Helaas, deze vacature is niet actief.

Accountmanager huisvesting buitenland

Beschrijving

Ministerie van Buitenlandse Zaken

Rijksmedewerkers die in het buitenland werken, reizen en verblijven worden ondersteund door de shared service organisatie WereldWijd Werken, onder meer op het gebied van huisvesting en vastgoed. Hierover onderhoud jij contacten met ambassades. Zo werk je als accountmanager mee aan het versterken van de internationale positie van Nederland.

Relatiemanagement en advisering over vastgoed en huisvestiging staan centraal in jouw functie. Je bent verantwoordelijk voor een afgebakende regio. Hier onderhoud jij contacten met de ambassades, zodat we lokale ontwikkelingen op het gebied van organisatieontwikkeling, huisvestiging en vastgoed in een vroeg stadium kunnen identificeren. Bij alle vastgoed- en huisvestingsvraagstukken in de regio vorm jij het eerste aanspreekpunt. Je functioneert op dit terrein als liaison tussen de ambassades en de onderdelen van WereldWijd Werken in Den Haag.

Daarnaast adviseer je over vraagstukken in jouw regio. Je voert huisvestings- en vastgoedonderzoeken uit, die doorgaans de vorm hebben van businesscases van vestigingsalternatieven. Ook lever je input voor de jaarlijkse afstemmingscyclus voor de huisvestings- en vastgoedplannen.

  • Je hebt een academisch diploma, bij voorkeur bouwkunde aan de TU Delft (master management in the built environment, voorheen real estate and housing), bouwkunde aan de TU Eindhoven (master real estate management and development) of vergelijkbaar.
  • Je hebt vier jaar werkervaring in een internationale context, bijvoorbeeld bij een internationaal opererend makelaarskantoor of adviesbureau op het gebied van vastgoed en huisvesting.
  • Je hebt bij voorkeur werkervaring op het gebied van (internationaal) accountmanagement.
  • Je beheerst minimaal twee wereldtalen op C1-niveau, bij voorkeur Frans en Spaans.
  • Je bent zeer sensitief voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en hebt hier aantoonbare ervaring mee.
  • Je werkt probleemoplossend en kunt – mondeling en schriftelijk – op een hoog abstractieniveau communiceren.
  • Je bent in staat om je advies op visuele wijze te onderbouwen.
  • Je bent klantgericht, flexibel en meedenkend.
  • Je bent bij voorkeur fulltime beschikbaar.

Je salaris is afhankelijk van kennis en ervaring.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden
  • Je kunt uitsluitend solliciteren via de button ‘direct solliciteren’.
  • De selectieprocedure bestaat uit de briefselectie, een of meer selectiegesprekken en een assessment. Na iedere fase bepalen we welke kandidaten we toelaten tot de volgende fase van de selectieprocedure.
  • De selectiegesprekken vinden plaats in maart 2017.
De organisatie - Ministerie van Buitenlandse Zaken

Het ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ) bouwt mee aan een veilige, stabiele en welvarende wereld. We versterken de positie van Nederland in Europa en van Europa in de wereld. BZ is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingssamenwerking, en voert dit uit. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten-generaal, verspreid over de hele wereld.

De afdeling - WereldWijd Werken, afdeling Huisvesting Buitenland

WereldWijd Werken (3W) is een shared service organisatie binnen het ministerie van Buitenlandse Zaken. 3W ondersteunt alle medewerkers van de Rijksoverheid die voor korte of lange duur in het buitenland of in het Caribisch deel van het Koninkrijk verblijven voor de uitoefening van de internationale functie. Dat doen we door producten en diensten te leveren op het gebied van huisvesting in het buitenland, voorlichting en voorbereiding van de medewerker en gezinsleden, verhuizingen, vergoedingen, keuringen en vaccinaties, dienstreizen, diplomatieke paspoorten en visa, de rechtspositie van lokaal personeel, post- en goederenvervoer, crisismateriaal, videoconferencing, inkoop en vertalingen.

Afdeling Huisvesting Buitenland
De afdeling Huisvesting Buitenland levert tal van producten en diensten in het kader van bouw, onderhoud en beheer van huisvestingsobjecten in het buitenland, inclusief kunst, inrichting en beveiliging. De afdeling Huisvesting is de opdrachtnemer en de directie Bedrijfsvoering is de opdrachtgever van het huisvesting- en vastgoedbeleid. Deze relatie is in ontwikkeling. Verdere verzakelijking en professionalisering zijn hierbij de kernwoorden. Bij de afdeling werken ongeveer 35 mensen.

Functiegroep

Deze vacature valt in de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ontwikkelt, adviseert en implementeert en/of houdt toezicht op inhoudelijk meer of minder complexe bedrijfsvoeringproducten en/of -processen.

Wil je meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
buitenland
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Fulltime (startersfunctie)

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.