Teammanager Bedrijfsbureau asd in leiden

                                            (36 uur per week)

Organisatie

De Gemeente Westland wil dat de toegankelijkheid op de zorggebieden -Jeugd, Zorg en Werk- voor iedere Westlander goed is geregeld Het Sociaal Kernteam (SKT) speelt hierin een belangrijke rol. Hier worden sinds 2015 alle nieuwe jeugdzorgtaken uitgevoerd volgens het principe één gezin, één plan, één regisseur en wordt regie gevoerd om de complexe casuïstiek bij volwassenen in goede banen te leiden.

Het SKT is een jonge organisatie die volop in ontwikkeling is. Tot nu toe was het SKT een netwerkorganisatie, waarbij de medewerkers in dienst bleven van de verschillende moederorganisaties. Met ingang van 1 januari 2017 wordt het SKT Westland een nieuwe organisatie en komen medewerkers in (tijdelijke) dienst van het SKT.

Het SKT Westland bestaat uit drie teams die de dienstverlening in de verschillende kernen in Westland vormgeven. Het bedrijfsbureau is faciliterend ten behoeve van de gehele organisatie. Onder het bedrijfsbureau valt P&O, financieel, administratief, facilitair en de bureaudienst. Het heeft daardoor een operationeel/tactisch karakter.

Team

Het team waar je leiding aan gaat geven, bestaat uit ca. 15 medewerkers met verschillende functies (medewerker bureaudienst, financieel medewerker, administratief medewerker, P&O, management assistent(e) en toetser/kwaliteitsmedewerker). Jouw managementstijl moet aansluiten op deze multidisciplinaire samenstelling.

Taakgebieden

De functie kent 3 hoofdtaken: Integraal management - Organisatieontwikkeling, beheer en advies - P&C cyclus ontwikkelen en uitvoeren.

Integraal management: Je bent verantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van het team. Je organiseert de werkzaamheden en bewaakt de voortgang. Je zorgt voor een mens- en resultaatgerichte cultuur.

Ontwikkeling, beheer en advies: Je neemt deel aan het managementoverleg. Je initieert verbeteringen in de organisatie en de dienstverlening die wordt geleverd. Je speelt in op externe en interne trends en ontwikkelingen.

P&C cyclus ontwikkelen en uitvoeren: Je ontwikkelt een effectieve P&C cyclus. Verzamelt en analyseert relevante bedrijfseconomische informatie, ken- en stuurgetallen en vertaalt deze naar strategische scenario’s vanuit bedrijfseconomisch oogpunt en adviseert het MT hierover. Je onderhoudt een netwerk van relevante contacten (ketenpartners en financiers). Je bent in staat de directeur te vervangen voor de lopende zaken.

Wat zoeken wij

Een ervaren leidinggevende die inspirerend is voor team en organisatie. Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en weet een gezonde dynamiek en een veilige werksfeer te bewerkstelligen. Je bent politiek-sensitief.

Functie-eisen

• HBO/Academisch werk-/denkniveau
• minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende van een (financiële) administratie
• affiniteit met de zorg
• kennis van en ervaring met uitvoering van wet- en regelgeving, met het werkveld in het algemeen en ontwikkelingen in de maatschappij en overheid
• ervaring als leidinggevende in een dynamische omgeving
• kennis van en ervaring met people management, organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen;

Aanbod

Salarisindicatie: schaal 11 cao Jeugdzorg

Contact

Wil je meer informatie, neem dan contact op met:

Odilia van Ballegooijen (HRM adviseur 0652 777 070) of Pieter Houwers (Directeur 0646 122 402)

Geïnteresseerd?

Solliciteer dan onder vermelding van vacature Teammanager naar

Je kunt uiterlijk reageren tot 5 december.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.