWA bestaat uit vijf divisies, een stafdirectie en bedrijfsvoeringdirectie en het Bureau Risicobeoordeling en onderzoeksprogrammering.

De divisie Landbouw en Natuur ziet toe op naleving van de regelgeving voor de fysieke omgeving en het grondgebruik in Nederland. Ook houden we toezicht op primaire bedrijven wat betreft levende dieren en diergezondheid, dierenwelzijn en diergeneesmiddelen. De divisie handhaaft de regelgeving voor het veevervoer in Nederland.

Daarnaast beheert de divisie een permanente calamiteitenvoorziening voor eventuele uitbraken van plantenziekten en plagen. We zien toe op naleving van opgelegde maatregelen om plantenziekten, plagen en dierziekten uit te roeien of beheersbaar te maken.

Om onze rol goed in te kunnen vullen, streven we naar een optimale samenwerking tussen beleid, uitvoering en onderzoek. Het verbinden van kennis vanuit de verschillende vakgebieden staat hierin centraal, zowel nationaal als internationaal.

Nationaal Referentiecentrum
Het NRC is binnen de divisie Landbouw en Natuur hét kenniscentrum voor plantenziekten en plagen, vectoren en invasieve planten. Het NRC voert diagnoses uit en ondersteunt andere afdelingen van de divisie met kennis over de organismen. Onze kennis vormt de basis voor risicobeoordelingen, beleidsadvies en internationaal beleids- en advieswerk.

Daarnaast heeft het NRC een rol in de aansturing van de laboratoria van de keuringsdiensten en is het NRC partij in (inter)nationale projecten. De divisie Landbouw en Natuur heeft een internationale positie als NPPO (National Plant Protection Organization). Het NRC speelt hier een essentiële rol in.

Het NRC is geaccrediteerd volgens ISO 17025 en bestaat uit de teams:

• Ziekten (bacteriologie, mycologie en virologie);
• Plagen (entomologie, nematologie, invasieve planten en Centrum Monitoring Vectoren);
• Diagnostische methoden (moleculaire biologie, monsteradministratie, kassen, kwaliteitszorg, arbo en biologische veiligheid).

Deze vacature valt in de functiegroep Onderzoeksmedewerker. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ondersteunen van wetenschappelijk onderzoek, inhoudelijk bijdragen aan wetenschappelijke rapportages en/of uitvoeren van en verantwoordelijk zijn voor (deel-)onderzoeken.

Wil je meer over de functiegroep Onderzoeksmedewerker en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

waren

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)