Mobiliteitscoördinator in Utrecht

Beschrijving

Rechtspraak, rechtbank Midden-Nederland

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als mobiliteitscoördinator draag je hier actief aan bij. In deze functie speel je een belangrijke coördinerende en initiërende rol binnen de organisatie als het gaat om de bevordering van mobiliteit. Je bent voor leidinggevenden het centrale aanspreekpunt op het gebied van mobiliteit en je weet medewerkers op inspirerende en effectieve wijze te begeleiden.

Jij bent als mobiliteitscoördinator verantwoordelijk voor het mobiliteitsbeleid en je begeleidt de Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-kandidaten. In het begin ligt de nadruk op de ontwikkeling van mobiliteit. Het accent verschuift in de loop van de tijd naar het begeleiden van mobiliteitstrajecten. Je bespreekt de mobiliteitswensen, draagt zorg voor een VWNW-plan en creëert optimale doorstroommogelijkheden voor de medewerker.

Je bouwt actief nieuwe netwerken op en weet snel je weg te vinden in bestaande samenwerkingsverbanden om zo veel mogelijk activiteiten op het gebied van mobiliteit te creëren. Je adviseert leidinggevenden over de begeleiding van hun medewerkers en weet goed de verbinding te maken met de belangrijkste spelers om dit thema binnen de organisatie te borgen.

Met jouw visie op het gebied van mobiliteit stel je een jaarplan op, informeer je het bestuur en de afdelingen over het verloop van de ondernomen activiteiten, en kom je met concrete (beleids)voorstellen om de doelstellingen te behalen.

• Je hebt een opleiding op minimaal hbo-niveau en bent opgeleid als mobiliteitsadviseur.
• Je hebt ervaring in het begeleiden van medewerkers met aantoonbare positieve resultaten, en je hebt bij voorkeur eerdere ervaring opgedaan als P&O-adviseur.
• Je bent goed in staat om de rol van begeleider, adviseur en coördinator te vervullen.
• Je hebt ruime ervaring in het begeleiden van mobiliteitstrajecten en weet goed de verbinding binnen de organisatie te maken.
• Je hebt een duidelijke visie ten aanzien van mobiliteitsvraagstukken en weet anderen te stimuleren om hierin hun verantwoordelijkheid te nemen.
• Je hebt het vermogen om anderen te enthousiasmeren en te overtuigen.
• Je hebt ervaring in het organiseren van evenementen of het geven van workshops.
• Je beschikt over een groot relevant netwerk binnen de (Rijks)overheid.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en past deze toe om presentaties te geven en adviezen te formuleren.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

• De gesprekken staan gepland op dinsdag 28 maart 2017.
• De standplaats voor deze functie is Utrecht, maar het kan voorkomen dat je in verband met afspraken ook in Lelystad werkt.

Rechtspraak maakt samen leven mogelijk. Onafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel: zo maakt de rechtspraak het verschil tussen recht en onrecht. De Rechtspraak staat daarmee in dienst van de samenleving. Vanuit deze missie stelt de Rechtspraak voor de komende jaren als speerpunten: snel, toegankelijk en deskundig. In de Agenda van de Rechtspraak 2015-2018 zijn aan deze ambities concrete doelen verbonden. Een belangrijk middel om die doelen te bereiken is de modernisering van de Rechtspraak. Een traject dat gepaard gaat met een ingrijpende organisatieverandering met verlies van werkgelegenheid, waarvoor het bestuur van iedere rechtbank verantwoordelijk is.

Rechtbank Midden-Nederland
De rechtbank Midden-Nederland bestaat uit de kantoor- en zittingslocaties Utrecht en Lelystad en de zittingslocaties in Almere en Amersfoort. Bij de rechtbank werken ruim 800 mensen, onder wie 170 rechters. Samen behandelen zij per jaar 170.000 zaken voor de 1,8 miljoen inwoners van Utrecht, Flevoland en Gooi- en Vechtstreek.

Sinds 1 januari 2016 kent de rechtbank een nieuw besturingsmodel waarin twee grote afdelingen zijn gevormd: de afdeling Civiel recht en Bestuursrecht en de afdeling Straf-, Familie- en Jeugdrecht. De twee afdelingsvoorzitters werken nauw samen met elkaar en met het bestuur. Toezicht en bedrijfsvoering zijn aparte eenheden die worden aangestuurd vanuit het bestuur. Voor de rechtbank Midden-Nederland zijn externe oriëntatie én de kracht van de professional leidende principes. We lopen graag voorop in nieuwe ontwikkelingen.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Utrecht

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)