Productspecialist monitoring en logging ICT in wateren

Beschrijving

Rijkswaterstaat, Centrale Informatievoorziening

De ontwikkelingen in onze infrastructuur van wegen, vaarwegen en wateren volgen elkaar in rap tempo op. Zeker binnen de complexe ICT-infrastructuur áchter het netwerk van Rijkswaterstaat, waar snel wisselende en innovatieve technologieën aan de orde van de dag zijn. Hierbij sta jij vooraan en zoek je oplossingen die aansluiten bij de wensen van gebruikers.

Jij bent end-to-end verantwoordelijk voor de producten en bouwstenen die nodig zijn om binnen de infrastructurele dienstverlening de beschikbaarheid en vastlegging van prestaties te realiseren. Je coördineert en ondersteunt projectvoorstellen op het gebied van monitoring en logging en ondersteunt bij de implementatie van wijzigingsverzoeken.

Vervolgens verzorg je de overdracht aan het team exploitatie binnen de afdeling. Verder realiseer je samen met afnemers de ontwikkeling en het ontwerp van monitoringconcepten of -tooling.

Jij bent verantwoordelijk voor de juiste input in het lifecyclemanagement (LCM) plan van de producten onder jouw verantwoordelijkheid. Ook speel jij een belangrijke rol in de uitvoer van de LCM-realisatie. Denk hierbij aan de afstemming met ander LCM-trajecten en kosten en planning.

Als productspecialist onderhoud je de monitoring- en loggingomgeving op het grensvlak van tactisch en operationeel niveau, onder meer door het adviseren van productmanagement en het coördineren van leveranciers en beheerders. Jij adviseert je collega’s en geeft je advies bij projecten over het gebruik van monitoring, logging en tooling. Daarnaast verzorg je interne opleidingen voor de beheerorganisatie.

Incidenteel word je ingezet om derdelijns incidenten, prio1-incidenten en andere problemen op te lossen. Jij levert ook je bijdrage bij het bewaken van en rapporteren over de prestatiekenmerken van de infrastructuur.

• Je hebt een afgeronde ICT-opleiding op hbo- of vergelijkbaar niveau.
• Je hebt minimaal zes jaar aantoonbare ervaring in een Enterprise infra-beheerorganisatie met Windows Server en/of Red Hat Linux.
• Je hebt ervaring met installaties, implementaties en troubleshooting van monitoring- of loggingsystemen, zoals SCOM of Nagios.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het bouwen van dashboards in onder andere SCOM en Splunk.
• Je bent ITIL-gecertificeerd en hebt ervaring met het werken in een ITIL- gestuurde omgeving.
• Je hebt kennis van Topdesk.
• Je kunt snel en doelmatig probleemsituaties analyseren en daar vervolgens een duidelijke oplossing voor formuleren.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt ernaar.
• Je bent flexibel, een teamspeler en kent je verantwoordelijkheid.
• Je bent resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Rijkswaterstaat (RWS) is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en –wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat. 

Centrale Informatievoorziening
Het doel van de Centrale Informatievoorziening (CIV) is het effectief en efficiënt zorgdragen voor de IV-diensten en -producten die RWS bij het doorlopen van haar werkprocessen nodig heeft, inclusief de daarbij benodigde applicaties en technische infrastructuur. De IV-diensten en -producten vallen daarbij grofweg in drie typen uiteen: industriële automatisering, bestuurlijke informatievoorziening en administratieve automatisering.

Informatievoorziening is van grote invloed op de Nederlandse infrastructuur. Voor bijvoorbeeld het tijdig sluiten van waterkeringen, het in alle vroegte openen van spitsstroken en het plannen van onderhoud om files bij een kapotte brug te voorkomen. De afdeling Infrastructuur verzorgt het fundament waarop alle informatievoorzieningen van RWS kunnen draaien. Van hosting en housing, storage en back-up tot servers, applicaties, kantoorautomatisering, databases en netwerken.

Infrastructuur is onderdeel van de CIV. Onze focus ligt op een altijd actuele informatievoorziening, een betrouwbare en landelijke dekking van netwerken en het verbeteren van onze leversnelheid. Daarbij implementeren we technische vernieuwingen en voeren we verregaande standaardisaties uit. We zijn bijvoorbeeld bezig met de doorontwikkeling van Infrastructure as a Service (IaaS) en Platform as a Service (PaaS), zoals gebruikt voor de matrixborden langs de weg. Daarnaast werken wij in toenemende mate met grote hoeveelheden complexe sensordata.

Deze vacature valt in de functiegroep (Senior) Adviseur. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ontwikkelt en realiseert inhoudelijk meer of minder complexe adviesproducten en draagt bij aan de bijbehorende adviesprocessen.

Wil je meer over de functiegroep (Senior) Adviseur en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

wateren

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)