Senior Oracle Service Bus... SSC...... Wil jij een belangrijke schakel zijn in het ketenbeheer van bijvoorbeeld de...
SSC-ICT
Wil jij een belangrijke schakel zijn in het ketenbeheer van bijvoorbeeld de Schiphol-detectiepoortjes of een vluchtelingenregistratiesysteem? Dan zijn we op zoek naar jou!
Het team Vernieuwing Grensmanagement (VGM) bestaat uit twaalf teamleden. Het bouwt en beheert systemen en interfaces voor o.a. Schiphol-detectiepoortjes en systemen die de in- en uitstroom van vluchtelingen vastleggen. Het team is het centrale aanspreekpunt bij calamiteiten en is van A tot Z verantwoordelijk voor deze maatschappelijk relevante systemen.
We ontwikkelen onze systemen volgens de Devops-methodiek.
Binnen deze omgevingen is de berichtenstroom essentieel!
Wij zoeken dan ook een collega die gespecialiseerd is in:
Wij vertellen je in een gesprek graag meer over de boeiende projecten die we nu en in de nabije toekomst op ons nemen.
Functie-eisenSalarisniveau | schaal 12 |
---|---|
Salaris | Min €3511 - Max €5219 bruto per maand |
Salarisomschrijving | Afhankelijk van jouw opleiding en expertise heb je recht op het bruto all-in (incl. 13e maand en vakantiegeld) jaarsalaris voor deze functie van maximaal € maximaal €72.837,00. |
Dienstverband | Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling |
Minimaal aantal uren per week | 36 |
Maximaal aantal uren per week | 36 |
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.
Wil jij weten waar je eventueel komt te werken? .
Wij zijn SSC-ICT, het Shared Service Centrum ICT van en voor het Rijk, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. We zijn een van de grootste fullservice ICT-dienstverleners binnen het Rijk en leveren service aan de gehele rijksdienst, met onder meer rijksbrede IT-services. Ons shared service centrum ondersteunt meer dan 50.000 werkplekken en mobiele devices in Nederland en 160 ambassadeposten over de gehele wereld. Daarnaast beheren en ontwikkelen we ruim 1.000 applicaties, verzorgen we housing en hosting in het state-of-the-art overheidsdatacenter (ODC), bieden we IT-diensten met extra hoge beveiligingsniveaus en voeren we jaarlijks zo’n 260 ICT-projecten uit, waaronder internationale evenementen als het EU-voorzitterschap. Zo zorgen we dat ambtenaren hun belangrijke werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen doen.
De afdeling - Team Vernieuwing GrensmanagementHet team Vernieuwing Grensmanagement (VGM) bestaat uit twaalf teamleden en bouwt en beheert systemen en interfaces voor verschillende ministeries. Deze systemen zijn uiteenlopend van aard. Van een systeem dat Schiphol-detectiepoortjes aanstuurt tot een systeem dat de in- en uitstroom van vluchtelingen vastlegt, zodat de betrokken instanties in staat zijn dit te monitoren en trends in de toestroom van vluchtelingen te herkennen. We ontwikkelen deze systemen volgens de Devopsmethodiek. Het team is het centrale aanspreekpunt bij calamiteiten en is van A tot Z verantwoordelijk voor deze maatschappelijk relevante systemen. Als senior OSB-ontwikkelaar ben je een belangrijke schakel in dit team.
FunctiegroepDeze vacature valt in de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ontwikkelt, adviseert en implementeert en/of houdt toezicht op inhoudelijk meer of minder complexe bedrijfsvoeringproducten en/of -processen.
Wil je meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .
Wil je meer weten over het Functiegebouw Rijk? .
Om functies van medewerkers te beschrijven, werkt het Rijk met functiegroepen. Bijvoorbeeld de functiegroep beleidsmedewerker. Voorheen hadden ministeries en grote diensten, zoals de Belastingdienst en Rijkswaterstaat, hun eigen functiebeschrijvingen. Hierdoor waren functies moeilijk vergelijkbaar en hadden medewerkers weinig inzicht in welk soortgelijk werk binnen het Rijk aanwezig is en wat alternatieve loopbaanmogelijkheden zijn.
De ruim 30.000 functiebeschrijvingen zijn nu ingewisseld voor slechts 52 functiegroepen. Er is één gemeenschappelijk taal ontstaan waardoor vergelijkbaarheid tussen functies nu wel mogelijk is en de verschillende loopbaanmogelijkheden binnen het Rijk zichtbaar worden. Met de nieuwe resultaat- en ontwikkelgerichte functieprofielen worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van concrete werk- en ontwikkelafspraken.
De 52 functieprofielen staan beschreven in de website Functiegebouw Rijk. De website laat ook passende vacatures zien en de stappen die medewerkers in hun loopbaan kunnen maken.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.