Medewerker Vergunningen APV in Amsterdam

Beschrijving

Amsterdam is voor Stadsdeel Oost, team Horeca en evenemente op zoek naar een

vaste baan, voor 36 uur per week

Vacaturenummer: 16120073

Geplaatst op: 02-01-2017

Als evenementenvergunningverlener voer je de regie over de evenementenvergunningen van buurtbarbecue tot dansfeest.

Stadsdeel Oost is op zoek naar een (startende) professional om het vooruitstrevende team ‘Horeca en Evenementen’ te versterken en verder vorm te geven.

De medewerker vergunningen toetst de aanvragen aan de relevante wet- en regelgeving (beleid) en stuurt op een vlotte afhandeling van de aanvraag, daarbij ben je het eerste aanspreekpunt en eindverantwoordelijk voor aanvragers en betrokken partijen. Er wordt daarbij nauw samen met partijen zoals de politie, brandweer, organisatoren, burgers en omwonenden. Met deze partijen worden de evenementenvergunningen voorbereid en de evenementen na afloop gevalueerd. Een projectmatige aanpak wordt hierbij gehanteerd.

Kun jij goed samenwerken, weet je van aanpakken en kun je snel schakelen? Dan is dit de functie voor jou. Wij bieden een stimulerende, afwisselende en collegiale werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng in een organisatie waar klantgerichtheid en resultaatgerichtheid centraal staan.

• Informeren van burgers en ondernemers en begeleiden van vergunningsaanvragers bij hun aanvraag;
• Toetsen en coördineren van aanvragen en sturen op een vlotte afhandeling van de vergunningen;
• Verzorgen van de voorbesprekingen en eindevaluaties met de organisatoren en overige partijen/adviseurs; 
• Coördineren en verzorgen van het gehele vergunningverleningsproces en de interactie tussen de verschillende partijen;
• Je kunt bij zienswijzen en bezwaarzaken helder uitleggen waarom besluiten genomen zijn;
• Adviseren van de gebiedsteams, het bestuur en de (gemeentelijke) politiek.

• HBO werk- en denkniveau; 
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding HBO Juridische dienstverlening, Rechten of een soortgelijke opleiding; 
• Enige ervaring met het verlenen van evenementenvergunningen met bezoekersaantallen tussen de 5.000 en 25.000 personen; 
• Een professional met ambitie en hebt affiniteit met het vakgebied vergunningverlening en evenementen; 
• Ervaring met het voorzitten van overleggen, vlot en communicatief sterk;
• Op de hoogte zijn van burgers en ondernemers verwachten van de nieuwe overheid in een snel veranderende maatschappelijke omgeving.

Competenties
• Analytisch vermogen;
• Oordeelsvermogen;
• Klantgerichtheid;
• Samenwerken;
• Stressbestendig;
• Besluitvaardig.

Voor alle medewerkers van de Gemeente Amsterdam gelden ‘open, actief en integer’ als basiswaarden. De kerncompetenties voor medewerkers van Stadsdeel Oost zijn ‘ondernemen en samenwerken’.

• Een interessante en afwisselende functie. Het salaris bedraagt maximaal € 3712 (schaal 9) per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring. 
• Een vast dienstverband volgt, nadat een tijdelijke aanstelling bij wijze van proef (1 jaar) succesvol is doorlopen. 
• De gemeente Amsterdam kent prima opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden plus een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vakantietoeslag, opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering, een levensloopbijdrage, een eindejaarsuitkering en de mogelijkheid arbeidsvoorwaarden uit te wisselen via het cafetariamodel.

Amsterdam heeft zeven stadsdelen die samenwerken om zich te ontwikkelen tot herkenbare en, zoveel mogelijk, uniform ingerichte organisaties. De zeven gekozen bestuurscommissies functioneren als verlengd bestuur (vanuit het college van burgemeester en wethouders) en onderhouden intensieve contacten met bewoners, ondernemers en samenwerkingspartners in de wijken.
De stadsdeelorganisaties werken vooral aan de uitvoering van beleid. Ze leveren daarbij maatwerk door een gebiedsgerichte aanpak te hanteren. Vanuit de “ogen en oren”-functie van bestuurscommissie en ambtelijke organisatie wordt input voor geleverd voor stedelijk beleid.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Tessa Meijer, Afdelingsmanager Vergunningen, 020-2535267.

Heb je als interne kandidaat belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 15 januari 2017 via onderstaande link onder vermelding van Medewerker Vergunningen - 1612 0073, t.a.v. Tessa Meijer.

“De gemeente Amsterdam voert diversiteitbeleid. De gemeente wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Elke vacature staat open voor zowel mannen als vrouwen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.”

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)