Projectmanager in handen

Beschrijving

Rijkswaterstaat, Programma’s, Projecten en Onderhoud

Samenwerken en resultaten behalen staan centraal in jouw functie als projectmanager bij Rijkswaterstaat. Je werkt aan toonaangevende infrastructurele projecten, met een gemiddeld afbreukrisico op politiek-bestuurlijk en technisch gebied. Projecten die Nederland beter bereikbaar, duurzamer en veiliger maken.

Jij levert jouw eigen (deel)projecten op, draagt ze over aan de staande organisatie en evalueert ze. Dat doe je tijdig, juist en volgens de afspraken die gemaakt zijn met de opdrachtgever. De projectopdrachten en -plannen die je maakt zijn SMART, afgestemd met de opdrachtgever en passen binnen de eigen projectenportefeuille, de activiteiten van Rijkswaterstaat en externe partijen. Je houdt daarbij natuurlijk rekening met de politieke, maatschappelijke en organisatorische haalbaarheid. Je onderzoekt risico’s en kansen en benoemt kritische succesfactoren.

Verder beoordeel je de gewenste toekomstsituatie en de implicaties en consequenties. Op basis daarvan formuleer je heldere projectdoelstellingen. Bovendien adviseer je over strategische aspecten van de opzet, ontwikkeling, organisatie en uitvoering van projecten. Je bent verantwoordelijk voor de effectieve leiding en planning van projecten en voor een efficiënte inzet van in- en externe IPM-(top)rolhouders, projectmedewerkers en middelen. De toegekende budgetten en de projectkwaliteit en -voortgang zijn bij jou in goede handen. Tot slot zorg je ervoor dat elk project op tijd is afgestemd met diverse disciplines die meewerken.

Je werkt nauw samen met veel verschillende partijen. Als leider van je projectteam inspireer je de medewerkers tot optimale samenwerking. Voor zowel de opdrachtgever als de marktpartijen ben jij het aanspreekpunt voor de voortgang, risico's en projectkosten. Met je scherpe blik houd je ook toezicht op het werk van derden. Jij weet stakeholders en marktpartijen op tactisch niveau bij elkaar te brengen en zorgt dat ze het eens worden. Je staat stevig in je schoenen: als er in bestaand beleid spanningen zijn tussen het projectbelang en het algemeen belang, weet jij raad en treed je op.

Tot slot maak je je sterk voor het ontwikkelen van je eigen specialisme. Je stelt verbeteringen voor in de evaluatie van effecten op de langere termijn, en in de planning, procedures en richtlijnen daarvoor. Jouw kennis en ervaring deel je actief binnen heel Rijkswaterstaat.

• Je hebt drie tot vijf jaar aantoonbare ervaring als projectleider/-manager.
• Je hebt een tot drie jaar aantoonbare ervaring met projectmanagementmethoden en –technieken, zoals Integraal Projectmanagement (IPM) en systeemgerichte contractbeheersing.
• Je hebt aantoonbare kennis van risicomanagement, system engineering, projectbeheersing, inkoopcontractering, UAV-GC, EMVI, ISO (lead) auditing en assetmanagement.
• Je hebt een opleiding gericht op het IPM-model en een (IPM-)rolspecifieke opleiding afgerond.
• Je hebt relevante ervaring met het aansturen van marktpartijen.
• Je hebt kennis van en inzicht in de keten en je eigen positie daarin.
• Je hebt kennis van integrale veiligheid.
• Je hebt aantoonbare kennis van Rijkswaterstaat, overheidsorganisaties, gemeenten en provincies, en de opbouw en functionele verhoudingen binnen en tussen die organisaties.
• Je hebt kennis van informatiesystemen.
• Je bent organisatiesensitief en klantgericht.
• Je kunt goed plannen en organiseren, en samenwerken.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat. 

Programma’s, Projecten en Onderhoud
Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO) is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. PPO werkt aan het onderhoud van rijkswegen, vaarwegen, bruggen, waterkeringen en sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland. Dit doen we met uitdrukkelijke aandacht voor duurzaamheid, een veilige en gezonde leefomgeving en innovatie. Zo dragen we actief bij aan de waterveiligheid van Nederland, doen we proeven met smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen uit ons areaal. Samen met marktpartijen werken we innovatieve ideeën uit en passen die toe in onze projecten.

Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO’ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. PPO werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen.

Deze vacature valt in de functiegroep Projectleider. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: leidt en realiseert projecten en stuurt projectteam of -eenheid aan.

Wil je meer over de functiegroep Projectleider en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

handen

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)