Junior technisch beheerder derde lijn in waren

Beschrijving

Ministerie van Veiligheid en Justitie, Dienst Justitiële Inrichtingen

Je beheert een geavanceerde en uitdagende infrastructuur én draagt met jouw specialistische kennis bij aan vernieuwende projecten. Daarnaast zorg jij als junior technisch beheerder derde lijn voor een optimale werking van servers, systeemprogrammatuur, netwerken en besturingssystemen binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen en andere klanten.

Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het beheer van de technische infrastructuur. Nieuwe ontwerpen en geplande wijzigingen beoordeel je inhoudelijk. Waar nodig, zoek je afstemming met collega’s. Je lost derdelijns storingen en structurele problemen in de informatiesystemen en onderliggende infrastructuur op. Vervolgens adviseer je over verbeteringen. Bij incidenten zorg je voor een oplossing op basis van de afspraken die gemaakt zijn met de klant of opdrachtgever.

Als junior technisch beheerder schrijf  je bovendien nieuwe werkinstructies en ben je verantwoordelijk voor de beheerdocumentatie. Je zorgt dat deze up-to-date blijven en houdt de administratieve procedures bij. Je geeft het beheer en het documenteren van veelvoorkomende werkzaamheden verder vorm en zorgt voor het verder standaardiseren en documenteren van beheerde informatiesystemen. Zo ben je continu bezig met het structureel verbeteren van het beheer, en de koppelvlakken daarvan.

• Je hebt hbo-niveau en in het bezit van, of bezig met het behalen van relevante diploma’s of certificeringen.
• Je hebt kennis van en ervaring met Microsoft op MCSE-of MCIPT, Citrix op CCA of CCAA-niveau, VMware op VCP-niveau, en of Kennis en bewezen ervaring met Redhat, CentOS, Apache, PHP, MySQL en Opensource implementaties
• Kennis van en ervaring met OpenShift, OpenStack, GlusterFS, Kubernetes en of Docker zijn een pre
• Je hebt aantoonbare affiniteit met techniek en bent gedreven om je verder te ontwikkelen binnen een of meerdere expertise gebieden
• Je hebt kennis van en ervaring met Microsoft op MCSE-niveau.
• Je bent op de hoogte van gangbare standaarden van apparatuur, netwerken, operating systems en middleware-producten.
• Je bent in staat om niet-standaard producten te transformeren naar standaard producten en deze over te dragen naar regulier beheer.
• Je kunt met jouw specialistische kennis bijdragen aan innovatieve projecten.
• Je bent klantgericht, organisatiesensitief en omgevingsbewust.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen.
• Je kunt goed plannen en organiseren.
• Je beschikt over goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en mondelinge presentatievaardigheden.
• Je bent professioneel integer en kunt goed samenwerken.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Je brief met CV ontvangen wij graag via de link op of

Sollicitanten in dienst van het Rijk met een aanwijzing als VWNW- of (medisch) herplaatsingskandidaat verzoeken wij een voordracht van leidinggevende of mobiliteitsadviseur aan te leveren en tevens een kopie van de aanwijzingsbrief. 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Veiligheid en Justitie verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering.

De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 72.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 14.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

SSC-I is de interne ICT-project- en beheerorganisatie van DJI. We verzorgen de ICT voor alle gevangenissen, tbs-instellingen en jeugdinrichtingen. Onze dienstverlening begint bij binnenkomst van een gedetineerde en eindigt pas na het vertrek. Wij verzorgen alle technologie: van vingerafdrukscans tot vervoersregistratie en veilig mobiel bereik in de cel. Ook zijn we betrokken bij een pilot om de zelfredzaamheid van gedetineerden te vergroten, belangrijk voor een goede terugkeer in de maatschappij.

Naast de DJI zijn de Raad voor de Kinderbescherming, Reclassering Nederland en de Dienst Terugkeer en Vertrek onze klant. Kortom: wij leveren een breed scala aan ICT-diensten en -projecten die maatschappelijk van belang zijn. Wij zorgen ervoor dat elke dag meer dan 20.000 werknemers kunnen vertrouwen op veilige en innovatieve informatie- en communicatietechnologie.

Team Beheer, team Ontwikkeling en Vernieuwing
Het team Beheer monitort en onderhoudt ICT-systemen, werkplekdiensten en ICT-infrastructuur. Het team Ontwikkeling en Vernieuwing is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe applicaties en diensten en wijzigingen in bestaande ICT voorzieningen. Hierbij passen we de nieuwste technologieën en modernste inzichten in architectuur en software toe.

Deze vacature valt in de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ondersteunt, bereidt voor en/of adviseert op onderdelen van het bedrijfsvoeringproces.

Wil je meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

waren

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)