Inkoopspecialist in Groningen

Nationaal Coördinator Groningen

De Nationaal Coördinator Groningen biedt handvatten voor de aanpak van het aardbevingsgebied in Groningen. Het is een complex meerjarenprogramma met als uitgangspunt het veiliger maken van huizen, straten, buurten, wijken en dorpen. Jij vertaalt als inkoopspecialist de doelstellingen naar inkoopbeleid.

Als inkoopspecialist voor de Nationaal Coördinator Groningen (NCG) ontwikkel en coördineer je het strategisch inkoopbeleid en het Inkoopkader van de NCG. Je maakt deel uit van het team Bedrijfsvoering en adviseert het management over aspecten die een directe relatie hebben met inkoop.

Je bent de spil tussen de NCG-organisatie, het inkoopplein en het Inkoop Uitvoerings Centrum. Het is jouw taak om de belangen en behoeftes uit het meerjarenprogramma te stroomlijnen met de kaders en werkwijze van het ministerie van Economische Zaken.

Jouw taken

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor inkoopvraagstukken voor medewerkers van het NCG.
• Je werkt zelfstandig en stemt beleid en uitvoering af met centrale kaders en voorschriften.
• Je bewaakt de voortgang van lopende projecten en de inkoopkalender van NCG.
• Je bepaalt en volgt het strategisch inkoopkader NCG.
• Je bent gesprekspartner voor relevante partners en vertegenwoordigt het NCG bij het Inkoop Platform Groningen.
• Je bent de centrale behoeftesteller.
• Je zorgt voor een goedlopend procure-2-pay-proces.
• Je bent verantwoordelijk voor contractregistratie en -management.
• Je ondersteunt bij meervoudige- en Europese aanbestedingen.
• Je bewaakt de intranetpagina en levert content.
• Je legt verantwoording af aan het teamhoofd Bedrijfsvoering.

• Je hebt een hbo-diploma in de richting van inkoop, bij voorkeur NEVI 2 of gelijkwaardig.
• Je hebt vijf tot zeven jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de overheid.
• Je weet goed om te gaan met complexe integrale vraagstukken en hebt een breder gezichtsveld dan alleen inkoop.
• Je bent zeer vertrouwd met de markt waarop ingekocht, ingehuurd en uitbesteed wordt.
• Je kent het aandachtsgebied en de benodigde producten en diensten.
• Je hebt oog voor de verschillende posities en belangen in een complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving.
• Je kunt uitstekend communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kunt goed analyseren, netwerken, samenwerken, en plannen en organiseren.
• Je bent klantgericht, flexibel, initiatiefrijk en omgevingsbewust, en houdt ervan jezelf verder te ontwikkelen.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

• De werving vindt gelijktijdig in- en extern plaats.
• Interne kandidaten hebben de voorkeur. Interne kandidaten zijn in dienst van het ministerie van Economische Zaken, de provincie Groningen, of de gemeenten in het aardbevingsgebied: Groningen, Appingedam, Bedum, Delfzijl, De Marne, Eemsmond, Loppersum, Slochteren, Ten Boer, Winsum, Hoogezand-Sappemeer en Menterwolde. Hierna hebben medewerkers van de Rijksoverheid voorrang op externe kandidaten.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als (verplichte) Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Dan verzoeken wij je dit duidelijk te vermelden in je sollicitatiebrief en een kopie van de aanwijzingsbrief bij te voegen. Kandidaten die solliciteren vanuit bovengenoemde gemeenten en overheidsinstellingen, de overige departementen, de rijksdiensten, de Hoge Colleges van Staat en de rechterlijke macht worden met voorrang behandeld.