Teamleider zuiveren beheer asd in LEIDEN

Droge voeten, schoon water

Werken bij Hoogheemraadschap van Rijnland gáát ergens over. Met de inzet van bijna zevenhonderd mensen en de nieuwste technieken zorgen we dat bewoners en gebruikers in ons gebied droge voeten houden. En dat is hard nodig, want negentig procent van dit gebied ligt onder de zeespiegel. Als we zouden stoppen met pompen, zou het gebied onder water lopen. Daarnaast werken we aan schoon en gezond water in ons gebied. We zuiveren het afvalwater en houden de kwaliteit van het oppervlaktewater in de gaten. En uiteraard doen we dat op een manier die duurzaam is met aandacht voor het waterbewustzijn van onze inwoners.

Ben jij die manager die leiding kan geven aan de ontwikkeling van het zuiveringsbeheer?

Het team waar jij leiding aan gaat geven heeft de taak om het beheer van zuiveringsinstallaties en terreinen zo goed en optimaal mogelijk te laten functioneren. Het team beheert met 4 mobiele teams de terreinen van afvalwaterzuiveringsinstallaties, transportgemalen en leidingstelsel en werkt op de locaties nauw samen met de afdeling Onderhoud en Projecten om werkzaamheden zo optimaal en veilig mogelijk uit te voeren.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Je geeft leiding aan, coacht, ondersteunt, motiveert en stimuleert medewerkers (20 fte);
• Je bent in staat om met je team er voor te zorgen dat de zuiveringen optimaal functioneren. Daar waar nodig ontwikkel je plannen en nieuwe werkwijzen ter optimalisatie
• Je draagt de bedrijfscultuur uit door voorbeeldgedrag;
• Je bent het boegbeeld van het team;
• Je levert samen met de andere teamleiders een bijdrage aan de sturing en ontwikkeling van de afdeling;
• Je voert overleg met en fungeert als sparringpartner voor het afdelingshoofd over de ontwikkeling en uitvoering van beleid en de consequenties daarvan voor de afdeling;
• Je bevordert de samenwerking met de andere teams binnen de afdeling en met andere afdelingen van Rijnland. 

Gewenst profiel

• Je stimuleert anderen in hun ontwikkeling en tot het behalen van maximale resultaten en vertoont voorbeeldgedrag;
• Je draagt bij aan het ontwikkelen van het team en de afdeling;
• Je hebt leiderskwaliteiten en bent vaardig in het managen van veranderprocessen;
• Je bent duidelijk, besluitvaardig en hebt “ruggengraat”;
• Je bent sterk in het aanspreken van mensen en hen in hun rol zetten;
• Je beschikt over bewezen HBO-werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis van managementtechnieken en financieel economische en administratieve processen;
• Je bent resultaatgericht en een bruggenbouwer die “over de afdelingsgrenzen heen” en naar de omgeving kijkt;
• Je bent een teamspeler;
• Je bent mensgericht en hebt oog voor details en datgene wat mensen beweegt om op een bepaalde wijze te werken.
• Je bent in bezit van een rijbewijs B

Arbeidsvoorwaarden

• Max bruto maandsalaris schaal 10 € 4.014,= – schaal 12 € 5.161,-  o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Het salaris is slechts een indicatie, omdat bij Rijnland de medewerker wordt beloond en ingeschaald, op basis van zijn/haar kwaliteiten en talenten;
• Ruimte om de invulling van je werktijden te bepalen en om deels thuis te werken;
• Concrete doorgroeimogelijkheden, binnen je team, maar als je dat wilt ook daarbuiten;
• Een ruime keuzevrijheid door een Individueel Keuze Budget t.w.v. circa 20-22% van het totale salaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofuren kopen, bouwen aan een (nog) beter pensioen of je kunt het gewoon laten uitbetalen als loon;
• Ruime opleidingsmogelijkheden;
• Een collectieve ziektekostenverzekering.

Jouw werkplek, ons kantoor in Leiden

Het zeer energiezuinige kantoorgebouw is volledig ingericht op Het Nieuwe Werken en biedt je de keuze uit verschillende soorten werkplekken. Daarnaast ben je wekelijks op onze steunpunten aanwezig. We zijn een organisatie met veel aandacht voor een goed evenwicht tussen werk en privé.

Meer informatie?

Voor algemene vragen over de functie kun je terecht bij Bas Tammes,
tel: 06-29489270.

Procedure

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Graag reageren voor 28 november a.s. naar

Aquisitie wordt niet op prijs gesteld.