Helaas, deze vacature is niet langer actief. Je kunt daarom niet meer solliciteren.

Uitvoeringsjurist in waren

Mecklenburg-Vorpommern | Fulltime (startersfunctie)

Beschrijving

CIBG

Ben jij die enthousiaste jurist die in oplossingen denkt en bij voorkeur buiten de gebaande en bekende paden treedt? Herken jij jezelf in onze kernwaarden: betrouwbaar, professioneel, zakelijk, flexibel en signalerend? Als uitvoeringsjurist bouw jij mee aan de verwezenlijking van de ambitie van het CIBG om dé registerorganisatie van de overheid te worden.

Jij adviseert bij complexe juridische vraagstukken op verschillende rechtsgebieden (bestuurs- en civielrechtelijk), bijvoorbeeld de Wet normering topinkomens en de Wet toelating zorginstellingen. Daarnaast adviseer je op strategisch niveau over productoverstijgende (Europese) wet- en regelgeving zoals de Algemene verordening gegevensbescherming en de Wet generieke digitale infrastructuur.

Je signaleert proactief juridische ontwikkelingen die voor het CIBG van belang zijn en draagt op deze manier actief en creatief bij aan de rijksbrede ontwikkeling van de digitale overheid. Deze werkzaamheden voer je uit in een dynamische, ambitieuze en op innovatiegerichte organisatie. Het CIBG is constant op zoek naar verbetering van haar dienstverlening. Zo wordt momenteel gewerkt aan een blockchainpilot. Het CIBG hecht daarnaast waarde aan de ontwikkeling van haar medewerkers. Naast de mogelijkheden je extern verder te ontwikkelen is er ook een intern opleidingsprogramma.

  • Je hebt een afgeronde universitaire opleiding rechten en minimaal drie tot vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare adviserende functie.
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, bijvoorbeeld de Algemene wet bestuursrecht, Algemene verordening gegevensbescherming, Wet normering topinkomens, Wet algemene bepalingen burgerservicenummer en de Wet generieke digitale infrastructuur.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met juridische uitvoeringsvraagstukken.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van en interesse in de digitale overheid.
  • Je bent creatief, pragmatisch, assertief en beschikt over een gezonde dosis humor.
  • Je beschikt over een proactieve en doortastende houding en bent politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust.
  • Je hebt een helikopterview waarmee je in staat bent de hoofd- van de bijzaken te scheiden zonder het belang van de klant uit het oog te verliezen.
  • Je beschikt over uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.
  • Je hecht evenveel waarde aan de relationele dimensie van je functie als aan de inhoudelijke aspecten. 
Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.

De organisatie - CIBG

Betrouwbare registers zijn steeds belangrijker. Wie is wie, wie kan wat en wie mag wat? Organisaties, mensen en soms zelfs de gezondheid van mensen zijn hiervan afhankelijk. Het CIBG zorgt voor een betrouwbare verzameling, verwerking en koppeling (gegevensknooppunten) van (gecertificeerde) gegevens en uitlevering daarvan aan gebruikers. Kritisch en resultaatgericht geven wij invulling aan het bouwen en beheren van registers. Wij vertalen wensen van onze rijksbrede opdrachtgevers in een klantgericht systeem. Wij streven ernaar dat onze gegevens juist en actueel, veilig en beschermd en 24/7 toegankelijk zijn.

Zo registreren wij zorgverleners in het BIG-register en orgaandonoren in het Donorregister. We zorgen voor veilige digitale gegevensuitwisseling in de zorg met de UZI-pas. De opdrachtgever en onze klanten in de maatschappij staan daarbij centraal. Onze ambitie is binnen de Rijksoverheid dé organisatie te worden op het gebied van registers. Daarom werken we met deskundige, professionele, flexibele en alerte medewerkers. Het CIBG valt onder de verantwoordelijkheid van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

De afdeling - Stafafdeling Juridische Zaken

De stafafdeling Juridische Zaken (JZ) van het CIBG vervult een specialistische adviserende en regisserende rol. Door sturing, invulling, advisering en ondersteuning vanuit het vakgebied draagt de afdeling bij aan het bereiken van de organisatiedoelen.

Daarnaast levert JZ een belangrijke bijdrage aan de beleidsontwikkeling op juridisch gebied. Hiervoor onderhouden we nauw contact met onze ketenpartners zoals het kerndepartement, andere ministeries, adviesorganen, het Openbaar Ministerie en andere spelers in het veld. Het team bestaat momenteel uit het afdelingshoofd, acht juristen (wo-niveau) en twee administratief medewerkers.

Functiegroep

Deze vacature valt in de functiegroep (Senior) Adviseur. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ontwikkelt en realiseert inhoudelijk meer of minder complexe adviesproducten en draagt bij aan de bijbehorende adviesprocessen.

Wil je meer over de functiegroep (Senior) Adviseur en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Plaats
waren
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Helaas, deze vacature is niet langer actief. Je kunt daarom niet meer solliciteren.

Zoek via het menu naar andere vacatures of bekijk hieronder vergelijkbare vacatures

Uitvoeringsjurist in waren

CIBGBen jij die enthousiaste jurist die in oplossingen denkt en bij voorkeur buiten de gebaande en bekende paden treedt? Herken jij jezelf in onze ...

Lees meer

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.