Projectleider in leiden

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Rijksdienst voor Identiteitsgegevens

Niets verandert zo snel als de digitale wereld. Om mee te gaan met de veranderende samenleving, heeft Nederland de beste ICT’ers nodig. Zet jouw expertise op ICT-gebied in om de digitale dienstverlening van de Rijksoverheid vlekkeloos te laten verlopen.

Ben jij die ervaren projectleider die bijdraagt aan de vernieuwing van de systeemlandschappen van de Basisregistratie Personen en het reisdocumentenstelsel?

Als projectleider weet je doelgericht en efficiënt projecten te realiseren binnen het IT-domein die zo leiden tot  bruikbare en beheerbare oplossingen binnen het werkterrein van RvIG.

Je bent van start tot finish verantwoordelijk voor de realisatie van projecten binnen het IT domein. Je bent een gedreven persoon die gaat voor het resultaat met medeneming van de organisatie en de mensen gericht op de optimale dienstverlening die RvIG wil bieden aan zijn afnemers. Je zorgt daarbij voor het creëren en uitbouwen van het draagvlak en de aansluiting van de IT op de business eisen en wensen.

De komende jaren zal worden gewerkt aan een herziening van het systeemlandschap, zowel voor de persoonsgegevens als het reisdocumentenstelsel. Binnen het BRP-stelsel functioneert op dit moment een systeemlandschap met een lokale gemeentelijke databases en een landelijke kopie database waarin alle persoonsgegevens van huidige en/of vroegere ingezetenen worden bijgehouden. Dit wordt momenteel omgezet naar een centrale database waarop de mutatiestelling daadwerkelijk plaatsvindt.

Nederlandse burgers reizen en identificeren zich met een paspoort en de identiteitskaart. De Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) beheert het reisdocumentenstelsel. Zowel het proces van vervaardigen van de reisdocumenten als het personaliseren van de reisdocumenten maken onderdeel uit van de verantwoordelijkheden van RvIG. Een deel van deze taken is ondergebracht bij een gespecialiseerde leverancier waarmee intensief wordt samengewerkt. Ook hierin zullen de komende jaren vernieuwing worden doorgevoerd.

RvIG maakt gebruik ven een hoog beveiligde infrastructuur waarbij de beschikbaarheid van de dienstverlening en de beveiliging van de gegevens altijd bijzondere aandacht vragen. Er wordt gebruik gemaakt van een duaal rekencentrum en verschillende componenten zijn op de rekencentra dubbel uitgevoerd. Het technisch beheer van de infrastructuur is belegd bij een gespecialiseerde overheidspartij. Deze infrastructuur zal de komende periode worden herzien. Zowel ten aanzien van de servers als ten aanzien van de opslagfaciliteiten zullen vernieuwingen moeten worden doorgevoerd die vanuit RvIG zullen moeten worden begeleid. Daarnaast moet bij RvIG de kantoorautomatisering vanuit het eigen beheer worden afgestoten en zal gebruik worden gemaakt van een van de Rijkswerkplekfaciliteiten die worden aangeboden. Ook op het terrein van het realiseren van nieuwe veilige toegangslagen liggen werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd. Jij wordt enthousiast van de uitdagingen die hiermee gepaard gaan.

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding,
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met het doorvoeren veranderingen in infrastructuren en systemen en je weet kennis bij elkaar te brengen om de veranderingen te begeleiden.
• Je hebt aantoonbaar zware (complexe) projecten uitgevoerd (bv met een financiële omvang > €0,5M of projecten in een bestuurlijk complexe omgeving),
• Je hebt een IPMA C certificering,
• Je hebt aantoonbare kennis van BISL, ASL, ITIL,
• Je hebt 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring in het werken met agile methoden (Scrum, Kanban).
• Je hebt affiniteit met risicomanagement en risicoanalyse.

Daarnaast beschik je over een sterk conceptueel denkvermogen en je scheidt gemakkelijk de hoofd van de bijzaken. Je beschikt over uitstekende communicatieve, management- en onderhandelingsvaardigheden. Je bent gewend om initiatief en verantwoordelijkheid te nemen voor de geleverde respectievelijk de levering van resultaten en de gevraagde kwaliteit daarvan. Je bent flexibel en je kunt je snel aanpassen aan wijzigende omstandigheden. Je bent stressbestendig en kunt werken onder onzekerheid.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Een assessment en een referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.