Wil jij als HR-adviseur een bijdrage leveren aan het HR beleid en het ontwikkelen van de organisatie en medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jij voelt je prettig bij een ambitieuze organisatie die volop in beweging is. Je hebt ervaring in het mede positioneren van het cluster HR in relatie met de organisatieontwikkeling. Spreekt dit je aan? Dan is dit jouw baan!
Wat ga je doen als HR-adviseur?
Welke kennis en ervaring heb je?
Pas je bij ons?
Wij vragen een zelfstandige, enthousiaste collega die volledig uit de voeten kan met onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken.
Waar kom je terecht?
De gemeente
Als gemeente zetten we ons maximaal in voor onze inwoners en bedrijven. We zorgen voor een beter Hilversum waar signalen vroeg gehoord worden. We luisteren aandachtig naar vraagstukken die burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken altijd de dialoog met de inwoners en andere doelgroepen.
Je team
Als HR-adviseur werk je op de afdeling Interne Advisering binnen het team Organisatie Ontwikkeling. We werken in een matrix organisatie en het keten denken is volop in ontwikkeling. Aan flexibiliteit en teamwork hechten wij veel waarde. Je werkt nauw samen met je HR collega’s.
Wat krijg je ervoor terug?
Het gaat om een functie voor 36 uur per week. Daarbij hoort een salaris van maximaal € 4.121,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring. Bovendien biedt de gemeente Hilversum prima secundaire arbeidsvoorwaarden. In overleg zal de vorm van het dienstverband worden bepaald (tijdelijke overeenkomst/ payroll).
Meer weten?
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie en de sollicitatieprocedure belgerust even met Mascha Kranse (teammanager Organisatie Ontwikkeling a.i.) bereikbaar via: 06-30372521.
Ben jij de HR-adviseur die wij zoeken?
Dan zien wij jouw motivatie en CV graag online vóór 29 maart 2017 tegemoet.
Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Het is belangrijk te weten dat naast deze externe wervingsprocedure ook een interne selectieprocedure loopt, waarbij interne kandidaten een voorrangspositie genieten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.