Helaas, deze vacature is niet langer actief

24 medewerkers in de uitrukdienst - Brandweer Amsterdam-Amstelland

Noord-Holland | Onderwijs en Wetenschap | Consultancy / Beleid | Fulltime (startersfunctie)

Beschrijving

24 medewerkers in de uitrukdienst - Brandweer Amsterdam-Amstelland

vaste baan, voor 48 uur per week

Vacaturenummer: 1

Geplaatst op: 30-12-2016

24 medewerkers in de uitrukdienst - Brandweer Amsterdam-Amstelland

De brandweer doet meer dan je denkt! Zowel repressief als preventief. Branden worden geblust, er wordt ook hulp geboden bij ongevallen met gevaarlijke stoffen en bijvoorbeeld beknellingen. Ons duikteam wordt ingezet bij bijvoorbeeld een auto te water met inzittenden. Reanimatie is ook een belangrijk onderdeel binnen onze hulpverlening. Bij de uitvoering van onze taken werken we nauw samen met de politie en de ambulancedienst.

Medewerkers in de 24-uursdienst leveren tevens een actieve bijdrage aan Brandveilig Leven. Dit betekent dat zij woningen bezoeken, samen met de bewoner het huis controleren op brandveiligheid en hangen, indien gewenst, een rookmelder op. Ze geven voorlichting op scholen, in verzorgingstehuizen en op bewonersavonden.

Een veelzijdig en afwisselend beroep dus, waarbij het aankomt op teamgeest, sportiviteit, verantwoordelijkheidsgevoel en stressbestendigheid. In verband met de zwaarte van deze functie hecht Brandweer Amsterdam-Amstelland veel waarde aan een gezonde levensstijl van haar repressief personeel. Brandweer Amsterdam-Amstelland heeft als speerpunt ‘gezond zijn en blijven’ waar een actief anti-rookbeleid onderdeel van is.

  • minimaal een afgeronde VMBO opleiding (kader, gemengde of theoretische leerweg), of aantoonbare MBO 3 werk- en denkniveau;
  • goede technische vaardigheden/ technisch inzicht;
  • uitstekende gezondheid, conditie en goed kunnen zwemmen;
  • goede communicatieve vaardigheden;
  • stressbestendig en groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • gedisciplineerd en van onbesproken gedrag zijn;
  • bij voorkeur in het bezit van rijbewijs C.

  • als je alle onderdelen van de selectieprocedure met goed gevolg hebt doorlopen, volgt een aanstelling bij Brandweer Amsterdam-Amstelland;
  • aanstelling vindt plaats in tijdelijke dienst voor de duur van de opleiding van 2 jaar en 6 maanden. Na die periode volgt bij goed functioneren een vaste aanstelling;
  • na 20 jaar, bent u met behulp van het loopbaancentrum, doorontwikkeld naar een andere functie, binnen of buiten Brandweer Amsterdam-Amstelland;
  • in de toekomst kunt u worden ingezet op een specialisme als brandweerduiker of gaspakdrager;
  • maximaal schaal 5, trede 5, te weten €2059,- (bij aanvang en afhankelijk van leeftijd). Vanaf plaatsing in de 24-uursdienst ontvangt u een brandweertoeslag;
  • thans worden de werkzaamheden verricht in een werkrooster van 24 uur, afgewisseld met een beperkt aantal dagdiensten. De invulling van het werkrooster kan in de toekomst veranderen, u dient zich hiervan bewust te zijn en hier aan mee te werken.

Brandweer Amsterdam-Amstelland
Behulpzaam, Deskundig, Daadkrachtig

Samen met de gemeenten, de politie en de geneeskundige hulpverleners bevordert en bewaakt Brandweer Amsterdam-Amstelland de veiligheid in de regio. Een korps van zo’n 1.100 mensen dat effectief optreedt bij branden en ongelukken, maar ook bij het bestrijden van rampen en het beheersen van grootschalige crisissituaties.
Brandweer Amsterdam-Amstelland, onderdeel van de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland, bestaat uit de zes gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Amsterdam, Diemen, Ouder-Amstel en Uithoorn. De regio heeft één miljoen inwoners, met vele duizenden mensen die iedere dag komen werken, met elk jaar twee miljoen toeristen. Dat vraagt om slagkracht, om de bundeling van kennis en kunde en een professionele aansturing.

Selectieprocedure

De selectieprocedure voor deze functie bestaat uit: een lichamelijke vaardigheidstest, een selectiegesprek, een psychologische test, een engte¬vrees-test, een hoogtetest, een outdoorkamp, een praktische test technisch(e) vaardigheden/-inzicht en tot slot een op de functie gerichte medische aanstellings¬keuring. Ook moet je tijdens de selectieprocedure een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen.

Inlichtingen

Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met de heer A. van Schaik (clustermanager), telefoonnummer: 020 – 555 6358. Voor vragen met betrekking tot de selectieprocedure kunt u contact opnemen met mevrouw R. Grewal (Adviseur OCL2), tel. 020 - 555 6706 of mevrouw S. de Groot (projectondersteuner), tel. 020 - 555 6714.

Uw sollicitatie dient vóór 31 januari a.s. in het bezit te zijn van Brandweer Amsterdam-Amstelland. U kunt uw sollicitatie indienen via de volgende link:

LET OP: De sluitingsdatum is op 31 januari a.s., echter start de eerste selectieronde vanaf 16 januari. Vanaf 16 januari kunt u opgeroepen worden voor de eerste test (lichamelijke vaardigheidstest), houdt hierom uw mail en/of telefoon in de gaten.


“De gemeente Amsterdam voert diversiteitbeleid. De gemeente wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Elke vacature staat open voor zowel mannen als vrouwen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.”

Plaats
Amsterdam
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
21-09-2017

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Zoek via het menu naar andere vacatures of bekijk hieronder vergelijkbare vacatures

24 medewerkers in de uitrukdienst - Brandweer Amsterdam-Amstelland

vaste baan, voor 48 uur per week

Lees meer

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.