Technisch specialist Linux in los

Beschrijving

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu

De Rijksoverheid werkt met kennisinstituten als het RIVM en KNMI voortdurend aan vernieuwing en verbetering. SSC-Campus levert ICT-diensten voor deze instituten, zodat ze slagvaardig en efficiënt kunnen opereren. Als technisch specialist bij SSC-Campus help jij de ambities van de kennisinstituten waar te maken.

Je neemt als Linux-specialist deel aan multidisciplinaire projecten en bent daarin medeverantwoordelijk voor de beschikbaarheid van de technische infrastructuur van SSC-Campus. Jij zorgt ervoor dat een project vooruit kan en behartigt de belangen van je afdeling.

Je bent betrokken bij de projectmatige implementatie, uitbouw en documentatie van de infrastructuur, bijvoorbeeld op het gebied van storage en servers. Om het proces optimaal te managen maak je gebruik van PRINCE2 en Scrum.

Vanuit je rol als beheerder los je (complexe) calls op en bewaak je de voortgang bij de oplossing van technische problemen. Dit doe je in nauw overleg met collega’s binnen en buiten de afdeling en volgens het ITIL-raamwerk.

• Je het minimaal hbo-niveau en vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je bent een Red Hat Certified Engineer.
• Je hebt kennis van Puppet, shell scripting en VMware.
• Je hebt ervaring met ITIL en PRINCE2.
• Je hebt bij voorkeur kennis van netwerk, storage, Windows en RDBMS (Oracle, PostgreSQL en MySQL).
• Je kunt goed zelfstandig werken en bent onafhankelijk.
• Je bent een analyticus met een sterk probleemoplossend vermogen.
• Je kunt goed samenwerken in een team en hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• Je denkt klantgericht, neemt initiatief en hakt knopen door.
• Je bent geïnteresseerd in andere disciplines (netwerk, security, Windows, applicatiebeheer).
• Je hebt geen negen-tot-vijfmentaliteit en bent bereid mee te draaien in oproepdiensten.

Je salaris is afhankelijk van kennis en ervaring.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor aanstelling.
• Je kunt je digitale sollicitatie richten aan de heer G. Cox, afdelingshoofd Infrastructuur van de afdeling Basis Infrastructuur.

Het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) is het onderzoeksinstituut van de overheid op het gebied van volksgezondheid, voeding, milieu en veiligheid. Het RIVM verricht zelf onderzoek, maar verzamelt ook wereldwijd kennis en past die toe. Het instituut brengt jaarlijks een groot aantal rapporten en adviezen uit. Bij het RIVM, gevestigd in Bilthoven, werken ongeveer 1.800 medewerkers.

Het KNMI en RIVM hebben hun dienstverlening op het gebied van ICT ondergebracht in het Shared Service Center Campus (SSC-Campus) dat onderdeel uitmaakt van het RIVM. Met de samenwerking van het KNMI en RIVM in SSC-Campus wordt geanticipeerd op de veranderingen binnen de Rijksoverheid, zoals het streven naar een compacte, slagvaardige overheid met een verhoogde efficiëntie. Samenwerking, innovatie, efficiëntie en een optimale dienstverlening zijn kernwoorden van SSC-Campus. SSC-Campus wil een betrouwbare leverancier zijn die innovatieve producten en diensten aanbiedt en daardoor de ambities van de aangesloten én nog aan te sluiten kennisinstituten ondersteunt.

Deze vacature valt in de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ondersteunt, bereidt voor en/of adviseert op onderdelen van het bedrijfsvoeringproces.

Wil je meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

los

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)