Senior securityspecialist in Den Haag

Beschrijving

Autoriteit Consument & Markt

Een seniorfunctie waarin het accent ligt op het thema security. Dat is deze rol bij de Autoriteit Consument & Markt (ACM). Naast het reguliere beheerwerk pak je interessante projecten op, waaronder de inrichting van een SIEM-omgeving. Stilstand is geen optie. Niet voor jou en niet voor de organisatie. Er staat enorm veel te gebeuren en we zitten met smart te wachten op jouw kennis, inbreng en innovatieve ideeën. 

De komende jaren voeren we binnen ACM veel upgrade- en vervangingsprojecten uit op het vlak van systeem- en netwerkbeheer. Daarbij zetten we in 2017 een moderne en vooruitstrevende ICT-infrastructuur neer die een uitdaging vormt voor jou als securityspecialist. We kunnen jou daarom goed gebruiken ter uitbreiding van ons team. Jouw diepgaande kennis van security maakt bij ons ook echt een verschil. Op het gebied van DMZ, firewalls, hacking, proxying, antivirus/antimalware en veilig ingerichte ICT-infrastructuren sta jij je mannetje. Naast de operationele beheerwerkzaamheden en het verwerken van tweedelijnsmeldingen werk je mee aan projecten. Denk aan het upgraden naar hogere versies, onze architectuurslag (Software Defined Architecture) en transitie naar optimaal gebouwonafhankelijk werken. Ook neem je deel aan projecten die de corebusiness van ACM ondersteunen. Je denkt en bouwt mee aan technieken zoals SIEM en datagedreven toezicht. 

Deze senior functie doet een stevig beroep op jouw inhoudelijke kennis én persoonlijke skills. Goed plannen, organiseren en communiceren zijn jouw tweede natuur.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting en bent MCSE- of MCSA-gecertificeerd.
• Je bent bij voorkeur CCSP- of CISSP-gecertificeerd.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring op het gebied van systeem- en netwerkbeheer.
• Je bent specialist op het gebied van ICT-security, denk aan onderwerpen als DMZ, firewalls, hacking, proxying, antivirus/antimalware en veilig ingerichte ICT-infrastructuren.
• Je hebt ervaring met ITIL en Agile.
• Je bent communicatief sterk, tactisch en organisatiesensitief.
• Je bent bereid om af en toe onderhoudswerk buiten werktijd te verrichten (die uren mag je natuurlijk weer compenseren).

Naast een functie waarin je werkt met moderne technieken en stevige projecten kun je rekenen op een gezellig team. Vakinhoud, trots, humor en resultaten lopen bij ons naadloos in elkaar over. Ons bedrijf laat zich kenmerken als een jonge toezichthouder met veel hoogopgeleide professionals en een open cultuur. ACM kent geen negen-tot-vijfmentaliteit, maar wél een fatsoenlijke werk-privébalans en ontspannen werksfeer. Verder kun je rekenen op:

• veel eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om je creativiteit de vrije loop te laten;
• aandacht voor jouw ontwikkeling: extra kennis opdoen en persoonlijk groeien door middel van opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie, het bezoeken van seminars, etcetera;
• een prettige werkomgeving met goede faciliteiten in hartje Den Haag (vlakbij het centraal station);
• een aanstelling voor twee jaar;
• salaris conform schaal 10 (maximaal € 4.049 per maand op basis van een 36-urige werkweek);
• bovenop je salaris 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket (conform het cao van de Rijksoverheid), inclusief onder andere een fietsregeling, extra verlofopties, voordelig sporten en stoelmassages.

• Zoek je naast een zware inhoudelijke dimensie een werkomgeving die ambitieus en resultaatgericht is, maar ook ontspannen en saamhorig? Solliciteer dan direct met je cv en motivatie via de solliciteer-knop.
• Vragen? Neem contact op met Marrije op den Brouw, HRM-adviseur, via 070 - 722 20 82 of marrije.op.den.Brouw@acm.nl of met Dick Pronk, teammanager Informatisering en Automatisering, via 06 – 31 03 58 86 of dick.pronk@acm.nl.
• De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en – als het allemaal voorspoedig loopt – een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• De sluitingsdatum van deze vacature is gezet op 31-12-2017 omdat we continue werven. We zijn op zoek naar iemand die z.s.m. kan starten, dus reageer bij interesse z.s.m.

De Autoriteit Consument & Markt (ACM) bevordert kansen en keuzes voor bedrijven en consumenten. Kansen voor ondernemers en innovatie. Keuzes voor consumenten. Dat doen we door toezicht te houden op:

• De mededinging in het algemeen (kartelvorming, marktmacht, fusies en overnames).
• Een aantal specifieke sectoren waarbinnen onvoldoende ‘natuurlijke’ concurrentie bestaat (energie, vervoer, telecom, post, zorg en drinkwater).
• De rechten en belangen van consumenten.

Het is onze missie om met een probleemoplossende werkwijze een gelijk speelveld te creëren met bedrijven die zich aan de regels houden en goed geïnformeerde consumenten die voor hun recht opkomen. De ACM kent negen organisatieonderdelen. De toezichtsdirecties Consumenten, Telecom, Vervoer en Post, Energie en Mededinging, de directie Juridische Zaken, de directie Bedrijfsvoering, de directie Bestuur, Beleid en Communicatie en de Taskforce Zorg en het Economisch Bureau. Bij ACM werken vanuit Den Haag ruim 550 professionals.

Het team Informatie en Automatisering is onderdeel van de directie Bedrijfsvoering en verzorgt met twintig medewerkers de ICT-klantondersteuning, het informatiemanagement en het systeem- en netwerkbeheer voor ACM.

Deze vacature valt in de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ondersteunt, bereidt voor en/of adviseert op onderdelen van het bedrijfsvoeringproces.

Wil je meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Den Haag

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)