Helaas, deze vacature is niet actief.

Medewerker Business, Information en Technology / functioneel applicatiebeheerder in waren

Beschrijving

Ministerie van Veiligheid en Justitie, Dienst Terugkeer en Vertrek

De Dienst Terugkeer en Vertrek zorgt voor een zorgvuldig, waardig en tijdig vertrek van vreemdelingen. Als medewerker Business, Information en Technology / functioneel applicatiebeheerder draag jij bij aan een goed werkende ICT-omgeving zodat de dienst haar werk naar behoren uit kan voeren.

Jij ondersteunt als medewerker Business, Information en Technology / functioneel applicatiebeheerder de andere medewerkers binnen het werkveld functioneel applicatiebeheer. Jouw werkzaamheden bij de Dienst Terugkeer en Vertrek zijn met name gericht op informatieverwerking en analyse.

Je bent (mede)verantwoordelijk voor het proactief monitoren van de omgeving van het Informatie Systeem Terugkeer en Vertrek en de Business Objects, het oplossen van tweedelijnshelpdesktickets, het implementeren van wijzigingsverzoeken, het registreren van gebruikerswensen en het onderhouden van contact met gebruikers en leveranciers. Jouw doel: een goedwerkende ICT-omgeving.

  • Je hebt hbo-niveau en kennis van en ervaring met ontwikkel- en beheerwerkzaamheden.
  • Je hebt kennis van en ervaring met projectmatig werken, PRINCE2, Agile en Scrum.
  • Je kunt goed analyseren en adviseren.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden
  • Herplaatsings- of verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten hebben een voorrangspositie. Behoor je tot een van deze doelgroepen? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een functiegericht assessment (op basis van competenties) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
De organisatie - Ministerie van Veiligheid en Justitie, Dienst Terugkeer en Vertrek

De Dienst Terugkeer en Vertrk (DT&V) regisseert het daadwerkelijke vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Als professionele uitvoerder van het terugkeerbeleid van de regering neemt de DT&V het initiatief om het vertrek zorgvuldig, waardig en tijdig te laten verlopen. De DT&V volgt in de uitvoering van zijn taken het vreemdelingenbeleid zoals dat is vastgesteld. Wij doen dit in nauwe samenwerking met (keten)partners. Samen streven we ernaar dat zo veel mogelijk vreemdelingen zelfstandig vertrekken.

De afdeling - Team Business, Information en Technology

Het team Business, Information en Technology is verantwoordelijk voor de analyse, advisering, ontwikkeling, implementatie en beheer van het maatwerk van ICT-producten en -diensten. Daarnaast onderhoudt het team contacten binnen de organisatie, maar ook met ketenpartners en leveranciers. Hierbij houdt het team rekening met technische en ICT-gerelateerde juridische- en beleidsontwikkelingen en staat de informatievoorziening binnen en buiten de organisatie centraal.

Functiegroep

Deze vacature valt in de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ondersteunt, bereidt voor en/of adviseert op onderdelen van het bedrijfsvoeringproces.

Wil je meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Plaats
waren
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Mecklenburg-Vorpommern | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.