Helaas, deze vacature is niet langer actief. Je kunt daarom niet meer solliciteren.

Junior adviseur / onderzoeker in Amsterdam

Noord-Holland | Onderwijs en Wetenschap | Consultancy / Beleid | Fulltime (startersfunctie)

Beschrijving

Gemeente Amsterdam zoekt bij Bestuur en Organisatie voor het Bureau Integriteit een

vaste baan, voor Medewerker Beleidsrealisatie B, 36 uren

Vacaturenummer: 17020137

Geplaatst op: 16-03-2017

Kerntaak is het verrichten van externe (desk)onderzoeken naar de integriteit en financiële en economische stabiliteit van marktpartijen. Het preventieve onderzoek is primair gericht op een rechtspersoon en de organisatie waartoe deze behoort. Naast het beoordelen van de financieel-economische draagkracht van vennootschappen, maakt het ‘transparant maken’ en het in kaart brengen van organisatiestructuren een essentieel onderdeel uit van het onderzoek.

Je verricht (deel)onderzoeken ten aanzien van bedrijven. Dit bestaat onder meer uit het verzamelen, veredelen, analyseren en interpreteren van informatie, het opstellen van een risicoprofiel en het doen van aanbevelingen om de geconstateerde risico’s te minimaliseren, beheersbaar te maken of weg te nemen. Je werkt met bedrijfsgevoelige informatie (ook extern).

Het eindproduct is een onderzoeksrapportage en een advies met aanbevelingen voor de ambtelijke en politiek/bestuurlijke organisatie van de gemeente Amsterdam. Je werkt nauw samen met de andere onderzoekers van de Screeningsunit en andere collega’s van het Bureau Integriteit. Daarnaast onderhoudt je contacten met de gemeentelijke onderdelen. Tevens lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van de Screeningsunit en het Bureau Integriteit als expertisecentrum.

  • Minimaal HBO werk - en denkniveau;
  • Enige ervaring (minimaal 2 jaar) met het uitvoeren van (financiële) onderzoeken, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving;
  • Kennis van (Europees) aanbestedingsrecht is een pré.

Competenties

  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
  • Uitstekend analytisch vermogen;
  • Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en omgevingsbewustzijn;
  • Adviesvaardigheid en een klantgerichte houding;
  • Kwaliteit- en resultaatgericht;
  • Representatief;
  • Zorgvuldig en betrouwbaar.

De juiste kandidaat is gemotiveerd, leergierig, een teamplayer en heeft een afgewogen oordeelsvorming.

Een stimulerende, prettige en collegiale werkomgeving binnen een hecht team, in een organisatie waarin we jouw talent willen gebruiken om de beste resultaten te boeken en waarbij we onze doelstellingen zullen gebruiken om jouw kwaliteiten verder te ontplooien.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd, opleiding en (werk)ervaring, maximaal € 3.712,-- bruto per maand (aanloopschaal 9) met een vaste aanstelling op basis van een volledige werkweek van 36 uur. Bij gebleken geschiktheid behoort de functie Adviseur/onderzoeker (schaal 10 – max. € 4.121-- met een vaste aanstelling) tot de mogelijkheid.

De gemeente Amsterdam kent prima opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden plus een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan o.a. uit opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en per 1 januari 2017 het Individueel Keuzebudget. Dit is een vrij besteedbaar budget. Je kunt bijvoorbeeld zelf beslissen wanneer je het budget wil laten uitbetalen en hoeveel extra verlof je nodig hebt.

Bestuur en Organisatie is een strategische, hoogwaardige, flexibele, professionele en resultaatgerichte organisatie, die zich in de advisering en ondersteuning primair richt op het college, de burgemeester, de raad, de gemeentesecretaris en het gemeentelijk management team. Bestuur en Organisatie heeft als belangrijke taak de verbinding tussen bestuur, de stad en de gemeentelijke organisatie te ondersteunen en waar mogelijk te verbeteren. Dit vraagt om tweerichtingsverkeer, waarbij de korte afstand naar het bestuur en andere partners binnen de gemeente essentieel is.
Bestuur en Organisatie heeft zes directies en afdelingen.

Afdeling Bureau Integriteit
Het Bureau Integriteit van de gemeente Amsterdam ondersteunt de organisatie in het integer worden, zijn en blijven. Bureau Integriteit bevordert de integriteit van ambtenaren en bestuurders in de uitoefening van hun werk door gevraagd en ongevraagd advies en ondersteuning te leveren bij integriteitsvragen. Doel daarbij is dat integriteit wordt gezien als een vanzelfsprekend onderdeel van beleid en gedrag, oftewel een plek heeft in de kaderstelling en planvorming, maar ook dat het zichtbaar is in het handelen van de medewerkers.

Bij de gemeente Amsterdam werken ca. 13.000 ambtenaren. Binnen de gemeentelijke organisatie is Bureau Integriteit het expertisecentrum op het gebied van Integriteit. Het bestaat momenteel uit 22 medewerkers, met deskundigen op het gebied van intern onderzoek, risicoanalyse, screening en training en advies. Daarnaast is het Meldpunt ondergebracht bij het bureau en maakt de Centrale Vertrouwenspersoon onderdeel uit van het bureau. De Screeningsunit bestaat momenteel uit 4 medewerkers.

De ‘core business’ van de Screeningsunit is het verrichten van desk-onderzoeken naar ondernemingen die voor een aanbesteding of project in aanmerking willen komen, en heeft een tweeledig doel:

  • Het voorkomen dat de gemeente zaken doet met ondernemingen die crimineel zijn of banden hebben met (georganiseerde) criminaliteit;
  • Het bevorderen dat de gemeente zaken doet met financieel-economische stabiele en integere ondernemingen.

Wil je meer informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met Jan Spin, coördinator Screeningsunit, via telefoon 020 552 2493 of e-mail j.spin@amsterdam.nl

Een referentenonderzoek (pre-employment screening) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Een assesment kan hier ook deel van uitmaken.

Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 29 maart 2017 via onderstaande link onder vermelding van Junior adviseur / onderzoeker - 17020137


“De gemeente Amsterdam voert diversiteitbeleid. De gemeente wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Elke vacature staat open voor zowel mannen als vrouwen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.”

Extra informatie

Plaats
Amsterdam
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Helaas, deze vacature is niet langer actief. Je kunt daarom niet meer solliciteren.

Zoek via het menu naar andere vacatures of bekijk hieronder vergelijkbare vacatures

Junior adviseur / onderzoeker in Amsterdam

vaste baan, voor Medewerker Beleidsrealisatie B, 36 uren

Lees meer

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.