HRM adviseur in Utrecht

Je levert een zichtbare bijdrage aan het wendbaar maken van de gemeente Utrecht. Vanuit een visie op modern HR werk je aan thema’s als inzetbaarheid en mobiliteit van medewerkers.

Concreet houdt dit in dat jij:

• managers en teamleiders (van diverse onderdelen) adviseert bij organisatieontwikkeling van gemeente Utrecht vanuit een blik op modern HR
• een stevige gesprekspartner bent en daarmee in staat leidinggevenden te adviseren bij HR vraagstukken
• uitdagingen en knelpunten signaleert die gevolgen hebben voor het werkproces en de ontwikkeling van de organisatie (onderdelen)
• een proactieve bijdrage levert aan de weekstarts en teamoverleggen binnen HRM
• een belangrijke rol pakt in het proces “continu verbeteren” en daarin collega’s meeneemt
• participeert in beleidsvoorbereiding op het vakgebied en in staat bent om HRM projecten te trekken
• in nauwe samenwerking en afstemming met collega’s binnen HRM samenwerkt en regie voert op een goede dienstverlening

Dit is jouw werkplek:

Advies team HRM Interne Bedrijven
Het adviesteam HRM vormt samen met het team van HRM Frontoffice/Backoffice en het HRM Expertisecentrum de spil in de HRM dienstverlening van de gemeente Utrecht.

De interne bedrijven verzorgen de bedrijfsvoering gemeente breed voor bestuur en concern en faciliteren het primaire proces van de gemeente.

Hier zijn we trots op
Wij zijn een organisatie die zich voortdurend aanpast aan veranderingen. Wij zetten ons talent in om taken uit te voeren en laten de vaste functie gaandeweg los. Dit maakt ons duurzaam inzetbaar. Wij zijn zelfbewust en zorgen zelf dat ons werkpakket passend is.

We willen open en wendbaar werken. We zijn recht door zee, we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Integriteit en een respectvolle houding naar elkaar en naar de stad zijn daarbij voor ons vanzelfsprekend. Dit maakt ons een betrouwbare partner in de samenwerking. Samen zorgen we voor een prettige werkomgeving, waar ruimte is voor authenticiteit. In ons werk zijn we open, hulpvaardig en geven we elkaar professionele feedback. We nemen zelf verantwoordelijkheid voor gezond gedrag en een goede balans tussen werk en privé.

Jouw vak oefen je uit vanuit ons Stadskantoor, direct naast station Utrecht Centraal.

Dit moderne kantoor is gericht op ontmoeten, kennis delen en flexibel werken voor jou en je 4.000 collega’s. Samen maken we ons hard voor de stad.
 

Dit breng je mee:

• HBO werk en denkniveau
• Ruim 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de overheid
• Goede adviesvaardigheden en coachingsvaardigheden
• Enthousiast, proactief, blik op modern HR
• Stevig, kritisch, zelfstandig en resultaatgericht werkend
• Lef, om op creatieve wijze de ruimte binnen te kaders te benutten
• Werkt op tactisch niveau

Competenties: Omgevingsbewust, inschattingsvermogen, ontwikkelgericht, flexibel inzetbaar, stuurt op resultaat, communicatiekracht.
 

Dit verdien jij
De gemeente Utrecht werkt het beste als haar medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat en ook vertrekt. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou aan:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2527 en € 4121. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• 22,5 verlofdagen per jaar o.b.v. van een fulltime arbeidsduur (36 uur).
• Reiskostenvergoeding voor de afstand woon-werk verkeer bij gebruik van het openbaar vervoer of fiets.
• Kortingen op verzekeringspakketten van IZA, AON, VNG, Loyalis, AOW Aanvullingsplan, AOV, Levensloopregeling en ANW Maatwerkplan én korting bij de Utrechtse zwembaden en sportscholen.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden die je via ons Individueel Keuze Budget op jouw eigen situatie afstemt. Denk aan extra vrije dagen en een persoonlijk budget.
• Een goede pensioenvoorziening (ABP).

   

Is dit jouw baan? Solliciteer direct!
Enthousiast geworden om als HRM adviseur aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht?

Solliciteer direct – maar uiterlijk 26 maart 2017  - via onderstaande button.  Heb je vragen over de vacature, de organisatie of de procedure? Neem contact op met Matchpunt via 030 - 2861175. 

Wij als werkgever bevorderen gelijke kansen bij de werving. Het maakt ons niet uit wat voor een nationaliteit je hebt, wat je leeftijd is en of je een handicap hebt. Wij vinden jouw kwaliteiten, talenten en motivatie het belangrijkst.

Deze vacature is onderdeel van de proef Anoniem Solliciteren. We vragen je omingevuld te uploaden, dit formulier wordt gebruikt bij de selectie voor het eerste gesprek.

LET OP!

Alleen sollicitaties met kunnen in behandeling genomen worden!

Solliciteren doe je zo:

1. Download. Vul het in en sla het op.

2. Klik op de button 'Direct solliciteren'.

3. Vul alle gegevens in van het online formulier.

4. Upload je ingevulde Anoniem Solliciteren document.

5. Upload je CV (Je CV zal pas vanaf de eerste sollicitatiegespreksronde meegenomen worden in de selectieprocedure).

6. Klik op de button 'Verstuur'.
 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure