Jurist in waren

Beschrijving

CIBG

Ben jij die enthousiaste jurist die in oplossingen denkt en bij voorkeur buiten de gebaande en bekende paden treedt? Herken jij jezelf in onze kernwaarden: betrouwbaar, professioneel, zakelijk, flexibel en signalerend? Als jurist bouw jij mee aan de verwezenlijking van de ambitie van het CIBG om dé registerorganisatie van de overheid te worden.

Als jurist van de stafafdeling Juridische Zaken behandel je voor het project Herregistratie bezwaar- en beroepsprocedures op het terrein van de Wet BIG. Je bent gericht op samenwerking en het behalen van resultaat. Ook ben je pragmatisch en oplossingsgericht. Verder werk je nauw samen met de juristen uit het team en de inhoudelijk specialisten van de registratieafdeling.

Deze werkzaamheden voer je uit in een dynamische, ambitieuze en innovatiegerichte organisatie. Bij het CIBG zoeken we continu naar mogelijkheden om onze dienstverlening te verbeteren. Als jurist draag jij daar dagelijks aan bij.

• Je hebt een wo-diploma rechten en ervaring in het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures, bij voorkeur in een vergelijkbare functie.
• Je bent bekend met de relevante wet- en regelgeving, zoals de Algemene wet bestuursrecht, en hebt aantoonbare affiniteit met juridische uitvoeringsvraagstukken.
• Je bent creatief, pragmatisch en assertief en beschikt over een gezonde dosis humor.
• Je hebt een proactieve en doortastende houding.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust.
• Je benadert zaken vanuit een helikopterview, waarbij je in staat bent de hoofd- van de bijzaken te scheiden, maar het belang van de klant nooit uit het oog verliest.
• Je beschikt over uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.
• Je hecht evenveel waarde aan de relationele dimensie van je functie als aan de inhoudelijke aspecten. 
• Je denkt in oplossingen en treedt graag buiten de gebaande paden.
• Je herkent je in onze kernwaarden: betrouwbaar, professioneel, zakelijk, flexibel en signalerend.

Een detachering of een IF constructie vanuit een andere overheidorganisatie is zeer wenselijk.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

• Het gaat om een tijdelijke functie.
• Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.

Betrouwbare registers zijn steeds belangrijker. Wie is wie, wie kan wat en wie mag wat? Organisaties, mensen en soms zelfs de gezondheid van mensen zijn hiervan afhankelijk. Het CIBG zorgt voor een betrouwbare verzameling, verwerking en koppeling (gegevensknooppunten) van (gecertificeerde) gegevens en uitlevering daarvan aan gebruikers. Kritisch en resultaatgericht geven wij invulling aan het bouwen en beheren van registers. Wij vertalen wensen van onze rijksbrede opdrachtgevers in een klantgericht systeem. Wij streven ernaar dat onze gegevens juist en actueel, veilig en beschermd en 24/7 toegankelijk zijn.

Zo registreren wij zorgverleners in het BIG-register en orgaandonoren in het Donorregister. We zorgen voor veilige digitale gegevensuitwisseling in de zorg met de UZI-pas. De opdrachtgever en onze klanten in de maatschappij staan daarbij centraal. Onze ambitie is binnen de Rijksoverheid dé organisatie te worden op het gebied van registers. Daarom werken we met deskundige, professionele, flexibele en alerte medewerkers. Het CIBG valt onder de verantwoordelijkheid van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

De stafafdeling Juridische Zaken (JZ) van het CIBG vervult een specialistische adviserende en regisserende rol. Door sturing, invulling, advisering en ondersteuning vanuit het vakgebied draagt de afdeling bij aan het bereiken van de organisatiedoelen.

Daarnaast levert JZ een belangrijke bijdrage aan de beleidsontwikkeling op juridisch gebied. Hiervoor onderhouden we nauw contact met onze ketenpartners zoals het kerndepartement, andere ministeries, adviesorganen, het Openbaar Ministerie en andere spelers in het veld. Het team bestaat momenteel uit het afdelingshoofd, acht juristen (wo-niveau) en twee administratief medewerkers.

Deze vacature valt in de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ondersteunt, bereidt voor en/of adviseert op onderdelen van het bedrijfsvoeringproces.

Wil je meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

waren

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)