Adviseur Strategische Acquisitie in Amsterdam

Beschrijving

Amsterdam zoekt bij het onderdeel Sociaal, voor het Werkgeversservicepunt Team Kenniscentrum een

vaste baan, voor 36 uur per week

Vacaturenummer: 17020210

Geplaatst op: 15-03-2017

De Adviseur Strategische Acquisitie adviseert over, initieert, ontwikkelt en coördineert acquisitie- en netwerkcontacten met het bedrijfsleven in de regio Groot Amsterdam met als doel het realiseren van werkplekken voor werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt.

De Adivseur Strategische Acquisitie houdt zich bezig met:

• Ontwikkelen van de acquisitiestrategie van het WSP en management en bestuur hierover adviseren; 
• Adviseren en ondersteunen van het management bij het implementeren en uitvoeren van de acquisitiestrategie; 
• Adviseren en ondersteunen van management en bestuur bij acquisitie- en netwerkactiviteiten met werkgevers, belangenverenigingen en andere relevante derde partijen; 
• Adviseren en ondersteunen van het management bij ontwikkelen van allianties binnen de gemeenten en UWV in de regio Groot Amsterdam gericht op een gezamenlijke strategie naar werkgevers en andere relevante derde partijen. 
• Ontwikkelen van samenwerkingsarrangementen met werkgevers; 
• Rapporteren over voortgang, resultaten en knelpunten m.b.t. ingezette acquisitiestrategie en –activiteiten.

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Zeer goede kennis van arbeidsmarktontwikkelingen en activerend arbeidsmarktbeleid; 
• Relevante werkervaring op het gebied van arbeidsmarktbemiddeling bij voorkeur bij een overheidsorganisatie; 
• Meerdere jaren ervaring met het opzetten en uitbouwen van acquisitiecontacten en partnerschappen met werkgevers op strategisch en tactisch niveau;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden; 
• Goede antenne voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn;
• Samenwerken;
• Relatiebeheer;
• Initiatief;
• Resultaatgerichtheid;
• Overtuigingskracht.

• Een interessante en afwisselende functie. Het salaris bedraagt maximaal € 5061,- (schaal 11A) per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring;
• Een vast dienstverband volgt, nadat een tijdelijke aanstelling bij wijze van proef (1 jaar) succesvol is doorlopen;
• De gemeente Amsterdam kent prima opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden plus een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan o.a. uit opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en per 1 januari 2017 het Individueel Keuzebudget. Dit is een vrij besteedbaar budget. Je kunt bijvoorbeeld zelf beslissen wanneer je het budget wil laten uitbetalen en hoeveel extra verlof je nodig hebt.

De gemeente Amsterdam heeft grote verantwoordelijkheden op het terrein van onder andere zorg, jeugd en werk. Zoals onderwijs, gezondheid, diversiteit, anti-discriminatie, jeugdwerkloosheid, sport, de Sporthallen Zuid, het Amsterdamse Bos, armoedebestrijding, schuldhulpverlening en nog veel meer.

Cluster Sociaal is zo ingericht dat het daarnaast optimaal de wetten op die terreinen kan uitvoeren. De gemeente streeft daarbij naar een excellente en eenduidige dienstverlening aan alle Amsterdammers, waaronder ook de kwetsbare Amsterdammers, in verschillende fasen en facetten van hun leven. Het cluster Sociaal is een complex domein met een grote diversiteit aan onderwerpen en aan maatschappelijke partners. Om succesvol te kunnen zijn in haar taakuitvoering en haar maatschappelijke opgave, is nauwkeurige samenwerking en betrokkenheid noodzakelijk.
Het cluster Sociaal bestaat uit.

Het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP) is een
samenwerkingsverband van UWV, Pantar en de gemeenten: Aalsmeer, Amsterdam, Amstelveen, Diemen, Haarlemmermeer, Ouder-Amstel, Landsmeer, De Ronde Venen en Uithoorn en richt zich op het realiseren van werkplekken voor werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt

Meer informatie bij Ruth Buwalda, teammanager kenniscentrum WSP, 06 333 170 89 of r.buwalda@amsterdam.nl.

Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 28 maart 2017 via onderstaande link onder vermelding van Adviseur Strategische Acquisitie - 17020210, t.a.v. Jasna Bonsen (Management Assistent),

“De gemeente Amsterdam voert diversiteitbeleid. De gemeente wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Elke vacature staat open voor zowel mannen als vrouwen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.”

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)