Sociaal en Cultureel Planbureau
Het Sociaal en Cultureel Planbureau monitort onder meer de leefsituatie van Nederlanders en de kwaliteit van leven. Jij doet als wetenschappelijk medewerker binnen de sector Arbeid en Publieke Voorzieningen beleidsrelevant onderzoek en draagt dit ook uit.
Je onderzoekt de publieke voorzieningen van Nederland en geeft mede uitvoering aan de thema’s uit het werkprogramma van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). De resultaten draag je uit via SCP-studies, (pers)bijeenkomsten, lezingen en artikelen in tijdschriften. Je draagt bij aan een geïnformeerde openbare discussie over de implicaties van beleid voor het leven van de burgers. Bij je projecten bewaak je de planning en de inzet van mensen en middelen, en onderhoud je goede contacten met extern betrokken partijen, zoals departementen.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.
BijzonderhedenHet Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) volgt, verklaart en verkent het sociaal en cultureel welzijn van inwoners in Nederland. Het SCP verricht de monitoring van onder meer de leefsituatie en kwaliteit van leven in Nederland, evalueert in dat kader het overheidsbeleid en verricht verkenningen ten behoeve van toekomstig beleid. Het SCP is een professionele organisatie die wetenschappelijk werkt en dat op onafhankelijke wijze doet. Als kennisinstelling van de overheid verricht het SCP beleidsrelevant wetenschappelijk onderzoek. Het Sociaal en Cultureel Planbureau valt formeel onder het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
De afdeling - Sector Arbeid en Publieke VoorzieningenDe sector Arbeid en Publieke Voorzieningen bestaat uit een multidisciplinair team met ongeveer twintig medewerkers. Het onderzoek dat we binnen deze sector verrichten, richt zich op werk en inkomen en op de prestaties van de collectieve regelingen. De uitkomsten voor de burger staan hierbij centraal: wat merken zij van het gevoerde beleid, en hoe beoordelen zij de kwaliteit? Ook gaan we na hoe de uitvoering landelijke resultaten beïnvloedt, en of de Nederlandse publieke regelingen beter of slechter presteren dan die van andere landen, in relatie tot de ingezette middelen en het type verzorgingsstaat. Kenmerkende periodieke publicaties van de sector zijn onder meer Profijt van de overheid, Vraag naar arbeid, Aanbod van arbeid en Armoede in kaart. De sector brengt verdiepende studies over specifieke thema’s uit, en levert bijdragen aan het Sociaal en Cultureel Rapport en de Sociale Staat van Nederland.
FunctiegroepDeze vacature valt in de functiegroep Wetenschappelijk Medewerker. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: uitvoeren en inhoudelijk verantwoordelijk zijn voor (complexere) wetenschappelijke onderzoeken.
Wil je meer over de functiegroep Wetenschappelijk Medewerker en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .
Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.
De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.
De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.
Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.