Adviseur werktuigbouw en elektrotechniek Openbare Verlichting in wateren

Beschrijving

Rijkswaterstaat, Midden-Nederland

Het district Midden-Nederland Zuid van Rijkswaterstaat beheert het natte en droge centrum van Nederland. Jij bent als adviseur werktuigbouw en elektrotechniek verantwoordelijk voor de portefeuille Openbare Verlichting en pompinstallaties binnen het team Assetmanagement. Het resultaat is ernaar: veilig beheer en onderhoud van de elektrotechnische installaties.

Als adviseur werktuigbouw en elektrotechniek ben jij de spin in het web die ervoor zorgt dat de elektrotechnische installaties van de openbare verlichting en pompinstallaties vlekkeloos functioneren. Ook draag je bij aan initiatieven voor ledontwikkeling en het verminderen van het energieverbruik. Daarnaast heb je raakvlakken binnen de keten en werk je samen met andere disciplines, waaronder Dynamisch Verkeersmanagement (DVM-)systemen en de verkeerscentrale.

Jouw taken

• Je voert analyses uit op het Elektronisch Oplever Dossier en rapporteert hierover aan de afdeling Gegevensbeheer.
• Je actualiseert het regionale Rijkswaterstaat Uniforme Programmering Systeem.
• Je draagt bij aan de onderhoudsprogrammering en de vertaling hiervan in prestatie-eisen en randvoorwaarden.
• Je adviseert over risico’s, prestaties en middelen.
• Je beoordeelt de voorgestelde (verbeter)maatregelen.
• Je adviseert steeds met autoriteit over je vakgebied; standpunten die jij als geen ander kunt overbrengen.
• Je draagt zorg voor procedures die bijdragen aan een veilig beheer en onderhoud.
• Je neemt deel aan regionale en landelijke overleggen.

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding elektrotechniek (WEB-niveau 4).
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met installatieverantwoordelijkheid, de NEN 3140, NEN 1010 en NEN-EN 60204.
• Je bent aantoonbaar succesvol in adviseren.
• Je bent bereid om eventueel mee te draaien in een piketrooster (oproepdienst).
• Je hebt analyserend vermogen en bent klantgericht.
• Je kunt goed plannen en organiseren.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Rijkswaterstaat (RWS) is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat. 

Midden-Nederland
Rijkswaterstaat Midden-Nederland maakt, vanuit één Rijkswaterstaat, samen met anderen de visie, meerjarenplanning en monitoring voor de hoofd(vaar)wegen en het hoofdwatersysteem rond Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Rijkswaterstaat Midden-Nederland heeft de excellente kennis en expertise die nodig is om de draaischijf Nederland in beweging te houden en om de zoetwatervoorraad van het land op peil te houden, te verdelen en de waterkwaliteit te bewaken. Deze bundeling van ‘nat’ en ‘droog’ maakt Rijkswaterstaat Midden-Nederland sterk in de regio.

De regionale onderdelen van Rijkswaterstaat zijn integraal verantwoordelijk voor de netwerken en een optimaal beheer, gebruik en ontwikkeling hiervan. Hier moet ook het spanningsveld gemanaged worden tussen regionaal maatwerk enerzijds en landelijke prestaties en uniformiteit anderzijds. De processen in de regionale onderdelen van Rijkswaterstaat zijn vormgegeven vanuit het assetmanagement en omgevingsmanagement. Bij omgevingsmanagement staat niet zozeer het managen van de omgeving centraal, maar vooral vanuit goed relatiebeheer en klantencontact samenwerken met onze partners in de regio. Assetmanagement wordt strategisch en risicogestuurd ingevuld op basis van de hele levenscyclus van de assets. Naast assetmanagement en omgevingsmanagement is vergunningverlening en handhaving een belangrijk onderdeel. Van hieruit worden de initiatieven gereguleerd op de drie netwerken en houdt Rijkswaterstaat integraal toezicht op deze netwerken.

Het district Midden-Nederland Zuid beheert publieksgericht het natte en droge centrum van Nederland, ook wel de draaischijf genoemd. De daarbij behorende vaarwegen, sluizen en bruggen zijn onder andere het Amsterdam Rijnkanaal, Lekkanaal en Merwedekanaal. Daarnaast verzorgt het district Zuid een adequaat, publieksgericht beheer van de auto(snel)wegen, waaronder de A1, A2, A12, A27 en A28. De watersystemen liggen in vier verschillende provincies, achttien verschillende gemeenten en vijf verschillende waterschappen.

Deze vacature valt in de functiegroep Medewerker Advisering. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ondersteunt, bereidt voor en adviseert op onderdelen van het adviesproces.

Wil je meer over de functiegroep Medewerker Advisering en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

wateren

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)