Helaas, deze vacature is niet actief.

Beleidsmedewerker Fytosanitair in waren

Beschrijving

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit

Plantenziekten en plagen, die willen we zoveel mogelijk buiten de EU houden en terugdringen. Ook internationaal (mondiaal) zijn hier afspraken over gemaakt tussen overheden om wel handel in plantaardige producten mogelijk te maken, maar tegelijkertijd te voorkomen dat nieuwe ziekten en plagen een bedreiging vormen elders in de wereld. Daar draag jij aan bij als beleidsmedewerker plantgezondheid. Jij bent mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van nieuwe wetgeving op dit gebied en draagt zo bij aan de plantgezondheid, nationaal en internationaal.

Op dit moment moet er nieuwe, gedetailleerde EU-wetgeving worden ontwikkeld op het gebied van import en export van planten, het plantenpaspoort en de registratie van schadelijke organismen. Als senior beleidsmedewerker bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) ben je mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling, afstemming en implementatie hiervan in Nederland.

Binnen het team Fytosanitair, afdeling Beleid van de Divisie Landbouw en Natuur werk je nauw samen met  de afdelingen Toezichtontwikkeling, Nationaal Referentie Centrum en Uitvoering, en onze stakeholders.

  • Je hebt academische opleiding in plantenziekten, landbouw- of plantenwetenschappen, of biologie.
  • Je hebt affiniteit met de plantaardige sector en bij voorkeur kennis van fytosanitaire import- en exportprocessen en risico’s.
  • Je weet de rol van de NVWA vast te houden.
  • Je hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in een bredere context dan het eigen werkterrein.
  • Je hebt affiniteit met samenwerking in internationaal verband en je maakt gebruik van je kennis van internationale afspraken, de wet- en regelgeving en de situatie op het gebied van plantgezondheid.
  • Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en problemen. In complexe situaties handel je strategisch en tactisch, met gevoel voor politiek en beleid.
  • Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
  • Je bent stressbestendig en een goede teamplayer.
Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

De organisatie - Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) bewaakt de gezondheid van dieren en planten, het dierenwelzijn en de veiligheid van voedsel en consumentproducten, en handhaaft de natuurwetgeving. Consumenten moeten er op kunnen vertrouwen dat voedsel en andere producten veilig zijn. Daarom moeten ondernemers zich houden aan nationale en internationale wetten en regels. De NVWA ziet er op toe dat ondernemers dat ook doen. Daarnaast controleren we of er correct wordt omgegaan met dieren en de natuur.

De NVWA brengt in kaart waar de risico’s voor mensen, dieren en de natuur het grootst zijn. We beoordelen deze risico’s en treden op waar nodig. Dit doen we door bijvoorbeeld inspecties, communicatie en opsporingsonderzoek. Verder heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

De NVWA bestaat uit vijf divisies, een stafdirectie en bedrijfsvoeringdirectie en het Bureau Risicobeoordeling en onderzoeksprogrammering.

De afdeling - Divisie Landbouw en Natuur, afdeling Beleid, team Fytosanitair

De divisie Landbouw en Natuur van de NVWA ziet toe op naleving van de regelgeving voor de fysieke omgeving en het grondgebruik in Nederland. Ook houdt zij toezicht op primaire bedrijven en beheert het een permanente calamiteitenvoorziening voor eventuele uitbraken van plantenziekten en plagen. Daarnaast draagt de divisie bij aan implementatie, ontwikkeling en totstandkoming van nieuwe regelgeving (of vereenvoudiging daarvan) en heeft zij een internationale rol als National Plant Protection Organisation (NPPO).

De afdeling Beleid is onderdeel van het team Fytosanitair, hoewel deze hoofdstructuur en ook de naamgeving van de afdeling vanaf 1 juli 2017 verandert. De afdeling Beleid heeft een adviserende en vertegenwoordigende rol op de domeinen fytosanitair en gewasbescherming. Zij informeert het ministerie van Economische Zaken op beide terreinen met technisch-inhoudelijke adviezen en neemt deel in diverse internationale gremia. De afdeling bestaat uit twee teams, Fytosanitair en Gewasbescherming.

De kerntaken van het team Fytosanitair zijn het leveren van een bijdrage aan internationale werkzaamheden als het gezaghebbende NPPO, het coördineren van de inbreng van de NPPO in internationale gremia (EU: PFC, COPHS, EPPO en IPPC) in samenwerking met de deputy director en samenwerken met EZ bij onderhandelingen over markttoegang en het onderhouden van contacten met derde landen (buiten EU).

Functiegroep

Deze vacature valt in de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: zorgt voor de voorbereiding, ontwikkeling, implementatie, uitvoering en evaluatie van beleid, gericht op een of meer afgeronde inhoudelijke beleids(deel)terreinen.

Wil je meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
waren
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Fulltime (startersfunctie)

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.