Functioneel applicatiebeheerder in los

Beschrijving

Ministerie van Veiligheid en Justitie, Nederlands Forensisch Instituut

Het Nederlands Forensisch Instituut houdt zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Informatievoorziening en systeembeheer zijn essentiële onderdelen bij het goed uit kunnen voeren van de werkzaamheden. Als functioneel beheerder zorg jij voor betrouwbare applicaties en systemen.

Je voert de regie over de applicaties en systemen die de medewerkers van de divisies binnen het Nederlands Forensisch Instituut gebruiken voor hun dagelijkse werkzaamheden. Dit doe je in nauw overleg met de key-users van de verschillende gebruikersgroepen en de technische beheerder(s). Informatievragen van gebruikers los je zelfstandig op door onderzoek en analyse.

Voor een uitgebreide functieomschrijving verwijzen wij je naar de algemene kernbeschrijving Functiegebouw Rijk: Kwaliteitsraamwerk IV, Applicatiebeheerder 3.3.4.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur informatica of bedrijfskunde.
• Je hebt aantoonbare ervaring met voorkomende DBA-werkzaamheden, waaronder versiebeheer op, monitoren en installeren van (Oracle) databases en het verversen van testgegevens in testdatabases, en kunt deze werkzaamheden zelfstandig uitvoeren.
• Je hebt kennis van en ervaring met ITIL, met name ITSM, en hebt bij voorkeur een ITIL Foundation-certificaat.
• Je hebt kennis van en ervaring met gestructureerd testen, bijvoorbeeld conform TMap.
• Je hebt uitstekend analytisch inzicht en kunt goed hoofd- en bijzaken onderscheiden.
• Je organiseert zelf je werkzaamheden en bent niet bang voor verantwoordelijkheid.
• Je communiceert helder en duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk, zowel met collega’s als met gebruikers, en bent een volwaardig gesprekspartner.
• Je bent vindingrijk in je oplossingen en zet door totdat je doel bereikt is.
• Je hebt een positieve en ondernemende instelling.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

• Het betreft een vacature voor de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.
• Geschikte kandidaten binnen de Rijksoverheid krijgen een detacheringsovereenkomst aangeboden.
• De aanvangsschaal kan één lager zijn dan de betreffende functieschaal.
• Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Acquisitie in welke vorm dan ook wordt niet op prijs gesteld.

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Veiligheid en Justitie verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het ministerie van Veiligheid en Justitie en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap.

Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan dertig onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

De divisie Bedrijfsvoering bevordert - als partner in business vanuit het domein van de bedrijfsvoering (PIOFAH-taken) - het optimaal functioneren van de rechtshandhaving en rechtspleging vanuit een focus op de natuurwetenschappelijke informatieposities.

Het team is op ICT-gebied verantwoordelijk voor ontwikkeling, services en operations, strategie informatievoorziening en systeembeheer. De kennisgebieden zijn:

• Helpdesk
     Eerstelijnsondersteuning en aanspreekpunt voor de gebruikers.
• Systeembeheer
     Alle werkzaamheden voor het beheer van de technische, niet-forensische ICT op     
     het gebied van werkplek, servers en opslag. Voor delen van forensische ICT
     worden wel diensten verleend, zoals servercapaciteit en speciale
     werkplekstations.
• Netwerkbeheer
     Alle werkzaamheden voor het beheer van de technische, niet-forensische ICT op 
     het gebied van netwerk, inclusief verbindingen naar buiten. Daarnaast worden 
     wel diensten geleverd voor de aansluiting van de forensische ICT-componenten
     op het bedrijfsomgeving.
• Applicatieontwikkeling / functioneel beheer
     Uitvoer van alle stappen voor het verder ontwikkelen van applicaties (de nadruk
     ligt momenteel met name op Promis).
• Architectuur
     Bewaking en besturing van het complete portfolio aan applicaties en lopende 
     projecten.
• Functioneel beheer
     Zowel proactief als reactief beheer van de applicaties van de afdeling 
     Informatisering en Automatisering (I&A).
• Managementinformatie
     Bouw en onderhoud van de managementinformatie over de verschillende
     processen binnen het NFI.
• Database-administration
     Alle werkzaamheden die nodig zijn om de databases integer, beschikbaar en
     goed bruikbaar te houden.

Deze vacature valt in de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ondersteunt, bereidt voor en/of adviseert op onderdelen van het bedrijfsvoeringproces.

Wil je meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

los

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)