Cijferwonder gezocht! asd in Diemen

Sinds 1 januari 2016 werken wij met bijna 300 zeer gedreven collega’s aan de individuele én collectieve dienstverlening en een efficiënte en goede bedrijfsvoering voor de gemeenten Ouder-Amstel, Diemen en Uithoorn. We adviseren en we voeren uit. De meesten van ons werkten voorheen bij één van de drie gemeentelijke organisaties. Deze mix van mensen en organisaties staat garant voor een inspirerende, dynamische en veelzijdige werkomgeving. Ons werk doet er toe en daar zijn we trots op. Wij zijn betrokken bij de samenleving om ons heen. Na een roerig startjaar bouwen we nu verder aan het verbeteren van de dienstverlening voor de drie betrokken gemeenten. Onze ambitie is om zakelijk, innovatief, transparant, informeel en professioneel te zijn. Dat is een forse opgave in de dynamische omgeving waarin we werken. Daarom zetten we allereerst actief in op het stabiliseren van de basis van de organisatie, zodat we daarna verder kunnen groeien.

Je plek in de organisatie

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die voor (gemiddeld) 32 uur per week het team POJZ wil versterken. Samen met twee collega’s draag je bij aan de verdere professionalisering en kwaliteitsverbetering van de salarisadministratie binnen Duo+ en de drie moederorganisaties.

Je werkzaamheden

Als salarisadministrateur ben jij verantwoordelijk voor:

• Het salarisproces via Workforce van ADP in combinatie met Prisal;
• functioneel beheer van het HR-systeem;
• voorlichting-/relatiebeheer met in- en externe klanten/instanties.

Voor deze functie is een uitgebreid functieprofiel beschikbaar.

Je profiel

Je beschikt over het volgende profiel:

• Hbo werk- en denk niveau;
• je bent in het bezit van een praktijkdiploma loonadministratie;
• minimaal drie jaar ervaring als zelfstandig salarisadministrateur;
• ervaring in een gemeentelijke organisatie is geen must, maar is zeker een pre;
• je hebt bij voorkeur actuele kennis van en ervaring met workforce en prisal;
• je beschikt in voldoende mate over de volgende kerncompetenties;
• verantwoordelijkheid, analytisch vermogen, klantgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid, nauwkeurigheid, flexibiliteit en teamspeler.

Ons aanbod

Duo+ biedt je uitdagend werk waarbij je zelfstandigheid en klantgerichtheid gewaardeerd worden. Het werk is gewaardeerd op schaalniveau 9, maximaal € 3.712 bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur).  

Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van twee jaar met de intentie tot een vast dienstverband.                                                 

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB). De hoogte van het IKB is 16,3% van jouw salaris en salaristoelagen. Dit percentage is opgebouwd uit vakantietoelage (8%), eindejaarsuitkering (6%), levensloopbijdrage (1,5%) en 14,4 uur bovenwettelijke vakantie uren (0,8%). Je bouwt ABP-pensioen op en je hebt de keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering (IZA, Menzis of CZ).

Interesse?

Herken je jezelf hier in en ben jij geïnteresseerd? Reageer dan voor 5 februari 2017 via 

Wil je eerst meer informatie, bel dan met Jaap Donga, senior adviseur personeel en organisatie, op het telefoonnummer(020) 3144725.

Acquisitie stellen we niet op prijs!