Helaas, deze vacature is niet langer actief

Teammanager ondersteuning arbiters bodembeweging in Groningen

Groningen | Fulltime (startersfunctie)

Teammanager ondersteuning arbiters... Nationaal Coördinator...... De Nationaal Coördinator Groningen werkt...

Beschrijving

Teammanager ondersteuning arbiters bodembeweging

Nationaal Coördinator Groningen

Functieomschrijving

De Nationaal Coördinator Groningen werkt aan een veiliger leefomgeving in het aardbevingsgebied in Groningen. Een complexe taak waar de arbiters bodembeweging een belangrijke bijdrage aan leveren. Jij bent als teammanager ondersteuning de spil tussen de arbiters bodembeweging, het bureau en alle andere partijen.

De arbiters bodembeweging zijn in mei 2016 gestart met het behandelen van aardbevingsschadezaken. Hun werkterrein wordt nu uitgebreid naar mijnschade. Dat betekent een aanpassing van de interne bedrijfsvoering en waar nodig stroomlijning. Jij vertaalt als teammanager deze ontwikkelingen naar de organisatie van de ondersteuning van de arbiters. Ook werk je als jurist voor de arbiters.

Jouw belangrijkste taak is het zodanig inrichten van de ondersteuning dat de arbiters bodembeweging zich kunnen concentreren op de hoofdtaak: het behandelen van schadezaken. Dat betekent dat je verantwoordelijk bent voor de interne bedrijfsvoering zoals planning en financiën. Daarnaast ben je hiërarchisch leidinggevende voor drie juristen en drie administratief ondersteuners en aanspreekpunt naar de Nationaal Coördinator Groningen en andere externe partijen zoals het Centrum Veilig Wonen. Gezien de grootte van het team en de dynamiek in het aantal zaken dat de arbiters behandelen, verwachten we ook van je dat je inzetbaar bent als jurist voor schouwen en zittingen.

Jouw taken

  • Je onderhoudt functionele contacten met de arbiters bodembeweging.
  • Je geeft leiding aan de juristen en de administratieve ondersteuners met betrekking tot het stroomlijnen van de backoffice.
  • Je voert voortgangs- en evaluatiegesprekken en motiveert de medewerkers.
  • Je leidt als aanjager alle ontwikkelingen in goede banen.
  • Je zorgt voor de afwikkeling van de werkprocessen rondom de arbitragezaken.
  • Je verzorgt de in- en externe informatievoorziening en stuurt mede op basis van kengetallen.
  • Je bent gesprekspartner voor de ketenpartners zoals het Centrum voor Veilig Wonen en de Nederlandse Aardolie Maatschappij, die van invloed zijn op de arbitrage van en bij de arbiters bodembeweging.
  • Je rapporteert inhoudelijk en hiërarchisch aan de arbiters bodembeweging en zoekt verbinding met de betreffende inhoudelijke deskundigen bij de Nationaal Coördinator Groningen.
Functie-eisen
  • Je hebt wo-niveau.
  • Je beschikt over een juridische achtergrond en afgeronde opleiding.
  • Je hebt meerjarige leidinggevende ervaring en bent integraal opgeleid in een vergelijkbare functie.
  • Je hebt aantoonbaar kennis van administratieve processen.
  • Je bent op de hoogte van de inhoudelijke ontwikkelingen met betrekking tot arbitrage.
  • Je kunt goed met mensen schakelen en hebt ervaring met het aansturen van een backoffice.
  • Je bent in staat om als gesprekspartner voor ketenpartners te functioneren.
  • Je doorziet problemen in de dagelijkse werkzaamheden en bent in staat om deze proactief om te zetten in verbetervoorstellen voor en de planning van de werkzaamheden van de backoffice.
  • Je bent organisatiesensitief en omgevingsbewust.
  • Je kunt goed plannen en organiseren, en netwerken.
  • Je wilt niet alleen jezelf blijven ontwikkelen, maar zorgt ook dat je medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden van de vacature
Salarisniveau schaal 12
Salaris Min €3511 - Max €5219 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur tot 1 juni 2020
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden

Er is door de regio (twaalf gemeenten Groningen, Appingedam, Bedum, Delfzijl, De Marne, Eemsmond, Loppersum, Slochteren, Ten Boer, Winsum, Hoogezand-Sappemeer, Menterwolde, de provincie Groningen en het ministerie van Economische Zaken) een convenant opgesteld. In dit convenant is opgenomen dat interne kandidaten – dit zijn kandidaten die een vaste aanstelling hebben bij de twaalf gemeenten of de provincie Groningen – na afloop van de tijdelijke aanstelling een mobiliteitstraject van maximaal één jaar krijgen aangeboden, met behoud van salaris. Mocht je desondanks geen baan vinden? Dan wordt je een (passend) functieaanbod gedaan bij een van de twaalf gemeenten of de provincie Groningen.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden
  • Je motivatie en cv ontvangen wij graag uiterlijk 10 februari 2017 via het sollicitatieformulier.
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats vanaf week 7.
  • Aangezien het team Arbiter Bodembeweging nog in de opbouwfase zit, is de functie indicatief gewaardeerd.
  • Je ontvangt een tijdelijke aanstelling bij het ministerie van Economische Zaken tot 1 juni 2020.
  • Interne kandidaten hebben de voorkeur. Interne kandidaten zijn in dienst van het ministerie van Economische Zaken, de provincie Groningen, of de gemeenten in het aardbevingsgebied: Groningen, Appingedam, Bedum, Delfzijl, De Marne, Eemsmond, Loppersum, Slochteren, Ten Boer, Winsum, Hoogezand-Sappemeer en Menterwolde. Hierna hebben medewerkers van de Rijksoverheid voorrang op externe kandidaten.

Wil jij weten waar je eventueel komt te werken? .

De organisatie - Nationaal Coördinator Groningen

De gevolgen van de gaswinning in Groningen zijn groot, uniek en urgent. De Nationaal Coördinator Groningen (NCG) is opgericht voor een publieke regie en een gezamenlijke aanpak van het aardbevingsgebied. De NCG is een samenwerkingsverband van de twaalf Groningse gemeenten in het aardbevingsgebied, de provincie Groningen en de Rijksoverheid, onder leiding van Hans Alders.

Op 1 januari 2016 is de NCG gestart met de uitwerking van het meerjarenprogramma. De uitgangspunten van het meerjarenprogramma zijn: veiligheid voorop om samen met inwoners van het aardbevingsgebied huizen, straten, buurten, wijken en dorpen veiliger te maken en te herstellen, het versterken van kwetsbare woningen en gebouwen en het verbeteren en versnellen van de schadeafhandeling. De NCG besteedt ook aandacht aan het optimaliseren van de maatregelen die gebouweigenaren helpen. Denk aan de aanstelling van een arbiter bij geschillen over schade of een steunpunt voor inwoners.

Functiegroep

Deze vacature valt in de functiegroep (Senior) Adviseur. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ontwikkelt en realiseert inhoudelijk meer of minder complexe adviesproducten en draagt bij aan de bijbehorende adviesprocessen.

Wil je meer over de functiegroep (Senior) Adviseur en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Wil je meer weten over het Functiegebouw Rijk? .

Functiegroep Rijk

Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.

De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.

De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.

Extra informatie

Plaats
Groningen
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Zoek via het menu naar andere vacatures of bekijk hieronder vergelijkbare vacatures

Teammanager ondersteuning arbiters bodembeweging in Groningen

Teammanager ondersteuning arbiters... Nationaal Coördinator...... De Nationaal Coördinator Groningen werkt...

Lees meer

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.