Stagiair hbo/wo – Beleidsrealisatie “ruim baan voor initiatief” bij gebiedspool Stadsdeel Noord in Amsterdam

Beschrijving

stageplaats, voor de periode van februari t/m juli 2017, minimaal 3 dagen per week

Vacaturenummer: S1709

Geplaatst op: 24-01-2017

Ben jij geïnteresseerd in de veranderende rol van de overheid? Wil jij meewerken om meer ruimte te scheppen voor maatschappelijke initiatieven, zoals zelfbeheer van buurthuizen en wijkondernemingen, initiatieven op het gebied van zorg of leerbaarheid. Dan ben jij hier aan het juiste adres.

In de Noordse Agenda Ruim baan voor initiatief staan een aantal projecten benoemd die er aan moeten bijdragen om maatschappelijk initiatiefnemers beter te faciliteren. Dit betreft onderwerpen als subsidieregelingen, maatschappelijk vastgoed, communicatie over maatschappelijk initiatieven en maatschappelijke aanbestedingen. Tijdens deze dynamische stage ga jij meehelpen met alle wat bijdraagt aan deze agenda. Dit betekent dat je bijeenkomsten voor collega’s en/of bewoners organiseert. Ook breng je knelpunten in kaart en draagt oplossingen aan. Verder:

• Schrijf je memo’s voor collega’s of bestuurders;
• Zoek je naar communicatiekansen.

Je kan out of the box denken en vindt het leuk om te communiceren met diverse doelgroepen. Uiteraard ben je initiatiefrijk en pakt kansen waar jij ze ziet! Verder:

• Volg je een studie zoals bestuurskunde, politicologie, sociologie, beleid & organisatie;
• Woon en/of studeer je in Amsterdam en heb je bij voorkeur een band met stadsdeel Noord;
• Ben je in staat andere mensen mee te nemen met je ideeën.

Wij bieden een stageplek in een dynamische omgeving, waarbij proactiviteit een belangrijke competentie is. Daarnaast kun je rekenen op een prettige werksfeer, collegialiteit en veel ruimte voor eigen inbreng en ontplooiing. De stagevergoeding is conform de regelgeving die geldt voor de gemeente Amsterdam.

Amsterdam heeft zeven stadsdelen die samenwerken om zich te ontwikkelen tot herkenbare en, zoveel mogelijk, uniform ingerichte organisaties. De zeven gekozen bestuurscommissies functioneren als verlengd bestuur (vanuit het college van burgemeester en wethouders) en onderhouden intensieve contacten met bewoners, ondernemers en samenwerkingspartners in de wijken.
De stadsdeelorganisaties werken vooral aan de uitvoering van beleid. Ze leveren daarbij maatwerk door een gebiedsgerichte aanpak te hanteren. Vanuit de “ogen en oren”-functie van bestuurscommissie en ambtelijke organisatie wordt input voor geleverd voor stedelijk beleid.

Het stadsdeel Amsterdam-Noord is het gebied aan de Noordelijke IJ-oever dat bruist van de creatieve energie en bedrijvigheid.
Het groene stadsdeel met haar bijna 90.000 inwoners ontwikkelt zich snel, met een nieuw stadshart, een futuristisch ogend begin-/eindstation van de Noord-Zuidlijn, een nieuw, duurzaam en energiezuinig zwembad, en culturele hotspots aan het IJ als EYE filmmuseum, de A’DAM dance en muziektoren, de Tolhuistuin en een 110 meter hoog congreshotel. Bijzondere (woning) bouwprojecten, kunst, cultuur en creatieve industrie mengen zich moeiteloos met de 16 karakteristieke buurten van nieuwe en oude Amsterdammers.

Je komt te werken bij het sociaal domein van gebiedspool Noord. De gebiedspool maakt de realisatie van gebiedsplannen mogelijk door inhoudelijke- en stadsdeelexpertise te leveren ter ondersteuning van
gebiedsmanagers en uitvoerende afdelingen. Daarnaast beschikt de gebiedspool over een team van ambtelijk opdrachtgevers die programma’s en projecten aansturen die het gebied overstijgen of door meerdere gebieden heen lopen. In de gebiedspool vinden werkzaamheden plaats op het gebied van welzijn, participatie, schuldhulpverlening talentontwikkeling van jeugd, netwerkfunctie onderwijs, accounthouders bedrijven, en kunst & cultuur in de buurten.

Voor inhoudelijke vragen over deze stageplek kun je contact opnemen met Merel Werner, ,  020-2529668.

Heb je belangstelling? Stuur dan uiterlijk 5 februari , je motivatie en curriculum vitae naar:  onder vermelding van: ‘stage ruim baan voor initiatief'.

“De gemeente Amsterdam voert diversiteitbeleid. De gemeente wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Elke vacature staat open voor zowel mannen als vrouwen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.”

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)