Inkoop- en contractmanager in leiden

Beschrijving

Rijkswaterstaat, Programma’s, Projecten en Onderhoud

Rijkswaterstaat werkt dagelijks aan projecten om de Nederlandse infrastructuur te verbeteren. Dat vraagt om slimme inkoopstrategieën en heldere contracten. Jij weet, als inkoop- en contractmanager bij Rijkswaterstaat, het gehele inkoopproces voor de aanleg en het onderhoud van projecten in goede banen te leiden.

Je richt je op inkoopstrategieën en –plannen, contractvoorbereiding, -aanbesteding en –uitvoering van projecten met een beperkte complexiteit. De inkoopstrategie en geldende kaders en richtlijnen vertaal je naar het contract. Ook voer je meerwaardetoetsen en marktscans uit. Je zorgt voor overeenstemming met de opdrachtgevers en –nemers over de inhoud van contracten en ziet erop toe dat contracten voldoen aan randvoorwaarden zoals afspraken met de omgeving en opdrachtgever. Je hebt een scherp beeld van de risico’s en adviseert betrokkenen hierover voordat het contact wordt afgesloten. De specifieke contracten die je onder je hoede hebt, zijn contracten op het gebied van de uitvoering van de gladheidsbestrijding, het beheer en onderhoud van gladheidsbestrijdingsmaterieel en de aanschaf van dooimiddelen.

Voor inkoop- en contractmanagement ben jij het aanspreekpunt en de inhoudelijke vraagbaak. Je coacht je collega-adviseurs inkoop en contracten, stuurt hen aan en zet de beschikbare mensen en middelen zo efficiënt mogelijk in. Je zoek regelmatig afstemming met jouw projectteam, stakeholders en andere relevante disciplines, en zorgt voor optimale kennisuitwisseling. Tijdens de uitvoering ben je verantwoordelijk voor systeem-, proces- en producttoetsen. Indien nodig spreek je opdrachtnemers aan op het niet nakomen van afspraken en zorg je voor besluitvorming rondom contractwijzigingen. Je werkt bij de gladheidsbestrijding in de regel nauw samen met de dienst Verkeer en Watermanagement en in partnerschap met andere overheidsinstanties.

Je stuurt op kwaliteitsborging en de toepassing van de PDCA-cyclus. Je deelt actief kennis en ervaringen binnen en buiten Rijkswaterstaat. Je zorgt voor eventuele verbeteringen van het inkoop- en contractmanagementproces. Tijdens de uitvoering van werkzaamheden houd je de aspecten tijd, geld, kwaliteit en risico scherp in de gaten.

• Je hebt wo-niveau.
• Je hebt één tot drie jaar ervaring met inkoop- of contractmanagement binnen het werkproces aanleg en onderhoud.
• Je hebt een inhoudelijke basisopleiding op het gebied van inkoop en contracten. NEVI 1 is een pre.
• Je hebt één tot drie jaar ervaring met het leiden van teams.
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met ISO 9001, SCB, relevante informatiesystemen en contractmodellen zoals D&C, prestatie- en ingenieursdienstencontracten.
• Je hebt basiskennis van onder andere aanbestedingswetgeving, risicomanagement, systems engineering, projectbeheersing, kwaliteitsnormering en inkoopcontractering.
• Je bent nieuwsgierig, hebt empatisch vermogen, gaat graag de dialoog aan en staat open voor nieuwe dingen.
• Je bent innovatief en resultaatgericht, bent goed in staat een oordeel te vormen en hebt oog voor de voortgang van het werk.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat. 

Programma’s, Projecten en Onderhoud
Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO) is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. PPO werkt aan het onderhoud van rijkswegen, vaarwegen, bruggen, waterkeringen en sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland. Dit doen we met uitdrukkelijke aandacht voor duurzaamheid, een veilige en gezonde leefomgeving en innovatie. Zo dragen we actief bij aan de waterveiligheid van Nederland, doen we proeven met smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen uit ons areaal. Samen met marktpartijen werken we innovatieve ideeën uit en passen die toe in onze projecten.

Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO’ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. PPO werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen.

Deze vacature valt in de functiegroep Projectleider. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: leidt en realiseert projecten en stuurt projectteam of -eenheid aan.

Wil je meer over de functiegroep Projectleider en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

leiden

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)